Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous l’autorité du responsable du service Aménagement Durable du Territoire, l’agent en charge est amené à conduire ou participer à différents projets principalement dans le domaine du transport et de la mobilité.

MISSIONS :

• Pilotage et suivi de projets de mobilité du service (Plan de Mobilité Simplifié, suivi du Schéma cyclable intercommunal, étude de jalonnement cyclable, covoiturage, aménagements arrêts de bus, aménagement des stationnements vélo, station vélo…)
• Pilotage et suivi de travaux en lien avec les projets du service (aménagement gare routière, création et mise en conformité des arrêts bus, aménagement stationnements vélo sécurisés, aménagements cyclables…) en lien avec le service travaux de la 2CCAM et les communes
• Rédaction de pièces techniques et suivi des marchés publics en lien avec le service concerné
• Collaboration avec les divers interlocuteurs du service (bureaux d’étude, communes membres, EPCI voisins, entreprises, établissements scolaires…)
• Suivi avec le service SIG (Système d’Information Géographique) de la 2CCAM des plans utiles au fonctionnement du service
• Organisation, gestion des animations liées à la mobilité, tenue de stand en lien avec la promotion de la mobilité
• Travail de coopération avec la chef de service et la technicienne « transport » sur les offres de transports (urbains, ski bus, lignes régulières, …)
• Missions administratives complémentaires en lien avec le service. rédaction de documents (notes, rapports, courriers, …), validation de certaines factures en lien avec les missions du poste
  
  

Profil recherché :

PROFIL :

• Formation supérieure dans le domaine du transport et/ou de la mobilité ou des travaux publics - débutants acceptés,
• Bonne connaissance du pack Office,
• Connaissance des outils SIG,
• Aptitude au travail en équipe et en réseau,
• Capacité d’animation, de communication et de pédagogie en direction des décideurs, des services et du grand public,
• Esprit d’analyse et de compréhension du territoire,
• Facilités d’expression orale avec des élus et techniciens,
• Capacités rédactionnelles et de synthèse,
• Connaissance du cadre réglementaire et de fonctionnement d’une collectivité,
• Sens de l’organisation,
• Savoir rendre compte, informer et communiquer,
• Adaptabilité, autonomie et sens de l’initiative,
• Disponibilité,
• Permis B indispensable.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

• Prise de poste en août/septembre 2024,
• Conditions statutaires, titres restaurant, participation employeur à la mutuelle,
• Possibilité de télétravail, ordinateur portable mis à disposition,
• Aide à l’installation.

Envoi CV + lettre de motivation avant le 15 avril 2024 à M. Le Président de la Communauté de Communes Cluses Arve et montagnes, Direction des Ressources Humaines, 3 rue Pré Bénévix – 74300 CLUSES ou par mail à ressources.humaines@2ccam.fr