Contexte du recrutement et définition de poste :

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui : 

• Dispose d’une bonne expérience de gestion administrative et financière
• Prend de la stratégie financière au petit déjeuner !
• Est un amoureux de la cause agricole et environnementale

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Bio Nouvelle-Aquitaine est la fédération régionale d'agriculture biologique de la plus grande région de France. Elle rassemble les producteurs bio et ses partenaires associés pour le développement de l'agriculture biologique à l'échelle de 12 départements.

Ses missions ? Accompagner les agriculteurs dans leurs projets bio et défendre leurs intérêts, innover par l'expérimentation et la recherche, contribuer à la structuration de la filière et au développement des politiques publiques en faveur de la bio.

Ses valeurs ? Relocaliser les approvisionnements et les productions, réorienter les politiques publiques vers l'intérêt général, développer une approche "globale" des fermes. 

Dans le cadre d’une profonde réorganisation, Bio Nouvelle-Aquitaine ouvre au recrutement le poste de Délégué Régional Adjoint en charge des ressources financières, des partenariats et des moyens généraux (F/H).

MISSION

Sous l'autorité de la Déléguée régionale et en lien direct avec le Bureau de l'association, vous proposez, mettez en œuvre et supervisez la gestion des ressources de l'association.

Votre périmètre couvre :

• Les ressources financières
• Les partenariats
• Les moyens généraux

Pour mener à bien vos missions, vous encadrez une équipe de 3 personnes.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Ressources financières et contribution transversale au pilotage de l'association :

• Assurer la bonne gestion de la structure et conseiller les administrateurs quant à la stratégie de mobilisation des ressources
• Élaborer le budget prévisionnel de l’association, les budgets intermédiaires et le bilan financier
• Assurer un reporting trimestriel sur la trésorerie et le compte d’exploitation estimé/prévisionnel ; assurer le suivi de la trésorerie et des travaux comptables
• Élaborer l’analyse financière de l’association, apporter une analyse critique sur l’activité
• Élaborer et mettre en œuvre la politique de contrôle interne 
• Construire l'ensemble des procédures administratives, financières et sociales, et en assurer l’application et le suivi 
• Apporter les éclairages juridiques, sociaux et fiscaux à même d'assurer la bonne gestion et le développement de l’association

Partenariats :

• Gérer les relations avec les partenaires opérationnels de la structure : partenaires économiques, établissements bancaires et principaux financeurs
• Assurer et superviser la gestion des demandes de financements publics : de la veille à la réalisation, aux demandes d’acomptes et à la justification finale 

Moyens généraux :

• Gérer les moyens matériels, logiciels et logistiques nécessaires aux activités opérationnelles 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Type de contrat : CDI à temps plein, statut cadre au forfait jour (205 j/an)
• Poste basé à Bègles 
• Télétravail : possible 2 jours / semaine
• Rémunération : 45 000 € bruts annuels de base selon profil

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

• Votre formation est de niveau BAC + 5 ou équivalent dans les domaines comptables et financiers

Expérience :

• 5 ans d'expérience vous ont permis de développer votre maîtrise de la gestion administrative et financière
• Vous justifiez d'une expérience probante en cabinet comptable et/ou dans des fonctions proches du poste à pourvoir

Compétences et savoirs-être :

Compétences techniques

• Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, de l'élaboration d'un bilan et d'un compte de résultat
• Maîtrise des procédures de contrôle interne
• Maîtrise de l'analyse financière et de ses outils de gestion
• Connaissance du droit social, du droit des affaires et du droit fiscal

Compétences transversales et savoir-être

• Intelligence relationnelle et managériale
• Rigueur et organisation
• Capacité d'adaptation
• Maîtrise des outils informatiques