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    • mensonger ou trompeur,
    • discriminatoire (notamment au sens des articles L 225-1 et suivants du Code pénal),
    • diffamatoire, injurieux ou contraire aux bonnes mœurs, incitant à la discrimination, à la haine ou à la violence à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes en raison de leur origine ou de leur appartenance ou non à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, ou de leur sexe, de leur orientation sexuelle ou de leur handicap,
    • portant atteinte à la vie privée (notamment au sens des articles L 226-1 et suivants du Code pénal) ou à l'ordre public,
    • violant les dispositions légales relatives à la presse (notamment la loi du 29 juillet 1881 sur la liberté de la presse) ou à la protection de la jeunesse (notamment loi n°49-956 du 16 juillet 1949),
    • autrement dommageable à l'égard d'un tiers.
  5. L'internaute, qu'il soit recruteur ou candidat, accepte que les informations qu'il fournit soient enregistrées à des fins de recrutement et de recherche d'emploi sur le site www.reseau-tee.net. S'il ne spécifie pas expressément son désir de conserver l'anonymat le candidat accepte dès lors qu'il s'inscrit, le fait que les informations, relatives notamment, à son identité, ses coordonnées, sa formation et ses expériences, soient directement divulguées aux recruteurs intéressés.