Contexte du recrutement et définition de poste :

Description de l’offre

Le syndicat de rivière porte le Contrat Territorial Milieux Aquatiques (CTMA) sur le bassin versant du Clain amont et un programme d’action attenant pour la restauration des cours d’eau. Ce programme est décliné sur l’ensemble du territoire avec des approches variées : gestion, restauration morphologique, continuité écologique, réduction de l’impact des plans d’eau… Il est mis en place par les techniciens de rivière.

Dans le cadre du contrat territorial et en lien avec les techniciens de rivières et les partenaires, l’animateur/trice du CTMA assurera la planification, la coordination et le suivi des actions nécessaires à l’atteinte du bon état écologique des masses d’eau du territoire et en assurera la communication. Il participera également à la thématique de prévention des inondations et aux affaires internes du syndicat. Le poste est placé sous la responsabilité du Président du syndicat.

Description de la mission

Animer et coordonner le CTMA,

Avoir une vision d’ensemble, faire le lien entre les actions des différents partenaires, faciliter les mutualisations et les opportunités d’actions, gérer les subventions

Animer et développer les relations avec les partenaires techniques, financiers et usagers

Rédiger les documents contractuels, bilans, présentations, cartographies, …

Conduire les réunions : animation de comités de pilotage et comités techniques, réunions d'information auprès des élus et partenaires, etc..

Participer et représenter le CTMA dans les différentes instance de l’eau et programmes sur le territoire (SAGE, SDE, contrats territoriaux, EPCI, …).

Participer au suivi de la compétence Prévention des Inondations (PI) et à la mise en place des actions du futur PAPI Vienne-Clain en lien avec le CTMA.

Participer au fonctionnement interne du syndicat (bureaux, conseils syndicaux, …)

Gérer la communication du CTMA et du syndicat (site internet, réseaux sociaux, …)

Recrutement

CDD de 3 ans, possibilité de pérennisation du poste

35h par semaine. Réunions possibles en soirée

Salaire : rémunération sur le grade de technicien territorial ; échelon en fonction de l’expérience

Poste basé à Vivonne (86)

Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire

Véhicule de service, téléphone portable, ordinateur

Profil recherché :

Formation Bac +3 minimum, dans le domaine de l’environnement et de la gestion des milieux aquatiques, expérience sur un poste similaire souhaitée

Compétence techniques en matière de fonctionnement des écosystèmes aquatiques, de gestion et restauration des cours d’eau, de préservation de la ressource en eau et d’aménagement du territoire notamment agricole

Connaissance des partenaires institutionnels, du fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux d’acteurs de l’environnement

Aisance relationnel et oratoire, sens du dialogue, de l’animation, de la concertation,

Maitrise de la conduite de réunion, pédagogie

Capacité rédactionnelle, de synthèse, d’illustration

Sens de l’organisation, dynamisme, curiosité et esprit d’initiative

Maîtrise de l’outil informatique : logiciel de bureautique, cartographie (QGIS). Des compétences en logiciel de graphisme serait un plus.