Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein du Pôle Prévention et Tri, vous contribuerez aux démarches de réduction des déchets par des actions de sensibilisations auprès des usagers, des scolaires et des associations de nos 3 territoires.

Missions:

- Informer, accompagner et inciter les usagers (habitants, professionnels, établissements publics) à la réduction et au tri des déchets ménagers et assimilés.
o Mettre en place des actions adaptées aux différents types de publics (particuliers, professionnels, scolaires, bailleurs) pour accompagner et permettre le changement de comportement
o Développer des actions de prévention en accord avec les politiques de prévention mises en oeuvre au sein de chaque collectivité
o Développer la collaboration avec les relais associatifs
o Créer des outils de communication adaptés

- Rencontrer les usagers pour leur expliquer les principes et enjeux de la réduction des déchets
o Assurer la tenue de stands à l’occasion de manifestations locales
o Assurer la communication de proximité par des actions de porte-à-porte

- Assurer un contrôle de terrain et évaluer les performances du territoire à partir d’actions sur le terrain
o Réaliser des enquêtes terrain, des suivis de collecte
o Participer aux caractérisations des déchets en centre de tri ou de traitement
o Accompagner les communes dans la gestion des incivilités
o Analyser les contrôles terrain ou actions d’animation/sensibilisation
o Être force de proposition de pistes d’amélioration

Profil recherché :

Compétences & Diplômes
o Compétences dans les domaines du développement durable, des déchets et/ou de l’animation
o Permis B, des déplacements sont à prévoir sur le périmètre des 3 communautés de communes

- Savoir
o Disposer d’une sensibilité aux problématiques environnementales
o Maitriser des techniques d’animation et de médiation est un plus
o Maitrise de l’outil informatique et du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
o Connaitre et maitriser des outils de création artistique est un plus (Canva, InDesign, …)

- Savoir-faire
o Savoir rendre compte, synthétiser, formaliser

- Savoir-être
o Aimer former, convaincre, transmettre
o Forte appétence pour le travail en équipe et avec des acteurs multiples
o Faire preuve de créativité
o Être force de proposition

Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2024 pour une durée de 6 mois renouvelable. Poste à temps plein, travail soir et/ou week end.

Renseignements complémentaires : Madame Baraba FREMIOT / bfremiot@covalom.fr

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avec la référence de l’annonce : A l’attention du directeur M. Gérald EL KOUATLI
secretariat@covalom.fr / 712 rue Nicolas Cugnot 54230 NEUVES-MAISONS