Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte

Le projet LIFE « Connexions » (2021-2027) regroupe plusieurs organismes français et belges intervenant pour la préservation, la restauration des habitats prioritaires transfrontaliers du réseau Natura 2000 (https://www.life-connexions.eu/).

Piloté par l’association belge Natagora, les objectifs du LIFE « Connexions » visent à des actions de conservation, de restauration et de reconnexions d’habitats prioritaires (pelouses calcaires, pelouses à nards, prairies sableuses, forêts tourbeuses et forêts alluviales) et des espèces associées, couvrant 40 sites Natura 2000 dans le sud de la Wallonie et dans le nord de la Région Grand Est. Les objectifs opérationnels du projet sont :

• Améliorer l’état de conservation des habitats prioritaires à hauteur d’au moins 500 ha conservés et/ou restaurés dans un objectif de reconnexion à l’échelle transfrontalière
• Renforcer les populations de deux espèces menacées (Moule perlière et Cuivré de la bistorte) et contribuer à restaurer leurs habitats
• Mesurer les effets de ces reconnexions sur la biodiversité générale et réaliser un retour d’expérience reproductible à d’autres opérateurs

Pour la partie française en région Grand Est, deux sites natura 2000 sont concernés et les actions se portent essentiellement sur les habitats de pelouses calcaires, sur des sites tout ou partie en gestion par les deux conservatoires, seuls bénéficiaires français du projet. Ces sites sont localisés en Lorraine au sein de la vallée de la Chiers (54-55) et dans les Ardennes au sein de la Réserve Naturelle Nationale de la Point de Givet (08).

Les Conservatoires d’espaces naturels de Champagne-Ardenne et de Lorraine portent chacun des actions précises de restauration à mettre en oeuvre sur ces sites de pelouses calcaires actuellement en gestion.

Ils souhaitent recruter un(e) Chargé(e) de projets LIFE pour assurer la coordination de leurs actions sur les 2 secteurs de la partie française du projet et le lien avec Natagora.

Ce poste sera placé sous la responsabilité opérationnelle du responsable départemental 54 du CEN Lorraine et du responsable d’antennes Marne-Ardennes du CEN Champagne- Ardenne. Il fera part régulièrement de l’avancée de ces travaux devant un comité de pilotage composé des deux directeurs des CEN Lorraine et Champagne-Ardenne et de ses responsables directs.

Missions

1. Coordination et suivi de la mise en oeuvre du projet, du bilan des opérations
En lien avec les chargés de missions territoriaux, les responsables scientifiques, le pôle de gestion et les pôles administratifs
• Programmation, chiffrage prévisionnel et planification du programme de travail annuel sur les deux territoires,
• Gestion des moyens associés en fonction des budgets,
• Coordination des intervenants internes et externes du programme, pour la partie française : mission gestion, mission scientifique, mission administrative, sous-traitants, partenaires, collectivités…
• Suivi global régulier de l’ensemble des travaux menés
• Rédaction des bilans annuels : détail des temps de travaux, sous-traitance, bilans écrits
• Rédaction de documents destinés à la valorisation du projet
• Sera l’interlocuteur opérationnel de Natagora sur le programme

2. Mise en oeuvre opérationnelle
Outre la responsabilité du suivi général du projet, la personne recrutée aura en charge, en lien avec les chargés de missions territoriaux, les responsables scientifiques, le pôle de gestion et les pôles administratifs :
• La rédaction de cahier des charges de travaux
• La constitution des dossiers d’appels d’offre (le cas échéant)
• Le suivi des travaux de restauration de pelouse, la réception de chantiers
• La rédaction des retours d’expérience, bilans techniques et financiers, en lien avec Natagora
• Co-organisation et participation aux journées d’échanges et de restitution des acteurs du programme

Il devra également se coordonner avec les structures partenaires du projet LIFE : Association NATAGORA, Région Wallonne (DEMNA et DNF) et Jardin botanique de Meise.

Conditions de travail
▪ Type de contrat : CDI
▪ Prise de fonction : fin juin 2024
▪ Lieu de travail : Poste basé à Givet (08) avec activités réparties sur les départements des Ardennes (Pointe de Givet), du nord de la Meurthe-et-Moselle et de la Meuse ; ainsi que des déplacements en Belgique.
▪ Rémunération : à partir de 2 415,37 € brut/mois (soit 350 points – Groupe F de la convention collective animation)
▪ Permis de conduire et véhicule personnel obligatoire

Candidature : (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 25 mai 2024 par mail obligatoirement aux deux adresses ci-dessous :
• M. le Directeur du Conservatoire d’espaces naturels de Champagne-Ardenne : secretariat@cen-champagne-ardenne.org
• Mme la Directrice du Conservatoire d’Espaces Naturels de Lorraine : v.corsyn@cen-lorraine.fr

Profil recherché :

Niveau Bac + 5 minimum ou équivalent en environnement, biologie ou écologie, avec expériences souhaitées dans la gestion de projets
Compétences :
• Compétences en gestion de projet et suivi de travaux
• Compétences naturalistes et bonnes connaissances des enjeux de la biodiversité
• Connaissance des acteurs de la biodiversité
• Maîtrise des outils SIG (Arcgis/Qgis)
• Connaissance appréciée des Conservatoires d’espaces naturels ou du secteur associatif
• Très bonnes capacités à lire et écrire en anglais (langue officielle du projet et des documents LIFE)
• La connaissance des programmes LIFE serait un plus

Savoir-faire :
• Lire et comprendre un document de gestion d’un site naturel/un document d’objectifs
• Elaborer une demande de subvention et un rapport d’activités : capacité d’expression écrite et orale
• Piloter un projet au sein d’une équipe : objectifs, échéanciers, échanges d’information, relance des membres de l’équipe projet etc….
• Respecter un budget
• Constituer et déposer un dossier d’appel d’offre
• Travailler avec des collectivités et établissements publics
• Travailler avec ses collègues
• Animer des réunions

Aptitudes :
• La coordination des intervenants internes et externes
• Autonomie - Initiative
• Dynamisme et capacité à animer et à travailler en équipe
• Sens de l’organisation - Rigueur
• Aptitudes relationnelles, capacités de négociation et de concertation
• Esprit de synthèse