Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein du pôle Cycle de l’Eau et Environnement, le service assainissement de la CARA est compétent sur l’ensemble des 33 communes pour l’assainissement collectif et non-collectif.

• Environ 92 % des habitations bénéficient du service d’assainissement collectif ce qui représente 82 413 abonnés.
• Le réseau est formé par :

- 1 034 km de canalisations (782 km en gravitaire et 252 km en refoulement) ;

- 426 postes de refoulement dont la moitié est télésurveillée et 33 sont équipés de groupes électrogènes ;

- 36 unités de lutte contre les odeurs

• 327 220 équivalents habitants (EH) de capacité épuratoire pour l’ensemble des ouvrages
• 7 millions m3 d’eaux usées épurées au total 

La CARA a adopté son schéma directeur d’assainissement des eaux usées et a ainsi défini sa politique en matière d’assainissement des eaux usées jusqu’en 2030 ce qui se traduit par un programme d’actions ambitieux de 67,5 millions € HT, portant notamment sur des études, des travaux de réhabilitation ou rénovation et la construction de nouveaux ouvrages.

L’assainissement collectif est placé sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services Techniques (DGST), avec 3 techniciens et 2 assistantes administratives.

Ce recrutement est organisé pour renforcer l’équipe et le poste est à pourvoir dès que possible.

 Le poste de technicien·ne assainissement collectif est ouvert en filière technique en catégorie B aux grades du cadre d’emplois de technicien territorial et pourra être pourvu en l’absence de fonctionnaire par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code de la fonction publique.

 Missions principales :

                Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services Techniques (DGST), le technicien assainissement collectif assure les missions suivantes :

•  Participer à la mise en œuvre du plan d’actions du schéma directeur d’assainissement des eaux usées

• Mettre en œuvre et suivre des actions et/ou contrôles définis au schéma directeur d’assainissement

• Définir les programmations annuelles de travaux et suivre leur réalisation
  • Etudier puis chiffrer les demandes des communes en matière d’extension de réseaux d’assainissement (selon le zonage d’assainissement)
  • Etudier puis chiffrer les travaux en matière de réhabilitation/renouvellement des ouvrages d’assainissement après diagnostic (Inspections télévisées, rapports du Délégataire…)
  • Prioriser les travaux à proposer en fonction de leur degré d’urgence, du risque de pollution…

• Instruire les dossiers de travaux d’assainissement collectif
  • Suivre le budget des opérations,
  • Gérer les demandes d’autorisation préalables le cas échéant, ainsi que les procédures de la commande publique
  • Contrôler le travail des maîtres d’œuvre lorsqu’ils existent ou à défaut, assurer des missions de maîtrise d’œuvre en interne avec études préalables de faisabilité si besoin
  • Veiller au respect des plannings

• Instruire les demandes d’autorisations d’urbanisme pour le volet assainissement (CU, PC, PA…) et élaborer les réponses aux consultations lors des PLU communaux
  • Etablir les avis et recommandations en termes d’assainissement sur les projets de construction et d’exécution (maisons individuelles, lotissements,…)
  • Calculer la Participation au Financement de l’Assainissement Collectif (PFAC)

• Participer à la gestion du service public de l’assainissement dans le cadre de la concession
  • Répondre à des besoins dans le cadre du contrat d’affermage (suivis d’indicateurs, mise en place de conventions, police de branchements, autres)

Profil recherché :

• Bac +2/+3 dans les métiers de l’eau et de l’assainissement
• Expérience dans un poste similaire demandée
• Connaissance de l’organisation, des instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Maîtrise des règles de conception et dimensionnement des réseaux d’assainissement/VRD
• Maîtrise des techniques de réhabilitation et renouvellement des ouvrages d’assainissement
• Maitrise des outils bureautiques (word, excel…) et SIG
• Connaissances en Génie Civil et urbanisme appréciées
• Connaissances des enjeux liés à la qualité de l’eau et de l’environnement

Le·la candidat·e devra avoir le sens des responsabilités et faire preuve :

• d’autonomie et savoir rendre compte
• de capacités d’adaptation
• de rigueur et d’esprit d’initiative
• de qualités relationnelles et de diplomatie
• d’esprit d’équipe

• Le·la candidat·e devra être titulaire du permis B valide (déplacements et visites sur le terrain)

Télétravail possible

Avantages – collectivité : CNAS, titres restaurant, chèques cadeau et chèques culture, contrat groupe maintien de salaire (prévoyance) avec participation de l’employeur

Poste basé à Royan

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Contacts : 05 46 22 19 20

Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines

Cécile DUCOS, Directrice Générale des Services Techniques, cheffe du service assainissement

Merci d’adresser par mail votre lettre de candidature motivée et un CV à :

recrutement.assainissement@agglo-royan.fr

A l’attention de :

Monsieur le Président de la COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION ROYAN ATLANTIQUE

Direction des Ressources Humaines

107 avenue de Rochefort – 17201 ROYAN CEDEX

 Clôture des candidatures : 14/06/2024