Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous l’autorité de la Directrice du Symbo, vous assurerez le pilotage, la coordination, le suivi des projets et la mise en œuvre d'une stratégie globale de préservation de la biodiversité et des zones humides à l’échelle du bassin versant de l’Or, au travers notamment des 2 principales missions suivantes :

1/Animation de la mise en œuvre du DOCOB des sites Natura 2000 « Etang de Mauguio » ≈ ½ ETP :

• Accompagner les acteurs locaux (collectivités, gestionnaires, Conservatoire du Littoral, usagers, associations…) et potentiels maitres d’ouvrage dans la réussite des objectifs de Natura 2000 et dans le portage d’actions (biodiversité, gestion des espaces naturels…) ;
• Recenser les bénéficiaires potentiels pour mettre en œuvre les outils contractuels et identifier les contrats à leur proposer : contrats non agricoles non forestiers, Mesures Agro-Environnementales et Climatiques (MAEC);
• Suivre l’élaboration et la mise en œuvre de plans de gestion des espaces naturels locaux ;
• Assurer l’organisation des suivis scientifiques : commander, piloter et éventuellement participer aux études et/ou inventaires permettant de suivre l’évolution des habitats et espèces prioritaires pour les sites Natura 2000, mobiliser des experts scientifiques si besoin ;
• Piloter des opérations de sensibilisation et de communication autour de Natura 2000 et des enjeux des sites ;
• Faciliter la mise en œuvre du régime d’évaluation des incidences Natura 2000 (veille environnementale sur le terrain, porter-à-connaissance auprès des pétitionnaires, accompagnement des services instructeurs, suivi des mesures compensatoires environnementales…) ;
• Planifier et animer les Comités de pilotage, les comités techniques et les instances de concertation ;
• Assurer la gestion administrative et financière du dispositif : montage et suivi des dossiers de demande de subventions et de paiement en binôme avec la Responsable Administrative et Financière, organisation et suivi de la commande publique, encadrement des prestataires, rédaction d’un rapport d’activités annuel, interactions étroites avec les services Natura 2000 de la Région Occitanie et de la DDTM de l’Hérault…
• Participer/ intervenir aux réunions des réseaux départementaux, régionaux ou nationaux (Natura 2000, ARB…)

2/Animation de la mise en œuvre du Plan de Gestion Stratégique des Zones Humides (PGSZH) du Bassin de l’Or et coordination-suivi d’opérations de renaturation de milieux aquatiques ≈ ½ ETP :

• Accompagner les maîtres d’ouvrage (essentiellement gémapiens) pour la réalisation des actions du PGSZH ;
• Piloter les opérations sous maîtrise d’ouvrage propre du Symbo (élaboration et mise en œuvre de plans de gestion locaux de zones humides, suivi de maîtrise d’œuvre de travaux de restauration, suivi et évaluation environnementale de travaux) : rédaction de DCE, montage et suivi des marchés publics, encadrement d’études au plan technique, administratif et financier ;
• Piloter l’élaboration d’une stratégie d’intervention foncière multi-enjeux initiée sur le Bassin de l’Or et participer à la veille foncière menée par le Département pour la préservation des milieux aquatiques ;
• Piloter des opérations de sensibilisation et de communication afin de porter à connaissance auprès d’un large public les enjeux de préservation des zones humides sur le Bassin de l’Or ;
• Assurer la gestion administrative et financière du PGSZH : coordination des actions, montage et suivi des dossiers de subventions, rédaction du rapport d’activités annuel, interactions étroites avec les services de la Région Occitanie, de l’Agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse, du Département de l’Hérault…
• Animer la Commission « Rivières & zones humides » du Bassin de l’Or, les autres instances de concertation sur le sujet et les comités techniques en binôme avec les techniciens Rivière et Zones humides ;
• Contribuer au montage et pilotage de projets de restauration de cours d’eau en partenariat étroit avec l’équipe du Symbo, à leurs suivis-évaluations et leur valorisation ;
• Informer et conseiller dans le cadre des documents de planification (PLUi, SCOT...), participer à la rédaction d’avis dans le cadre de dossiers Loi sur l’eau et toutes autres évaluations environnementales sur les volets Biodiversité et zones humides, en lien avec les services de l’Etat et les porteurs de projets.

L’agent H/F sera également mobilisé pour participer aux opérations transversales de gestion de l’eau et des milieux aquatiques menées par le Symbo, en particulier en accompagnant les missions du technicien gestionnaire de zones humides du Symbo, et pour contribuer à la vie et au fonctionnement général de la structure (participation aux réunions d’équipe et Comités syndicaux, contribution à la préparation budgétaire, au bilan d’activité…)

Voir la fiche de poste: https://www.etang-de-l-or.com/uploads/file/Symbo/Fiche-poste_CM_BIO-MA_symbo.pdf

Profil recherché :

Profil :

• Ingénieur diplômé ou diplôme universitaire de niveau Bac + 5 minimum en écologie, biologie, gestion des espaces naturels, agroécologie ;
• Expérience professionnelle minimale de 5 ans souhaitée dans le même domaine d’activités ;
• Forte sensibilité à la transition écologique, à la préservation de la biodiversité, de l’environnement, en particulier des milieux humides.

Compétences :

• Connaissances naturalistes, en écologie et gestion des espaces naturels, milieux lagunaires, zones humides, Natura 2000 ;
• Maitrise de la conduite opérationnelle de projets de territoire et de la commande publique ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions et des politiques de l’eau et de la biodiversité ;
• Parfaite maîtrise de l’outil informatique, notamment des logiciels sur PackOffice et des systèmes d’information géographique (QGis) ; Maîtrise de la gestion de bases de données, et de leur exploitation.

Qualités / Aptitudes requises :

• Très bonnes qualités et aisances relationnelles, capacité à s’intégrer rapidement, aptitude et intérêt pour le travail en mode multi-acteurs et en équipe pluridisciplinaire ;
• Capacités d’écoute, diplomatie, aptitudes à négocier, convaincre et animer ;
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse et d’analyse, aptitude à la vulgarisation ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Adaptabilité, autonomie, réactivité, prise d’initiative et force de proposition.