Technicien forestier
Rejoindre une start-up au service du climat, pour accélérer le développement de puits de carbone en France
Contexte :
Le Groupe EDF œuvre pour un monde décarboné, pour atteindre la neutralité carbone globale. Filiale d’EDF, Oklima vise à accélérer le développement de projets de compensation carbone de qualité.
Oklima accélère la lutte contre le dérèglement climatique en développant des puits de carbone dans toute la France, notamment de types forestier (boisements sur friche, restauration de forêts dégradées…) et agricole. Leur financement est assuré par le mécanisme de compensation carbone.
Nous créons ces puits de carbone en collaboration avec les acteurs des filières en réalisant les études environnementales, les calculs carbone, les modalités de certification et la recherche de financement.
Nos valeurs (ambition, pragmatisme, solidarité et engagement) nous portent chaque jour dans notre mission, pour lutter activement contre le dérèglement climatique !
Objectif de la mission :
Oklima cherche un(e) technicien(e) forestier afin de nous aider à accélérer le reboisement en France, par des essences résilientes au changement climatique, adaptées au contexte territorial et favorisant la biodiversité locale.
Le(a) technicien(ne) participera au montage des projets de reboisement et réalisera sur place les diagnostics nécessaires aux choix sylvicoles. Il assurera le suivi administratif des dossier, les relances et argumentera l’intérêt sylvicole et écologique du projet.
Nous sommes donc en quête d’une personne très motivée pour participer à cette aventure de création d’une start-up à impact positif, au sein d’un groupe pleinement engagé dans la neutralité carbone !
Missions principales :
Cette liste de missions n’est pas exhaustive.
Formation et expérience :
Compétences :
Nous cherchons avant tout une personne engagée comme nous pour le climat, avec une forte envie d’accélérer le changement vers une société plus respectueuse de la planète !
Conditions de la mission :
Localisation : Paris La Défense, avec possibilité de télétravail deux jours par semaine.
Démarrage : dès que possible
Conditions : contrat CDD de 7 à 12 mois, pouvant se transformer en CDI
Rémunération : 22 à 26k€ selon profil