Contexte du recrutement et définition de poste :

Descriptif de l'emploi

Le Syndicat d’eau potable RéSeau11 recherche un(e) chargé(e) de mission « Captages Prioritaires », pour participer à la mise en œuvre de la politique du Syndicat RéSeau11 dans le domaine de la protection des captages d’eau potable prioritaires, et plus largement des captages et ressources sensibles aux pollutions diffuses.

Sous l’autorité du responsable du service « Protection de la ressource en eau », il/elle propose et met en œuvre une stratégie de reconquête de la qualité de la ressource (information/concertation des acteurs concernés, organisation/accompagnement des actions, suivi et évaluation des actions…) sur plusieurs captages prioritaires du périmètre de RéSeau11.

Missions

Pilotage des démarches :

- Animer les comités de pilotage et comités techniques,

- Rendre compte aux décideurs et financeurs de l'avancement des programmes,

- Elaborer et mettre en œuvre le bilan des programmes d’actions et leur renouvellement,

- Capitaliser les expériences au sein du réseau d’animateurs régional et national.

Animation des plans d’actions, et en particulier du volet agricole :

- Travail de terrain au contact des agriculteurs des aires d’alimentation des captages pour encourager et accompagner les évolutions de pratiques permettant de réduire les pollutions diffuses et ponctuelles,

- Animer les dispositifs financiers existants permettant ces évolutions de pratiques : Projet Agro-Environnemental et Climatique, Paiements pour Services Environnementaux, Aides aux investissements…

- Réaliser des diagnostics d’exploitations, notamment sur les pratiques phytosanitaires,

- Impulser et accompagner les projets d’opérateurs économiques incluant une stratégie agro-environnementale, assurer une bonne coordination entre ces projets et les démarches captages prioritaires,

- Répondre à des appels à projet liés à l’agroenvironnement (PAEC, PSE, …),

- Impulser et accompagner des projets de plantation de haies, et plus largement des projets permettant de limiter les transferts,

- Participer à l’organisation de journées techniques en collaboration avec les partenaires agricoles,

- Accompagner l’émergence de projets de création d'aires collectives de remplissage, et de lavage des engins agricoles ; sensibiliser aux bonnes pratiques,

- Accompagner toutes initiatives individuelles et collectives contribuant à l'atteinte de l'objectif environnemental visé.

Valorisation, communication et sensibilisation, auprès du grand public et du monde agricole :

- Communiquer sur les actions engagées, valoriser les démarches,

- Proposer des outils de communication adaptés pour sensibiliser le grand public à la préservation de la ressource en eau.

Participation au suivi renforcé de la qualité de l’eau des captages prioritaires :

- Participer à la mise en œuvre du réseau de suivi « qualité » déployé dans le cadre des démarches « captages prioritaires »,

- Capitaliser, interpréter et valoriser les résultats d’analyses (données RéSeau11 et autres producteurs de données : Agences de l’Eau, ARS,  …).

Participation à la stratégie foncière du syndicat, en lien avec les démarches « captages » :

- Collaborer avec les services pour la mise en place d’une stratégie foncière au service de la protection des ressources,

- Participer à la veille foncière sur les périmètres pertinents,

- Proposer des achats de parcelles en fonction des opportunités et des enjeux,

- Suivre les opérations foncières en lien avec les démarches : acquisitions et devenir des parcelles.

Participation au suivi financier et à la gestion de la commande publique en lien avec ses missions :

- Elaborer et suivre les demandes de subventions,

- Concevoir les cahiers des charges et les documents de consultation des prestataires,

- Analyser les offres,

- Gérer les contrats avec les prestataires,

- Suivre la liquidation des dépenses en lien avec le Service d’Administration Générale.

Développement et gestion des relations partenariales, notamment avec :

- Les Agences de l’Eau

- Les services de l’Etat : Préfecture, ARS, DDT, DREAL, DRAAF...

- Les organismes consulaires, en particulier les Chambres d’Agriculture,

- Les acteurs agricoles : caves coopératives, GIEE, acteurs des filières…

- Les collectivités et établissements publics : communes, EPCI, Département.

Participation à l’élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière gestion de la ressource en eau :

- Être force de propositions pour mener des actions de préservation de la ressource (études, travaux, expérimentations, communication…),

Participation à l’évaluation des actions de protection de la ressource en eau :

- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets,

- Etablir des indicateurs de suivi

Participation à la veille juridique et technologique dans le domaine de l’eau :

- Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l’eau et de la protection de la ressource. 

Profil recherché :

Qualifications requises :

- Diplôme BAC+5 avec une double spécialisation : Agroenvironnement et Gestion de l’Eau,

- Connaissances techniques approfondies dans les domaines de l’eau (hydrogéologie, eau potable, pollutions diffuses…), de l’environnement et de l’agriculture - agronomie,

- Maîtrise du cadre réglementaire (Directive cadre sur l’eau, Loi sur l’eau et les milieux aquatiques, normes associées aux domaines de l’eau et de l’environnement, Code de l’Environnement et Code de la Santé, SDAGE …),

- Connaissances des acteurs institutionnels et agricoles,

- Connaissance des procédures de la Commande Publique,

- Maîtrise de l’outil informatique : outils bureautiques et outils de gestion des données cartographiques (SIG, maîtrise du logiciel QGIS),

- Connaissances liées aux Marchés Publics et aux Budgets des collectivités.

- Permis B

Compétences professionnelles :

- Compétences en animation territoriale,

- Compétences scientifiques et techniques liées aux domaines d’intervention,

- Compétences en gestion de projets et concertation,

- Capacité à proposer et à élaborer des projets comprenant les aspects techniques, réglementaires et financiers,

- Suivi de projets,

- Capacité de rédaction et de synthèse,

- Maîtrise de l’outil informatique. 

Qualités personnelles :

- Sens du service public,

- Aptitude au travail en équipe,

- