Contexte du recrutement et définition de poste :

Le Conservatoire d’espaces naturels de Normandie recrute
UN(E) CHARGE(E) DE MISSION NATURA 2000 ET ANIMATION TERRITORIALE (F/H)

POSTE BASÉ À SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY (76)
CDI à temps plein - Poste à pourvoir à partir du 1er juin
Groupe F

Le Conservatoire d’espaces naturels de Normandie, membre de la Fédération des Conservatoires d’espaces naturels, est une
association loi 1901. Il assure à ce jour la protection, la gestion et la valorisation de plus de 215 espaces naturels remarquables
par leur faune et leur flore (coteaux calcaires, prairies alluviales, étangs, marais, tourbières, cavités à chauves-souris, etc.) dont
la superficie totale s’élève à 2 800 hectares, répartis sur les territoires des cinq départements normands.
Ses missions sont communes aux 23 autres Conservatoires de France : connaître, protéger, gérer et valoriser les espaces
naturels et accompagner les politiques environnementales nationales et territoriales. L’équipe est composée de 80 salariés, 550
adhérents et 1000 bénévoles avec un budget moyen annuel de 6 M€ issus essentiellement de fonds publics (Europe, Etat,
Région, collectivités, Agence de l’Eau Seine-Normandie…).
L’équipe salariée du Conservatoire d’espaces naturels de Normandie est répartie sur deux sites :
Saint-Etienne-du-Rouvray (76 - siège) et Hérouville-Saint-Clair (14).

LE POSTE

Sous l'autorité de la Responsable Territoriale, le/la chargé(e) de missions « Natura 2000 et Animation territoriale » devra assurer les missions suivantes:

Sur le volet Natura 2000 en lien avec les partenaires extérieurs (structures animatrices de sites Natura 2000, collectivités…), ses principales missions sont les suivantes :

Animation Natura 20000 :

- Appui à l’animation et animation de sites Natura 2000 : élaboration du programme d’actions, montage et suivi des dossiers de demandes de subventions, organisation / participation aux réunions du comité de pilotage,
- Promotion, élaboration, mise en œuvre et suivi d’actions contractuelles (contrats Natura 2000, mesures agro-environnementales et chartes Natura 2000),
- Suivi des études scientifiques (suivi d’espèces/habitats d’intérêt communautaire, efficacité des mesures de gestion),
- Information et suivi des projets soumis à évaluation des incidences,
- Communication et sensibilisation sur la démarche Natura 2000,
- Rédaction des rapports d’activités annuels,
- Participation au réseau régional et national d’acteurs de la politique Natura 2000.

Sur le volet animation territoriale, ses principales missions sont les suivantes:

Faire émerger et accompagner des actions ou dispositifs favorisant la biodiversité :

- Solliciter, informer et sensibiliser les collectivités, élus et propriétaires fonciers privés et publics sur les questions de biodiversité,
- Proposer et suivre les plans d’actions à mettre en œuvre sur les territoires (programmes de travaux visant la préservation des zones humides) et sur la région Normandie (trame verte et bleue) …,
- Informer, orienter et transmettre les outils administratifs, financiers, techniques et règlementaires permettant la mise en œuvre d’actions de préservation (recherche des pistes de financement, aide au montage de dossiers de demande de subventions),
- Emettre des recommandations sur les cahiers des charges et fournir un appui technique pour la recherche d’entreprises dans le cadre des travaux de gestion ou d’études,

Mettre en œuvre une animation foncière à l’échelle du territoire d’intervention :

- Prospecter des terrains en fonction de leur intérêt écologique,
- Identifier les opportunités foncières,
- Etablir un état initial de l’intérêt naturaliste et écologique des sites à acquérir,
- Rechercher et contacter les propriétaires privés et les collectivités pour les inciter à vendre ou à contractualiser une maitrise foncière ou d’usage,
- Présenter le projet et les méthodes d’intervention du CEN aux partenaires locaux (réunion avec les élus, etc.)

