Contexte du recrutement et définition de poste :

Auprès de la directrice de la mission transition écologique, nous recherchons notre futur coordinateur des engagements écologiques H/F ! Rejoignez-nous !

Afin de valoriser les actions menées par la Communauté urbaine GPS&O en termes de transition écologique et développement durable, nous recherchons une personne capable de mettre en avant nos résultats par leur évaluation, la création d’un réseau transverse, l’organisation d’évènements autour de nos actions et suivre les valorisations financières liées aux actions environnementales.

L’aspect stratégique et transverse de ce poste, vous place comme un acteur incontournable des enjeux transition écologique du territoire.

Plus concrètement, vous serez en charge de  :

• Valoriser les politiques publiques mises en place par la Communauté urbaine en termes de transition écologique et développement durable par la mise en œuvre du PCAET et du label TETE dans les projets de la CU
  • Travailler en coordination avec les directions de la CU pour introduire dans leurs projets les objectifs du PCAET
  • Elaborer un tableau de suivi des projets en question, en incluant les indicateurs de suivi de la transition écologique
  • Travailler sur le suivi réglementaire du PCAET, organiser les réunions avec les institutions étatiques, rédiger les rapports et comptes rendus incluant l’analyse des indicateurs de suivi et l’évolution de la stratégie de la Communauté urbaine en matière de transition écologique
• Assurer le suivi des labels TETE CAE du territoire
  • Pour la CU : assurer le suivi de l’avancement du dispositif et des rapports d’avancement dans le cadre du dispositif de financement COT. Organiser les rencontres avec le conseiller ADEME pour entrer et valider les données dans le dispositif AGIR
  • Coordonner le dispositif TETE CAE des communes. Être l’interlocuteur principal entre l’ADEME et les communes dans le cadre du groupement de commandes. Prendre en charge le lien avec les conseillers ADEME des communes pour entrer les données dans le dispositif AGIR.
• Rendre visible l’engagement de la Communauté urbaine GPS&O dans sa transition écologique
  • Alimenter la direction de la communication pour la réalisation des supports pour les rapports répondant à des obligations réglementaires : rapport RADD.
  • Participer activement avec la direction de la communication à la mise à jour du site internet sur le volet de la transition écologique et énergétique.
  • Proposer la création de Kakemonos autour du PCEAT pour la visibilité de la CU
  • Elaborer un évènement CU pour la Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD)
• Développer le relationnel avec les acteurs engagés dans la transition écologique
  • Créer un club avec les services transition écologique et/ou de développement durable des communes pour partager les actions portées par chacun. Animer la dynamique du groupe et la communication pour favoriser l'émergence de nouveaux projets à fort impact environnemental.
  • Suivre les campagnes de subvention CU pour les associations du territoire
    • Définir les actions et projets en matière de transition écologique et développement durable en fonction de la stratégie et des politiques de la CU.
    • Suivre la procédure des demandes de subventions des associations auprès de la CU
    • Suivre les actions des associations subventionnées durant l’année.
     
   

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
- Environnement 100% cloud
- Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT

Postulez en ligne sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute)

Profil recherché :

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• Une formation supérieure dans les domaines de l’environnement, la communication ou le marketing avec une expérience souhaitée de 1 an min. dans un rôle transverse.
• De solides connaissances du territoire, des acteurs, des enjeux de la transition écologique, du développement durable et de l’aménagement du territoire.
• La maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales.

Rigueur, adaptabilité, sens de l’organisation et de la communication sont les qualités principales recherchées.