Contexte du recrutement et définition de poste :

Manager développement de projets forestiers bas carbone H/F

Rejoindre une start-up au service du climat, pour accélérer le développement de puits de carbone en France

Contexte :

Le Groupe EDF œuvre pour un monde décarboné, pour atteindre la neutralité carbone globale. Filiale d’EDF, Oklima vise à accélérer le développement de projets de compensation carbone de qualité.

Oklima accélère la lutte contre le dérèglement climatique en développant des puits de carbone dans toute la France, notamment de types forestier (boisements sur friche, restauration de forêts dégradées…) et agricole. Leur financement est assuré par le mécanisme de compensation carbone.

Nous créons ces puits de carbone en collaboration avec les acteurs des filières en réalisant les études environnementales, les calculs carbone, les modalités de certification et la recherche de financement.  

Nos valeurs (ambition, pragmatisme, solidarité et engagement) nous portent chaque jour dans notre mission, pour lutter activement contre le dérèglement climatique !

Objectif de la mission :

Oklima cherche un(e) manager(e) de l’équipe développement de puits de carbone forestier afin de nous aider à accélérer le reboisement en France, par des essences résilientes au changement climatique, adaptées au contexte territorial et favorisant la biodiversité locale.

L’équipe compte plusieurs personnes à compétences forestières et environnementales variées.

Cette équipe a les tâches suivantes :

• prospecter des projets forestier de boisement et reboisement
• calculer le potentiel de stockage carbone
• relancer les acteurs forestiers pour recevoir les documents du dossier
• vérifier les documents et monter le dossier
• assurer le suivi des projets

Nous sommes donc en quête d’une personne très motivée pour participer à cette aventure de création d’une start-up à impact positif, au sein d’un groupe pleinement engagé dans la neutralité carbone !

Missions principales :

• Animer l’équipe de développement des projets forestiers (prospection auprès d’acteurs forestier, montage des dossiers, calcul carbone…)
• Piloter les objectifs et leurs résultats
• Mettre en place des processus pour améliorer l’efficacité de l’activité et garantir la qualité des dossiers
• Accompagner les personnes pour les motiver et les faire grandir  
• Utiliser son réseau dans le domaine forestier pour établir des partenariats
• Développer de nouveaux services autour du carbone ou de la biodiversité dans les projets forestiers
• Participer à l’élaboration de la stratégie de développement d’oklima sur le domaine forestier

Cette liste de missions n’est pas exhaustive.

Conditions de la mission :

Localisation : Paris La Défense, avec possibilité de télétravail.

Démarrage : dès que possible

Conditions : contrat CDI

Rémunération : 45 à 55k€ selon profil

Contact : Fabrice.herve@oklima.fr

Profil recherché :

Profil souhaité :

Formation et expérience :

• Diplômé d’une formation minimale BAC +2 (BUT, BTS, école d’ingénieur, commerce, université, formation agricole ou environnementale …)
• expérience de 7 ans dans le secteur forestier, de préférence dans la gestion forestière
• première expérience de management réussie

Compétences :

• Bon relationnel
• Fort esprit d’initiative et adaptable à l’environnement start-up
• Autonomie et rigueur
• Appétence pour le pilotage et la mise en place de process

Nous cherchons avant tout une personne engagée comme nous pour le climat, avec une forte envie d’accélérer le changement vers une société plus respectueuse de la planète !