Contexte du recrutement et définition de poste :

En tant que Responsable du Service Valorisation et Communication, sous la direction du Directeur et le contrôle du Président, vous aurez pour missions de :

Coordonner et développer la stratégie de communication de la structure :

• Définir la stratégie de communication off line (éditions, radio, télévision) et on line (web, réseaux sociaux…) d’Asters-CEN 74,
• Élaborer la stratégie de communication à l’égard des médias,
• Évaluer les besoins en communication selon les publics ciblés,
• Proposer, budgétiser et coordonner le plan de communication interne et externe.

Mettre en œuvre des actions de communication :

• Préparer et programmer les campagnes de communication opérationnelles (choix des supports et des formats, définition des contenus et des messages en fonction des cibles visées),
• Coordonner la réalisation des outils et des supports de communication,
• Rédiger les textes ou assurer la relecture pour la cohérence,
• Rédiger les cahiers des charges pour les outils de communication confiés aux prestataires extérieurs,
• Accompagner les responsables de service en matière de valorisation de leurs activités,
• Animer la communication évènementielle en relation avec le Directeur et les équipes de toute la structure,
• Réaliser et diffuser les communiqués et les dossiers de presse,
• Garantir le respect de l'identité visuelle et de langage de la structure.

Assurer une communication interne :

• Structurer et organiser la communication des informations auprès des collaborateurs,
• Organiser le partage d’informations et le travail transverse entre les équipes.

Piloter la stratégie liée aux infrastructures d’accueil :

• Structurer et suivre les activités des points d’accueil des publics : programme des animations, renouvellement de la muséographie,
• Améliorer la visibilité de la structure.

Assurer la gestion technique et humaine du service :

• Proposer et animer la stratégie du service,
• Animer, encadrer et accompagner les salariés de l’équipe concernée par les missions communication, marketing, éducation à l’environnement et tourisme durable,
• Manager l’équipe et accompagner la montée en compétences des collaborateurs-trices
• Coordonner et superviser les missions du service,
• Elaborer le prévisionnel de l’activité de l’équipe,
• Planifier et organiser le plan de charge de travail,
• Communiquer les informations en interne, à son service,
• Piloter, animer ou participer à des réunions avec des partenaires ou instances spécifiques,
• Participer aux rencontres des réseaux professionnels.

Missions transversales :

• Participer au comité de direction et aux instances d’Asters-CEN74 : Assemblée générale, Conseil d’administration et ponctuellement au Bureau,
• Contribuer aux projets transversaux menés par le CEN74 (projets européens / projets communs à divers espaces protégés / projets de valorisation du territoire…),
• Contribuer aux actions générales de l’association et au suivi administratif,
• Porter les valeurs associatives en représentation partenariale.

Salaire : Groupe I de la Convention Collective Nationale « ECLAT », soit 3 807,37 euros brut/mois

Durée du travail : temps complet - cadre au forfait jours

Lieu de travail : Annecy (74), des déplacements sont à prévoir

Prise de poste souhaitée : 1er juin 2024

Déplacements : permis B indispensable. Des véhicules de service sont mobilisables par l’équipe selon leur disponibilité.

Autres : chèques déjeuner ; mutuelle ; prise en charge des déplacements dans le cadre de la mission

À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail.

CV et lettre de motivation à envoyer avant le 05 mai 2024 par email à contact@cen-haute-savoie.org

Préciser l’objet du mail : Candidature Responsable du Service Valorisation et Communication NOM-Prénom.

Les documents doivent obligatoirement être nommés en respectant le format suivant : NOM-Prénom_LM et NOM-Prénom_CV

Profil recherché :

Idéalement diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +5 en Master en communication, Diplôme d’école spécialisée en communication et en relations publiques, Diplôme d’école de commerce avec une spécialisation en communication.

Vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un poste à responsabilité dans le domaine de la communication et d’une expérience managériale.

Connaissances

• Stratégie et plan de communication,
• Techniques de communication écrite et orale tous supports,
• Fonctionnement des médias,
• Notions juridiques (droit à l'image, code de la propriété intellectuelle, droit de la presse, droit des fichiers informatiques et des bases de données),
• Analyse et synthèse de l’information,
• Expression orale et représentation,
• Capacités rédactionnelles (style journalistique),
• Relations presse, rédaction de communiqués et de dossiers de presse,
• Culture associative.

Savoir-faire

• Organisation du travail (planification, coordination),
• Communication, négociation, concertation,
• Management,
• Gestion des conflits, modération,
• Animation de réseaux et d’équipe,
• Recherche de financements,
• Gestion budgétaire,
• Prise de décisions,
• Gestion de projets complexes et multi-partenariaux,
• Organisation d’évènements,
• Aisance dans les relations publiques, relations presse,
• Bureautique.

Savoir-être

• Vision stratégique,
• Autonomie,
• Organisation, réactivité, rigueur, méthode, anticipation,
• Ecoute,
• Force de conviction,
• Leadership,
• Travail en équipe et en réseaux,
• Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral,
• Capacités de synthèse,
• Ouverture d’esprit,
• Objectivités et neutralité,
• Discrétion professionnelle.