Contexte du recrutement et définition de poste :

Le poste

Nous recherchons pour la rentrée de septembre un.e nouveau.velle apprenti.e.

Voici un avant goût des missions et projets qui vous animeront :

Missions quotidiennes :

• Bibliographie

• Benchmark

• Préparer et animer des réunions en intelligence collective avec des partenaires externes à la collectivité

• Rédiger de fiches "actions"

• Rédiger des compte-rendus de réunion

• Piloter des projets

• Participer à des groupes de travail et des journées techniques professionnelles

Projets confiés :

Dans le prolongement des diagnostics amont, participer à la réduction à la source des rejets de substances dangereuses dans les systèmes d'assainissement et les milieux aquatiques :

• Mettre à jour les plans d'actions, en co-construction avec nos parties prenantes (élus, Chambre d'Agriculture, Chambre de Commerce et d'Industrie, Chambre de Consommation d'Alsace et du Grand-Est, Eurométrople de Strasbourg, ARS Grand-Est, Région Grand-Est, SMICTOM..)

• Définir le calendrier de mise en oeuvre des actions, l'évaluation financière et les indicateurs de réalisation et de l'évaluation de l'efficacité

• Animer et piloter les plans d'actions dans les domaines de l'agriculture (alternatives aux pesticides), de l'artisanat et industrie, de la santé humaine (substances médicamenteuses, perturbateurs endocriniens)...

• Élaborer des outils de communication (articles, plaquettes, enquêtes...)

• Contribuer au projet Interreg RéactivCity sur les biocides

Profil recherché :

Profil recherché

⭐Vous vous épanouirez dans ces missions si :

• Vous avez un intérêt tout particulier pour le domaine de l'eau (petit et grand cycle) et les menaces qui pèsent sur l'eau (pollution, changement climatique..)

• Vous êtes sensible à la thématique de la santé environnementale

• Vous avez un esprit de synthèse et de la rigueur, que vous aimez le travail en équipe, que vous aimez travailler en autonome

• Vous savez faire preuve d'une aisance à l'oral et à l'écrit, d'un esprit curieux et un sens de l'innovation

L'apprentissage au SDEA :

• Rémunération correspondante à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation

• Modalités horaires : horaires de bureau (8h - 12h15 / 13h15 - 16h45)

• Toute heure supplémentaire sera récupérée

• Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%

• Télétravail possible