Contexte du recrutement et définition de poste :

Depuis 2018, le GEDAR a été engagé dans une diversité de projets, et notamment :

- La réalisation d’un diagnostic alimentaire territorial (Programme LEADER 2018/2020)

- L’acquisition d’un pressoir mobile (Programme LEADER 2018/2020, Porté par AGRIBIO 06)

- La coordination et l’animation d’un « Défi Foyers à alimentation positive » en partenariat avec 3 centres sociaux du territoire (Programme LEADER 2018/2021)

- L’élaboration d’une stratégie de préservation du foncier agricole sur le territoire des Alpes d’Azur (Programme FEADER 2020/2022 porté par la CCAA, pour lequel le GEDAR a été prestataire)

- La mise en place d’un projet de recherche/action « Manger en temps de crises » (Programme LEDAER 2021/2022, pour lequel le GEDAR  a été prestataire)

- La mise en place d’un site internet https://gedarprovencedazur.fr/, permettant de répertorier les producteurs et les produits locaux sur le territoire des Alpes d’Azur

Notre association mène depuis septembre 2022 des tests de variétés de blé paysans en lien avec 6 fermes pilotes du territoire des Alpes d’Azur, dans le but de mettre en place une petite filière locale (Programme LEADER 2022/2023).

Ce projet propose d’augmenter la part d'autonomie du territoire en production de céréales (et légumineuses), en s’appuyant sur les différents acteurs locaux : les producteurs éleveurs et maraîchers, les associations et collectivités locales partenaires, les citoyens sensibles aux questions de sécurité alimentaire et disposant d'un terrain.

Les objectifs du projet sont multiples :

• Sélectionner et maintenir les variétés paysannes adaptées au terroir
• Pratiquer et promouvoir des itinéraires techniques respectueux de l’environnement dans la culture céréalière et de légumineuses (agroforesterie, SCV, associations culturales,…)
• Soutenir, développer et pérenniser l’activité d’un paysan-boulanger
• Fournir de la matière première aux artisans boulangers locaux
• Mobiliser et fédérer un collectif d’acteurs autour de la structuration de micro-filières de céréale et légumineuse

LES MISSIONS

En lien avec les agriculteurs pilotes, les partenaires et prestataires du projet, et sous la responsabilité du collectif de gouvernance du GEDAR Provence d'Azur, l’animateur H/F aura pour mission de :

• Coordonner le projet « Emergence de filières céréales et légumineuses sur le territoire des Alpes d’Azur

- Définir la stratégie et la méthodologie de mise en œuvre du projet

- Gérer l’achat du matériel collectif, et ses modalités d’utilisation

- Contribuer au maintien et au développement des relations institutionnelles et/ou partenariales et encourager une dynamique collective

- Assurer la prise en compte de l'enjeu agricole et rural dans les politiques et actions conduites à l'échelle du territoire

-  Organiser divers évènements de sensibilisation et de communication du projet

• Réaliser les suivis et mesures techniques de terrain sur les 6 fermes pilotes

En étroite collaboration avec l’expert technique prestataire, vous aurez comme mission

- L’Etude du potentiel agronomique des parcelles pilotes et l’analyse des pratiques culturales

- La proposition de techniques culturales innovantes

- Le suivi des tests variétaux et les mesures de terrain (précocité à épiaison, résistance aux maladies, stades de développement des cultures, composantes de rendement, etc…)

- L’analyse, la synthèse, la publication et la communication des résultats 

• Dynamiser et mobiliser le tissu local

- Proposer et participer à l’organisation d’activités et d’animations collectives contribuant au bien être des résidents, à l’ouverture et à la citoyenneté

- Impulser/accompagner l'émergence de filières locales dans les domaines de l'agriculture et de la transformation de produits agricoles (contribuer à la mise en place de filières courtes locales de production/ transformation)

- Accompagner les acteurs dans l'émergence, le montage et la mise en œuvre de projets face aux enjeux actuels et à venir du monde rural

- Favoriser la création d'activités et le développement des compétences

- Contribuer aux événementiels à fort enjeu socio-économique, patrimonial et culturel (foires par exemple)

-Travailler de manière transversale avec toutes les structures du territoire impliquées dans le développement des circuits courts et la promotion des productions locales

- Appui à la définition d'orientations stratégiques

- Rôle de coordination

• Superviser la gestion administrative et financière

- Propositions de rapports et de délibérations

- Suivi administratif et financier en lien avec les bailleurs

- Recherche de financements et préparation des dossiers de subventions

Ces missions devront être réalisées dans un contexte de lien constant avec l'ensemble des membres du GEDAR et des structures associées. Des relations privilégiées devront également être maintenues avec : les acteurs locaux du développement agricole et rural (ADEAR 06, AGRIBIO 06, MSPR, Terre de Liens, SAFER, Chambre d’agriculture, etc), les institutionnels (Région, Département, Communauté de Communes, etc.) et les autres structures locales.

Profil recherché :

• Savoirs

- Formation de type Bac+3/4/5 dans le domaine du développement agricole et rural ou équivalent

- Expérience souhaitée dans les techniques culturales de céréales et légumineuse

- Expérience souhaitée dans la création et le développement de filières agricoles

- Sensibilité pour l’agriculture biologique et la transition agro-écologique

- Bonnes connaissances du monde agricole et des enjeux actuels

- Bonnes connaissances pluridisciplinaires : techniques d’animation, développement territorial, économie sociale et solidaire, approche globale d'entreprise, enjeux foncier, etc

- Expérience en montage et gestion de projets

- Connaissance des mécanismes d’aide et de financement publics nationaux et européens (rédaction de dossier de subvention)

- Bonnes connaissances du fonctionnement associatif

- Bonne maîtrise des outils informatiques

• Savoir faire

- Animation de groupe, capacité de médiation, concertation, négociation, capacité à convaincre
- Conception-suivi de projets de développement économique local

- Maîtrise de l'expression écrite et orale

- Approche pragmatique, goût et aptitude pour le travail de terrain

• Savoir être

- Travail en équipe, capacité à mobiliser et fédérer 

- Grande autonomie et capacité organisationnelle

- Capacité de dialogue et de négociation

- Ouverture d'esprit et curiosité

- Méthode et rigueur de travail

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Force de proposition

- Qualités relationnelles, écoute et pédagogie

- Capacités d'adaptation