Contexte du recrutement et définition de poste :

Missions centrales :

I. PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DE L’ATTRACTIVITÉ DU TERRITOIRE

• FACILITER L’ARRIVÉE DE NOUVEAUX ARRIVANTS SUR LE TERRITOIRE, NOTAMMENT DE NOUVEAUX ENTREPRENEURS :

- Développer des outils de communication et de valorisation du territoire

- Développer des évènements favorisant la visibilité du territoire et le bon accueil des nouveaux arrivants et entrepreneurs

- Mettre en place une méthodologie d’accompagnement complète, en renforçant les partenariats avec les pôles de ressources

- Assurer l’accompagnement de porteurs de projet à l’installation sur le territoire, les orienter vers les partenaires et démarches adéquats

• MAINTENIR LE TISSU ÉCONOMIQUE ENDOGÈNE :

-Faire émerger des actions propices à l’installation/l’implantation,

-Recenser et communiquer sur le foncier et l’immobilier d’entreprises, public et privé,

-Proposer des initiatives et événements dédiés à la

promotion des entreprises et à la mise en lien d'entreprises,

-Être en lien avec les entreprises existantes :

• Connaître les entreprises existantes et leurs besoins de façon dynamique

• Orienter les entreprises selon leurs besoins vers les dispositifs d’aides et/ou les partenaires adéquates.

II. DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET ACTIONS PARTENARIALES

ÊTRE EN LIEN AVEC LES ÉLUS / ACTEURS ÉCONOMIQUES ET LES PROFESSIONNELS DE L’ACCOMPAGNEMENT :

-Solliciter les partenaires pour avoir les informations clés sur les entreprises suivies,

-Accompagner les élus dans la définition et l'évaluation des actions économiques de la collectivité

-Animer la commission économique

-Alimenter l’observatoire éco. au fur et à mesure des entretiens réalisés et projets détectés ; en communiquer les évolutions marquantes (création/fermeture…).

• PILOTER LES PROJETS D’INFRASTRUCTURES D’ACCUEIL D’ENTREPRISES

- Suivi et développement des zones d’activités existantes

- Coordination du Bâtiment d’Accueil d’Entreprises

- Recherche de foncier / immobilier public et privé

-Type de contrat : CDD de 1 an 35h/semaine

-Travail en bureau, avec des déplacements fréquents sur le territoire

-Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service, disponibilité en soirée pour réunions

-Rémunération : selon grille indicaire des attachés territoriaux+régime indemnitaire+Cnas

_Poste à pourvoir dés que possible_

******************************* CV et lettre de motivation à adresser avant le 11 avril 2024 *******************************

Par mail : administration@portesdelacreuseenmarche.fr

Par courrier : Monsieur le Président Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche 1 rue des Violettes 23350 Genouillac

Contact et informations : Mme Nathalie ROBIN LAMOTTE, DGS, au 05 55 80 88 01

Profil recherché :

Compétences requises :

• Compétences concernant la coordination et le montage de projets

• Connaissance des marchés publics

• Rigueur, organisation et autonomie, curiosité, prise d’initiatives, réactivité, sens des responsabilités,

• Travail en mode projet

• Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse, facilité à communiquer oralement

• Capacité à se créer du réseau professionnel, aisance relationnelle

• Capacité à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires techniques et institutionnels

• Capacité d’écoute, d’animation de groupe et de réunions, de suivi

• Grande polyvalence et adaptabilité

  • Profil :

  -Niveau de formation : Bac + 3 à + 5 en développement local et en aménagement du territoire

  -Expérience souhaitée au moins sur des stages de longue durée

  -Intérêt et motivation pour le travail en milieu rural et le domaine de l’animation : conduite de réunions, mise en réseau, mise en place et suivi d’actions…

  -Permis B indispensable