Contexte du recrutement et définition de poste :

Présentation du GEPOG

Le Groupe d’Etude et de Protection des Oiseaux en Guyane (GEPOG) est une association loi 1901 créée en 1993.

Son équipe est actuellement composée de 18 salariés et elle possède environ 230 adhérents dont certains sont bénévoles actifs. Le Conseil d’Administration comporte 9 membres

Les cinq axes stratégiques qui permettent de définir le champ d’intervention de l’association sont :

1) l’amélioration des connaissances sur les espèces terrestres et marines,

2) la conservation des espèces et de leurs habitats,

3) l’éducation et la sensibilisation à l’environnement ainsi que la mobilisation citoyenne,

4) l’implication dans les politiques publiques

5) le soutien à la transition écologique des filières.

Le GEPOG est structuré en trois pôles thématiques (forêt, littoral et marin) au sein desquels les salariés mettent en œuvre de nombreux projets (européens, régionaux, locaux) qui répondent à la stratégie de l’association.

Ainsi, à titre d’exemple, le GEPOG est gestionnaire de la Réserve Naturelle Nationale (RNN) de l’Ile du Grand-Connétable et co-gestionnaire avec l’Office National des Forêts de la RNN des Nouragues.

Il travaille sur l’étude de différentes espèces d’oiseaux sur terre ou en mer, mène des actions de préservation des savanes littorales via la lutte contre des espèces exotiques envahissantes.

Il étudie et préserve la grande faune marine (mammifères marins, élasmobranches et autres poissons emblématiques et menacés sur le territoire)

Par ailleurs, le GEPOG gère avec ses partenaires associatifs d’importantes bases de données naturalistes en ligne (faune-guyane et Obsenmer) et contribue activement au développement des actions d’éducation à l’environnement et au développement durable à travers de nombreuses animations avec des publics scolaires ou adultes et l’animation d’Aires Marines et d’Aires Terrestres Educatives.

Contexte:

Le pôle littoral développe et met en œuvre différents projets, notamment autour de la thématique « biodiversité de proximité ». Ces projets visent à

• contribuer à l’amélioration des connaissances et la préservation des espèces présentes en milieu urbain et périurbain (réalisation d’études, inventaires, suivis faunistiques…),
• informer, sensibiliser et rendre acteurs les publics aux enjeux liés à la biodiversité guyanaise à travers des animations, des projets pédagogiques… Le GEPOG a notamment été impliqué dans la mise en œuvre de deux projets d’Atlas de Biodiversité Communale (ABC), sur les communes de Mana et Rémire-Montjoly.

Parmi les projets en cours, on peut citer la construction d’un nouvel ABC sur la commune de Sinnamary, la mise en œuvre d’un projet de connaissance et de valorisation des espèces d’oiseaux présentes sur l’un des sites de la Collectivité Territoriale de Guyane. Sur la commune de de Rémire-Montjoly, l’ABC a permis la mise en place d’une dynamique et la poursuite de certaines actions dont la mise en œuvre d’un programme d’animations et de sensibilisation auprès de différents publics (établissements scolaires et médico-sociaux, grand public) et la contribution à un projet de restauration des continuités écologiques sur la commune.

Ce recrutement a lieu suite au départ du salarié actuellement en poste.

Sous la responsabilité de la responsable de programmes plaine littorale, il s’agira pour l’animateur.trice EEDD de reprendre les projets en cours et de contribuer au développement de nouveaux projets.

Sur ce poste, un profil possédant à la fois des compétences naturalistes et d’animation est souhaité.

Missions principales :

• Participer à l'amélioration des connaissances sur les espèces et les milieux naturels guyanais et plus particulièrement dans les zones urbaines et périurbaines en contribuant ou en menant des études scientifiques,
• Contribuer à la mobilisation du public et recueillir les données de sciences participatives,
• Préparer et encadrer des actions pédagogiques et des animations sur la biodiversité guyanaise et particulièrement la biodiversité de proximité,
• Contribuer à la vie associative du GEPOG.

Activités principales :

• Mener ou prendre part à des études scientifiques, dans leurs différentes composantes : bibliographie, élaboration et mise en œuvre de protocoles scientifiques, analyse de données et interprétation des résultats, réalisation de synthèses …
• Élaborer des contenus et des outils pédagogiques adaptés à différents types de publics (scolaires, grand public…),
• Organiser et animer des sorties/événements,
• Concevoir et réaliser des supports de sensibilisation et de communication (plaquettes, livrets, newsletter, panneaux, exposition, communiqués de presse…)
• Être acteur de l’association : être force de proposition, participer aux échanges, animer des activités nature, concevoir le calendrier nature de l’association, promouvoir les plateformes naturalistes administrées par le GEPOG (faune-guyane.fr et www.obsenmer.org)
• Venir en appui aux autres salariés du GEPOG sur des missions ponctuelles

Profil recherché :

Les connaissances :

• Connaissances en écologie,
• Connaissances en ornithologie (ou intérêt prononcé),
• Connaissances générales des techniques d’inventaires de la biodiversité,
• Connaissance des enjeux guyanais (environnementaux, sociaux…) appréciée

Les savoirs faire

• Traiter et analyser des données (maîtrise de Qgis souhaitée)
• Rédiger des rapports, synthèses,
• Vulgariser des informations scientifiques,
• Préparer et conduire des animations adaptées à différents publics,
• Concevoir des outils pédagogiques (utilisation d’un logiciel de graphisme apprécié)
• Maîtrise du Pack Office.

Savoir être :

• Avoir le sens de la pédagogie,
• Savoir travailler en équipe et avec des acteurs extérieurs (collectivités, partenaires techniques…),
• Être force de proposition (actions innovantes, développement de nouveaux projets…),
• Être autonome,
• Esprit associatif.

 Autres

• Formation dans les métiers de l’environnement et/ou de l’animation ou expérience professionnelle similaire,
• Permis B souhaité.

Conditions de travail

• Poste basé au siège du GEPOG (Rémire Montjoly 97 354)
• Type de contrat proposé :  CDD d’1 an, avec possibilité de pérennisation dans la structure
• Prise de poste souhaitée : août 2024. En fonction de la date d’arrivée de la personne, un tuilage avec le salarié actuellement en poste sera organisé.
• Poste à temps plein (35 heures par semaine) - 6 semaines de congés annuels
• Flexibilité des horaires de travail (soirées, week-end, vacances scolaires…)
• Télétravail possible
• Complémentaire santé prise en charge à 50% par le GEPOG
• Rémunération selon la convention collective ECLAT (métiers de l'Education, de la Culture, des Loisirs et de l'Animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des Territoires) au groupe D, indice 333

Information et contact :

Pour tous renseignements concernant le poste, vous pouvez contacter Léa François, responsable de programmes plaine littorale au 06 94 44 21 06 ou par mail lea.francois@gepog.org

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation (ainsi que tout rendu ou support qui vous paraitrait pertinent) par e-mail à (lea.francois@gepog.org) en précisant l’intitulé du poste en objet.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 20 mai inclus.