Contexte du recrutement et définition de poste :

Notre structure :

Notre association travaille depuis 40 ans à la préservation des milieux naturels par l’étude et la gestion. Elle a été fondée par des naturalistes qui considéraient que pour bien préserver, il fallait avant tout bien connaître la nature et son patrimoine.

Il s’agit d’une petite structure indépendante qui monte des projets, réponds à des appels d’offre et mène des missions pluri annuelles, notamment sur les zones humides.

Sa taille modeste permet à chacun de ses salariés de travailler en relation étroite avec ses collègues. Elle implique également une réactivité importante, ce qui est un atout pour les structures qui font appel à nous.

L’association AREMIP est basée à Montréjeau

Elle travaille essentiellement sur le sud de la Haute-Garonne et les Hautes-Pyrénées.

Notre association intervient sur des domaines variés de l’étude et de la gestion des milieux naturels. Elle a une mission particulière sur la préservation des zones humides et anime une Cellule d’Assistance Technique Zones humides, sur les Pyrénées centrales. Elle travaille également dans le cadre des sites Natura 2000 à la mise en œuvre de Mesures Agro-Environnementales et Climatiques et de Contrat Natura. Elle porte actuellement un programme de restauration de zones humides sur le plateau de Lannemezan, en partenariat avec l’ONF et la CACG (Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne).

Elle réalise des plans de gestion d’Espaces Naturels Sensibles (ENS) et mène des activités d’études et de suivis d’espèces de faune ou de flore.

Elle a également des actions de gestion. Un salarié est dédié aux chantiers et actions de gestion (mise en place et entretien de clôture, débroussaillage, bûcheronnage…). Elle possède des chevaux barthais et des chèvres qui entretiennent des zones humides par éco-pâturage

Elle compte à ce jour 5 salariés.

Missions principales du poste :

Notre association a été retenue pour des missions portant notamment sur l’élaboration de plans de gestion sur des ENS. De plus, l’activité de Cellule d’Assistance Technique Zones Humides se développe également avec une augmentation des ETP sur ce volet. Par ailleurs, un chargé d’étude vient de partir à la retraite. Pour faire face à ses activités, l’AREMIP a besoin de renforcer son équipe. Il s’agira d’un travail de chargé d’études et vous serez amené à intervenir sur différents dossiers en parallèle.

Dans le cadre des études qui vous seront confiées, vous travaillerez au sein d’une équipe et aurez pour mission de :

• Préparer et réaliser des inventaires botaniques pour caractériser les habitats naturels suivant la typologie EUNIS et Natura 2000
• Identifier les espèces de flore protégée et patrimoniale
• Analyser, traiter et cartographier les données recueillies sur le terrain (phytosociologie, etc.)
• Etudier et délimiter des zones humides et rédiger des plans de gestion associés
• Selon vos compétences, effectuer des suivis d’espèces de faune (loutre, amphibiens, odonates, papillons, …)
• Rédiger des textes, des rapports et des notes de synthèse
• Réaliser des recherches documentaires et bibliographiques abouties sur les thèmes d’études

Détails du poste à pourvoir

• Poste basé à Montréjeau avec des déplacements sur le sud de la Haute-Garonne et le département des Hautes-Pyrénées
• Prise de poste en mai/juin 2024
• CDD de 8 mois. Possibilité CDI dans la structure

Rémunération : selon profil et expérience

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier électronique à l’adresse suivante : aremip2@gmail.com en précisant dans le sujet « Candidature chargé de mission »

Profil recherché :

Profil, connaissances et expériences recherchés

• Bac + 3 ou plus, dans les domaines de l’écologie, de la biologie des écosystèmes et des populations, de la gestion des milieux naturels,
• Compétences avérées et obligatoires dans l'expertise (terrain, détermination d’espèces de flore) des habitats et de la flore, référentiels, outils méthodologiques et techniques associés.
• Connaissances des techniques et outils de gestion des milieux naturels.
• Compétences sur certains groupes de faune.
• Aisance avec les outils informatiques, notamment la suite office, et maîtrise de QGIS ou ArcGis,
• Expérience professionnelle demandée dans le domaine spécifique de compétence (minimum 3 ans).
• Des compétences en pédologie seraient un plus.

Qualités professionnelles requises

• Esprit d’équipe
• Goût du terrain ; aisance dans la marche, notamment en montagne
• Approche naturaliste des milieux naturels
• Esprit d’analyse
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et sens de l’initiative
• Motivation, réactivité et disponibilité
• Bon contact relationnel et esprit d’équipe
• Permis B avec véhicule
• Capacité de travailler avec des animaux (chevaux, chèvres)