Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous la responsabilité du directeur et de la présidente de l'association, le chargé de mission assure la coordination, l'animation et le suivi budgétaire de l'action Transport d'utilité Sociale. Il concourt à l'ensemble des missions « mobilité solidaire » de l'association en lozère. Ses missions se déclinent ainsi :

1. Coordination :

Structurer et développer un système basé sur l'organisation d'un réseau de bénévoles et d'un réseau de partenaires locaux. Contribuer à son amélioration continue en étroite collaboration et complémentarité avec la chargée d'accueil.

Déployer le service sur les communautés de communes prioritaires, lieux de vie éloignés des axes de transports, et volontaires

Mettre en place les formations des bénévoles : organisation, programmation, réalisation, suivi

Animer le pool des bénévoles : organisation de rencontre, d'échanges, information en continue, mise en valeur du bénévolat, incitation et recherche de nouveaux bénévoles

Assurer la gestion du service en l'absence de la chargée d'accueil.

2. Développement :

Appuyé par le CEREMA, mesurer et proposer un modèle économique applicable à la mise en œuvre d'un TUS en zone rurale de moyenne montagne.

Pérenniser l'action sur les territoires de l'expérimentation en multipliant les contacts avec d'éventuels partenaires, la recherche de nouveaux bénéficiaires, la recherche de financements pérennes. o Poursuivre les ateliers citoyen de mobilité inclusive.

Créer les conditions de développement du transport d'utilité sociale sur les territoires encore non couvert et auprès des publics demandeurs.

3. Communication :

Appuyé par la cheffe de projet développement des mobilités, chargée de communication, écrire et mettre en œuvre la stratégie de communication et les campagnes destinées à chaque public.

Éditer les éléments et documents nécessaires à la valorisation de l'action.

Profil recherché :

Maitriser l'organisation territoriale de l'Etat et des collectivités et instaurer une relation de confiance avec tous les partenaires

Savoir instaurer une relation de confiance avec les bénéficiaires, les partenaires, les bénévoles, faire preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires.

Disposer de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale.

Être organisé, polyvalent, autonome, motivé et savoir travailler en équipe et en partenariat - être force de proposition

Maîtriser les outils informatiques basiques (bureautique, outils participatifs )

Connaitre et/ou avoir un fort intérêt pour le secteur associatif

Capacité d'analyse et de synthèse

Aisance relationnelle, aptitude à l'écoute, diplomatie et tact appréciés.

Être titulaire d'un diplôme, niveau Bac +2 à Bac +5 dans l'une des spécialités suivantes :

Aménagements du territoire, transports, mobilité

Mobilité durable, transition, environnement, climat

Science sociale économique et humaines - aménagement du territoire et urbanisme

Développement de projet de territoire et développement local

Ou pouvoir justifier d'une expérience significative dans la coordination de projet.

Être titulaire du permis B pour assurer des déplacements fréquents (voiture de service ou de location - frais de déplacements remboursés)