Ce que l'on te propose :
La direction du Cycle de l’eau est divisée en deux secteurs géographiques, tu évolueras aux côtés de l'équipe qui gère l’Est du territoire.
Le service urbain distribution et collecte a pour missions la gestion de l’eau potable, de l’assainissement et de la défense incendie de plusieurs communes. Il s’occupe également des relations avec les habitants, du suivi contractuel des entreprises qui exploitent les réseaux, de l’instruction des permis de construire, des créations de branchement, des travaux de réhabilitation sans tranchée des réseaux d’assainissement, des renouvellements de canalisations d’eau potable…
Il est composé de 5 techniciens et 2 chargés de mission.
Ton futur maître d’apprentissage est également en charge du pilotage du projet de reconstruction de la station d’épuration de Morainvilliers.
Les bureaux sont situés à Carrières-sous-Poissy, à 10 min en bus, trottinette ou vélo de la gare RER de Poissy.
Tes missions :
Ce que tu feras au quotidien :
Tu seras accompagné.e par Olivier, chargé de mission cycle de l’eau.
Tu recherches une alternance pour un BTS ou BUT GEMEAU / Métiers de l’eau, au cours de laquelle tu pourras monter en compétences.
Tu es sensible à l’impact du métier sur l’environnement, tu as des capacités d’analyse et de synthèse.
Ta rigueur, ton autonomie et ton sens de l’organisation seront des atouts précieux pour contribuer efficacement aux projets auxquels tu participeras.
Tu disposes d’une aisance relationnelle, primordiale pour les contacts avec les abonnés et la représentation de la communauté urbaine en réunion, et tu sais être force de proposition.
Contribuer à améliorer le quotidien de 420 000 habitants, ça te dit ?
Être apprenti.e à GPS&O, c'est donner du sens à ton alternance
Nos apprentis bénéficient :
D'un accompagnement soigné pour une intégration efficace et réussie, avec un interlocuteur RH unique
D'un environnement de travail agréable, d'un espace numérique collaboratif sur le cloud, de matériel informatique récent, de wifi dans tous les espaces de travail, de salles de réunion équipées
D'un réseau d'apprentis avec une communauté d'une vingtaine d'étudiants et des moments de convivialité organisés dans l'année
De perspectives d'évolution et de mobilité interne
D'un engagement des ressources humaines sur le bien-être au travail, l'égalité femme-homme et la lutte contre les discriminations
D’avantages sociaux pour un équilibre vie pro/vie perso préservé :