Contexte du recrutement et définition de poste :

Nous recherchons un.e techicien.ne bocage et environnement

Contrat à durée déterminée - juillet 2024 à décembre 2024

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité

Poste à temps non complet 28h par semaine

Votre rôle en actions

Au sein du service Transition écologique et énergétique composé de 3 agents, et sous l’autorité de la responsable, vous êtes autonome et chargé.e principalement du programme de plantation des haies. Vous assurez également un appui transversal aux services et agriculteurs sur votre champ d’activité et participez à la préservation de la biodiversité.

Programme de plantation de haies

• Piloter le dispositif Breizh Bocage et le programme de plantations bocagères.
• Conseiller les agriculteurs sur les différents aspects de la haie (technique, juridique, gestion…)
• Elaborer les projets individuels de plantations sur la base d’un diagnostic bocager de l’exploitation.
• Elaborer et suivre le programme annuel de travaux (relationnel entreprises, suivi qualité des travaux,)
• Préparer le dossier administratif Breizh-Bocage (dossier technique et financier, budget, subventions,)
• Apporter un conseil aux communes sur la gestion du bocage dans leurs documents d’urbanisme

Préservation de la biodiversité

• Suivre l’action de destruction du frelon asiatique (coordination avec la FGDON, suivi des interventions et de la facturation, communication sur l’action)
• Participer aux réunions techniques du groupe de travail Semnon Amont en lien avec la responsable du service

Suivi administratif occasionnel

• Participer aux instances de la communauté de communes en fonction des besoins (commission, groupes de travail, bureau, conseil communautaire).
• Préparer des notes, avis, rapports (avis PLU, notes d’instances, compte-rendu, …).

Les conditions générales du poste

Rémunération : en lien avec les grilles de la fonction publique et selon le profil de la personne retenue (à partir de 1200€ nets avant impôt pour 28 heures par semaine)

Temps de travail : temps non complet 28 heure par semaine ; planning ajustable selon disponibilité de la personne retenue ;

Atouts du poste : diversité des tâches, travail de terrain et contact avec les agriculteurs

Sujétions : disponibilité ponctuelle en soirée en cas de réunion ; ce temps est récupérable.

Lieu de travail : La Passerelle à Retiers. Déplacements réguliers sur le territoire (véhicule de service)

Contrat : à compter du lundi 8 juillet 2024 jusqu’à décembre 2024, avec possibilité de prise de fonction anticipée en cas d’arrêt de la personne titulaire du poste ; prolongation possible selon date de retour de la personne titulaire.

Profil recherché :

Le profil recherché

Vous disposez d’un bac +3 en gestion des milieux naturels, gestion forestière, formation agricole, environnementale, et d’une expérience dans des missions similaires vous permettant d’être autonome rapidement.

Savoir-être :

• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité
• Aisance relationnelle (élus, agriculteurs…) et pédagogie
• Capacités d’initiatives et curiosité professionnelle

Connaissances et compétences :

• Maîtrise des fondamentaux sur le bocage (botanique, sylviculture, pédagogie, agronomie)
• Maîtrise des enjeux et contexte juridique des haies bocagères
• Connaissance des enjeux et contexte juridique liés à la préservation de la biodiversité
• Connaissance générale sur les acteurs et enjeux agricoles
• Aisance informatique et maîtrise des outils SIG
• Connaissance appréciée sur les acteurs et politiques publiques de l’environnement
• Connaissance appréciée sur le fonctionnement général des collectivités territoriales
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Organisation et animation de réunion

Permis B indispensable.

Nos atouts

• Un territoire dynamique et en évolution proche de l’agglomération rennaise,
• Des élu.e.s ouverts à l’innovation,
• Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance,
• Un travail en transversalité dans un esprit collaboratif et une équipe curieuse, enthousiaste et créative
• Un environnement professionnel inclusif et soucieux de la qualité de vie au travail : espaces et temps de convivialité, journée de cohésion, afterwork, matériel ergonomique, télétravail, coworking, ateliers sophrologie et pilates …

Une ambiance collective et stimulante : 80% des agents conseilleraient à un.e-ami.e de postuler à RAFCOM.

Le processus de recrutement

Vous êtes dynamique, souriant.e, ouvert.e d'esprit, positif.ve et vous vous retrouvez dans ce profil ?

Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous en adressant votre candidature par mail à recrutement@rafcom.bzh (CV, lettre de motivation) pour le 26 avril 2024, dernier délai à l'attention de M. le Président de Roche aux Fées communauté

Renseignements complémentaires :

Caroline BAGUENARD, responsable du service TEE , 02 99 43 42 79, caroline.baguenard@rafcom.bzh  

Vous voulez en savoir plus sur nous? N’hésitez-pas à aller faire un tour ici :

https://www.rafcom.bzh/nous-recrutons

Site web : www.rafcom.bzh

https://www.youtube.com/watch?v=0N_KDsIOdOk