Contexte du recrutement et définition de poste :

Vous participerez à la réalisation des objectifs de développement et à la représentation de l’AGAP. Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Conseil d'administration de l'AGAP.

Vous réaliserez les missions définies ci-après en lien avec les responsables de la structure et en collaboration avec l’autre animatrice de l’association.

Missions :

• Missions de développement (70% du temps de travail)

Accompagnement à l'installation des porteurs de projet (35%)

Ces missions se feront en collaboration avec l’autre animatrice de la structure.

• Accompagnement individuel des porteurs de projet : réalisation de diagnostics pré-installation, d’études économiques et dépôt de dossiers DNJA ou prêt d’honneur.
• Organisation et animation de temps d’informations à destination des porteurs de projet : RDV de l’Installation Paysanne (mensuel) et Cafés Installation (une 10aine par an).

Accompagnement technique des paysans et paysannes en activité (35%) :

• Organisation et coordination de formations courtes et techniques pour les paysans et faisant intervenir des spécialistes sur des thématiques variées. Dépôt et suivi administratif des dossiers en ligne et mise en œuvre de la démarche Qualité VIVEA.
• Organisation et animation d'événements favorisant les échanges de pratiques entre paysan.nes : conférence-débats, visite de fermes, journées techniques.
• Rédaction de supports de diffusion de connaissances techniques : bulletins et articles.
• Accompagnement à la structuration d’un groupe maraicher (mission ponctuelle).

• Missions relatives au fonctionnement de l’association (30% du temps de travail)

Toutes les missions relatives au fonctionnement de l’association sont partagées par les deux salariées de l’AGAP.

Soutien à la gestion de l’association :

• Suivi administratif et financier des actions ;
• Participation au montage des dossiers de financements, en lien avec l’ARDEAR Nouvelle-Aquitaine.
• Participation à la gestion RH.

Lien avec le conseil d’administration, les commissions et les adhérents :

• Transmission aux administrateurs des informations nécessaires à l’exercice de leurs fonctions (courriers, sollicitations, informations importantes) ;
• Organisation et animation des réunions du mensuelles du conseil d’administration.
• Travail en lien avec les commissions thématiques de l’association mêlant administrateur.ices et adhérent.es.
• Gestion des adhésions ;
• Organisation de l’assemblée générale de l’association et participation à son animation.

Communication interne (réseau des ADEAR, Conf33 et adhérents girondins) & externe : 

• Temps régulier de coordination interne entre salarié.es AGAP ;
• Lien avec l’ARDEAR Nouvelle-Aquitaine et participation aux réunions bimensuelles de coordination et d'échanges de pratiques entre animatrices départementales ;
• Lien avec la Confédération Paysanne 33 : participation à certains évènements (Salon à la ferme, Fête paysanne…), coordination avec le.a salariée Conf33 ;
• Permanence téléphonique et/ou mail : information sur nos actions ou réorientation vers des paysans ou partenaires ;
• Rédaction d’une newsletter trimestrielle : informations à destination des adhérents sur les actions à venir, événements du réseau, petites annonces ;
• Communication sur les actions mises en œuvre via : les mails, le site web et la page Facebook ;
• Echanges avec les organisations du réseau sur les actions à venir et les partenariats envisagés (AFOCG33, Terres de liens, Agrobio, Solidarité Paysan…).

Gestion des locaux : 

En lien avec les salariés et administrateurs des 4 structures hébergées dans les locaux.

• Suivi ponctuel des travaux d’aménagement des locaux en lien avec le technicien de la métropole et le conseil d’administration. Suivi de la prestation de ménage ;
• Organisation et animation ponctuelle de temps de réunion inter-structures concernant l’utilisation partagée du site, sa gestion, son aménagement.

Spécificités du poste :

• CDI à temps plein, avec période d’essai de 2 mois renouvelable une fois.
• Salaire brut mensuel indicatif de 2 442,69 € pour l’échelon 1 et indemnisation à 0,48 €/km, selon la grille de la convention collective de la Confédération paysanne et des organismes associés.
• Poste basé à Bordeaux, au siège de l'association (201 avenue de Labarde 33300 Bordeaux). Les locaux sont partagés avec l’ARDEAR Nouvelle-Aquitaine, La Confédération paysanne 33 et la Confédération paysanne Nouvelle-Aquitaine.
• Possibilité d’une journée de télétravail par semaine, à adapter à l’organisation du travail en binôme avec l’autre salariée.
• Déplacements à prévoir dans le département, réunions le soir à prévoir (en moyenne une tous les 2 mois).

Moyens mis à disposition par la structure :

• Un bureau partagé avec la seconde salariée de la structure.
• Un local comprenant une cuisine (frigo, plaque de cuisson…) et une douche.
• Un ordinateur portable, un portable et ligne téléphonique professionnelle.
• Une assurance conducteur.ice.

Modalités de candidature :

Pour candidater, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation par e-mail à l'attention du Conseil d'Administration de l'AGAP avant le lundi 20 mai 2024 à l’adresse : contact@agap33.org

Entretien à prévoir en présentiel dans nos locaux entre le 27 et le 31 mai 2024 (dates à confirmer).

Poste à pourvoir idéalement à partir du lundi 24 juin 2024 avec période de tuilage de 2 semaines avec la salariée partante, puis un relais de tuilage par la salariée en poste.

Pour plus de renseignements, nous contacter au : 06 18 73 27 66 / 06 35 42 75 50.

Profil recherché :

Profil du candidat et compétences requises

Qualification/ Expérience :

• Expérience souhaitée dans l’un/les domaines suivants : agriculture paysanne / accompagnement de porteurs de projet et de paysans / animation de groupe / organisation et coordination d’évènements.
• Niveau d'études : minimum BAC+2.
• Des connaissances en politique agricole/territoriale, mais aussi un intérêt pour le monde associatif seraient appréciés.

Compétences recherchées :

• Sens du relationnel et de la communication (capacité de dialogue et d'écoute, médiation) ;
• Qualité rédactionnelle et de synthèse ;
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique) ;
• Autonomie, organisation, rigueur ;
• Aptitudes à travailler seul(e) et en équipe.

Permis B obligatoire pour des déplacements en Gironde.