Assurer ou proposer des études préalables :

- Réaliser tout ou partie des diagnostics écologiques des sites (inventaires faune, flore, habitats), en particulier les zones humides,
- Accompagner les collectivités concernées dans la programmation et la mise en œuvre de diagnostics écologiques préalables.
- Réaliser une analyse préalable des enjeux environnementaux et socio-économiques des sites sur les territoires des collectivités

L’évolution du poste pourra conduire le/la chargé(e) de mission à prendre en charge la gestion de sites. Dans ce cadre, il/elle travaillera en lien avec la filière Génie Ecologique (sites du CEN) et les partenaires locaux extérieurs avec pour principales missions :

Elaborer et mettre en œuvre les plans de gestion :

- Elaborer les programmes annuels ou pluriannuels de gestion écologique (pâturage, travaux…) et en définir les besoins financiers,
- Encadrer la mise en œuvre des actions de gestion écologique,
- Réaliser tout ou partie des inventaires et suivis scientifiques,
- Réaliser le bilan annuel de la gestion (rédaction des rapports d’activités du Conservatoire, mise à jour des bases de données dédiées…)
- Préparer et suivre le budget annuel des dépenses pour la mise en œuvre des actions de gestion et de valorisation.

Animer la concertation avec les acteurs locaux :

- Organiser les actions d’information et de communication des acteurs locaux, dont le conservateur bénévole,
- Préparer les conventions de gestion, ou tout autre document contractuel, avec les acteurs locaux (commune,
propriétaire, association…),
- Animer les comités de gestion des sites.

POSTE A POURVOIR

- CDI à temps plein, à pourvoir idéalement à compter de juin 2024,
- Poste basé à Saint-Etienne-du-Rouvray (76-siège social),
- Missions réalisées sur le terrain et au bureau,
- Convention Collective nationale des métiers de l’éducation, de la culture, des loisirs et de l’animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) – Groupe F : 2 415,37 € brut mensuel + 13ème mois proratisé.

Envoi des candidatures avant le 17 mai – entretien prévu le 24 mai

Lettre de motivation OBLIGATOIRE et CV OBLIGATOIRE à adresser par courriel à :

Alexandrine LECLERE, Assistante Ressources Humaines : a.leclere@cen-normandie.fr

Pour tout renseignement, contacter Hana GHLOUCI, Responsable Territoriale 27 & 76 : h.ghlouci@cen-normandie.fr

Objet: Candidature CM Natura 2000/AT

Profil recherché :

Connaissances :

- Connaissances générales en écologie et fonctionnement des écosystèmes,
- Connaissances des habitats naturels,
- Des connaissances sur un ou plusieurs groupes faunistiques seraient appréciées,

- Bonnes connaissances de la méthodologie des documents de gestion d’aires protégées (DOCOB et CT88),
- Jeux d’acteurs et contexte socio-économique liés à la biodiversité sur les territoires,
- Politiques publiques en faveur de la biodiversité et outils d’aménagement du territoire,

- Outils de planification et de protection de la nature,
- Fonctionnement des collectivités (gouvernance, circuits décisionnels d’attribution budgétaires) et des instances
décisionnelles des acteurs locaux (élus, chasseurs, agriculteurs, pêcheurs…),
- Notions techniques et juridiques (acquisition foncière, marchés publics).

Savoir-faire :

- Expérience requise autour de l’élaboration de documents de gestion,
- Travailler en équipe en lien avec des acteurs internes ou externes,
- Aptitudes à conduire des projets,
- Valoriser des sites au plan pédagogique,
- Intégrer les réalités d’un territoire,
- Elaborer un budget prévisionnel en s’adaptant aux contraintes financières,
- Gérer des dossiers (demandes de subventions, conventions partenariales…),
- Appréhender les techniques d’animation et de concertation (réseaux, réunions).

Savoir-être :

- Aptitude et goût prononcé pour le travail de terrain,
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles requis,
- Méthode, organisation, autonomie,
- Faculté d’analyse et esprit de synthèse,
- Organisation, méthode, rigueur, anticipation et vision prospective.