Annonceur COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS DE CHÂTEAU-GONTIER
Contrat CDD 12 mois
Secteur Transports durables / Eco-mobilité
Localisation Mayenne
Fonction(s) Études / Projets / Développement, Animation / Formation /...
Formation Au moins BAC+2
Contexte du recrutement et définition de poste :
Rattaché.e à la Responsable du service Energie Climat et en lien avec le Directeur Général des Services de la Ville & du Pays de Château-Gontier, vous occuperez un poste d’animateur.trice Mobilité Durable, afin de mettre en œuvre sur la CCPCG les actions des PMS & SDMA et proposerez des animations à destination des entreprises, salariés et habitants du territoire. Une partie de votre temps pourra aussi être mis à disposition de la communauté de communes du Pays de Meslay-Grez à raison d’1 journée hebdomadaire maximum.
MISSIONS
Pilotage, coordination et mise en œuvre de la compétence mobilité sur la CCPCG
- Suivi tableaux de bord de la mobilité
- Veille technique et juridique notamment sur l’exercice de la compétence mobilité
- Participation aux réseaux territoriaux et nationaux de la mobilité
- Mise en réseau des acteurs et mobilisation des partenaires en lien sur les sujets de mobilité
- Déploiement des actions d’aménagement, de services, d’animations en faveur de la mobilité douce, mobilité partagée, mobilité propre, mobilité évitée et d’une mobilité inclusive
- Expérimentation, sensibilisation et promotion des solutions alternatives de mobilité (covoiturage, vélo libre service, autopartage , intermodalité, …),
- Gestion de la flotte VAE du service de location longue durée (150 VAE)
Animation des actions Mobilité de la CCPCG
- Elaboration et mise en œuvre d’un programme d’animations à destination de tous les publics en faveur des mobilités durables (habitants, établissements d’enseignement, associations, entreprises, …)
- Mobilisation des entreprises en vue de la création d’un réseau local pour le développement des mobilités durables
- Accompagnement et suivi de tous projets (publics et privés) initiés sur le territoire en faveur des mobilités durables
- Proposition, auprès des services, de la prise en main d’outils de management de la mobilité
- Mise en œuvre d’un programme d’actions à destination des agents des Collectivités locales du territoire (en tant qu’employeur)
Coordination du Contrat Opérationnel de Mobilité pour les 3 CC du bassin de mobilité sud Mayenne
- Relation avec la Région et les partenaires
- Coordination des plans d’actions de EPCI
OBSERVATIONS
- Contrat à Durée Déterminée de 12 mois (contrat de projet)
- Temps complet
- Rémunération sur le grade de rédacteur (grille indiciaire de la fonction publique territoriale) + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Prestations actions sociales, CNAS, COS
- Poste basé à Château-Gontier sur Mayenne (2ème Ville du département avec ses 17.000 habitants), capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne
Poste à pourvoir : dès que possible
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 10 mai 2024 :
A l’attention de M. le Président
Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines
23, place de la République – Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Renseignements sur missions : Eric Magnon (cabinet du maire : cabinet_service@chateaugontier.fr)
Profil recherché :
PROFIL
- Formation de niveau bac + 2 minimum
- Maitriser l’environnement règlementaire, économique et technique de la mobilité,
- Maîtriser les techniques d’animation et de sensibilisation auprès de différents publics,
- Connaître l'organisation des services de mobilité et la géographie du territoire,
- Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations,
- Maîtriser la conduite d’opérations en mode projet,
- Maitriser le contexte des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels et privés,
- Connaître les fondamentaux des finances locales et des marchés publics,
- Maitriser les logiciels bureautiques standards et connaître les outils cartographiques SIG
- Permis B indispensable
- Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et méthode
- Aisance relationnelle
- Sens de la pédagogie
- Force de propositions
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public et des responsabilités
- Discrétion et réserve professionnelle
- Disponibilité, notamment certains soirs et week-end