Contexte du recrutement et définition de poste :

Dans le cadre de ses missions le responsable technique adjoint aura en charge de :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de Développement du Loisir Pêche :
• • Mettre en œuvre le plan d’actions du Schéma de Développement du Loisir Pêche
  • Promouvoir la pêche de loisir sur le département
  • Animer le réseau associatif
  • Informer, orienter et conseiller les pêcheurs
  • Développer de nouveaux partenariats et consolider les partenariats actuels (tourisme, collectivités, commerçants, détaillants, revendeurs, marques, …)
  • Réaliser la planification des activités du Pôle Développement Loisir Pêche, en lien avec les équipes
• Pilotage du pôle Développement du Loisir Pêche et management des équipes :

• • Pilotage de la gestion halieutique sur les plans d’eau fédéraux
  • Pilotage du service animations pêche
  • Développer et commercialiser les produits pêche, superviser / planifier le travail des animateurs pêche
• Pilotage de la communication / gestion des évènementiels

• • Définir le plan de communication du Pôle DLP (site internet, réseaux sociaux, print, …)
  • Rédaction d’articles, communiqués de presse
  • Représentativité extérieure sur tous les sujets concernant la promotion et le développement du loisir pêche
  • Organisation et gestions d’évènements dans le cadre de la promotion de la Pêche de Loisir
  • Recherche de sponsors
• Règlementation du loisir pêche

• • Développement de la règlementation du loisir pêche en lien avec le pôle Règlementation et Garderie
• Coordonner le réseau AAPPMA

• • Coordonner, suivre, conseiller les AAPPMA sur la gestion de leurs parcours
  • Développer, valoriser le réseau des APN
  • Conseiller et orienter les AAPPMA sur leur gestion halieutique

Conditions de travail :

• Niveau : V échelon 1 de la CCN structures associatives pêche de loisir et protection milieu aquatique
• Cadre d’emploi : CDI - contrat cadre
• Période d’essai : 3 mois (renouvelable , maximum 6 mois)
• Temps de travail : temps plein - cadre forfait jours – Travail fréquent les week-ends, jours fériés
• Localisation géographique : siège social à BEYCHAC ET CAILLAU (33750).

• Prise des fonctions : dès que possible
• Rémunération : en fonction du profil (avantages : 13ème mois, intéressement, tickets restaurant)

Profil recherché :

Compétences exigées :

• • Connaissances indispensables dans le domaine de la pêche de loisir, des marques, aménagement du territoire, tourisme
  • Management, techniques de communication, d’animation d’équipes et de négociation
  • Maîtrise de la gestion de projets
  • Connaissance de la réglementation pêche
  • Maîtrise des outils de Bureautique

Profil recherché :

• Diplôme requis : BAC + 5
• Débutant non accepté. Une expérience dans le domaine de la pêche de loisir est indispensable.
• Avoir de bonnes connaissances en gestion halieutique et valorisation du loisir pêche
• Avoir de bonnes connaissances du fonctionnement du réseau des SAPL
• Maîtrise des aspects règlementaires et juridiques liés à la pêche de loisir
• Disponible (travail parfois le week-end y compris dimanche et jours fériés)
• Capacité de résistance au stress - capacité de gestion de situations difficiles
• Grande capacité de travail, pragmatique
• Innovant – force de proposition – Fédérateur - Esprit d’initiative – Travail en équipe – Management d’équipes
• Qualités relationnelles – Diplomate - Rigoureux – Réactif
• Bonne capacité en expression orale et de communication, pédagogue
• Capacité de synthèse, de transmission des connaissances
• Permis bateau côtier et/ou fluvial appréciés
• Permis de conduire B indispensable