Contexte du recrutement et définition de poste :

MISSION : Dans le cadre du développement de notre équipe Biodiversité, et afin de répondre à l’augmentation de l’activité de l’entreprise dans ce domaine, nous recherchons notre Directeur de pôle Biodiversité H/F sur une de nos agences EODD :

• Lyon (69)
• Marseille (13)
• Toulouse (31)
• Saint-Etienne (42)
• Metz (57)
• Paris (75)
• Bordeaux (33)
• Montpellier (34)

Sous l’autorité du Directeur Métier Aménagement Durable et biodiversité, écologue de formation, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Participer à l’élaboration de la stratégie globale et mettre en œuvre le projet de développement du métier,
• Participer au recrutement, manager, développer le savoir-faire et la productivité de l’équipe,
• Participer au développement commercial, notamment en mutualisant les réseaux de clients et partenaires avec tous les métiers, participer au pilotage et stimuler son activité marketing,
• Assurer des missions de responsable de projets, d’expert et de superviseur, dans tous ses domaines de compétences,
• Assurer une production de qualité dans le respect du contrat, du budget, des délais convenus et des règles de prévention en santé/sécurité,
• Participer au développement d’une activité d’innovation et de R&D, au service de la compétitivité et de la notoriété de l’entreprise.

Vous participerez, comme l’ensemble des collaborateurs, au développement des savoir-faire de l’équipe Biodiversité. Vous êtes ainsi un acteur de la stratégie d’innovation d’EODD.

Que fait l'équipe Aménagement durable et biodiversité ?

Riche d’une vingtaine d’écologues, œuvrant au sein du métier aménagement durable regroupant une quarantaine de collaborateurs et collaboratrices, notre équipe biodiversité accompagne les acteurs de l'aménagement ou de l’industrie, ainsi que les collectivités, dans la prise en compte des enjeux associés à la préservation de la faune, de la flore et des habitats, dans leurs projets de toutes natures.
L’équipe pilote et produit notamment des études techniques réglementaires comme les volets faune/flore des études d’impacts, des évaluations d’incidences, ou encore des dossiers de demande de dérogation (CNPN).
L’équipe mobilise également ses compétences et expériences dans le cadre de suivi écologique de site et/ou de projet, ou de mission d’assistance à maitrise d’ouvrage sur la recherche, la définition mesures ERC et leur mise en œuvre par des techniques de génie écologique.
Nos écologues réalisent enfin diverses missions tels des diagnostics écologiques, états initiaux et élaboration et suivi de plans de gestion (ENS/RNN/Natura 2000),

Profil recherché :

Votre parcours :

• Formation supérieure en écologie (Bac+5, Université ou école d’ingénieur) ou formation équivalente,
• Expérience minimum de 15 ans en écologie dont une expérience en management/encadrement réussie,
• Expérience en bureau d’études appréciée,
• Connaissance du droit de l’environnement et des outils juridiques,
• Connaissances en écologie, fonctionnement des écosystèmes, …,
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint),
• Maîtrise des outils SIG en particulier Qgis.

   Vos qualités :

• Vision stratégique,
• Réactivité et force de proposition,
• Aptitude managériale et d’encadrement, disponibilité et écoute,
• Pédagogie et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Autonomie, rigueur et organisation,
• Capacité à résoudre des problèmes complexes,
• Fortes qualités rédactionnelles.

   Votre contrat :

• Début de contrat : dès que possible
• Contrat à Durée Indéterminée
• Localisation : France entière
• Contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an

 Votre cadre de travail :

• Possibilité de télétravail, selon charte d’entreprise

• Rémunération globale :

• Salaire fixe sur 12 mois selon profil
• Primes de participation et d’intéressement, selon accords d’entreprise
• Prime exceptionnelle individuelle
• Prime de vacances conventionnelle (SYNTEC)

• Avantages sociaux :

• Tickets restaurants : pris en charge à 60% par EODD
• Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par EODD
• Abonnement transport en commun : pris en charge à 50% par EODD
• Abonnement vélo urbain : pris en charge à 100% par EODD

• Moments d'échanges et de convivialité :

• Rencontres métier deux fois par an
• Convention bisannuelle d’entreprise (team building)
• Ateliers du savoir
• Diverses activités à l’initiative du CSE, des RH et des collaborateurs (sorties, ateliers, challenges, …)

  Dans le cadre de sa politique de diversité, EODD ingénieurs conseils s’engage à considérer toutes les candidatures, sans aucune discrimination.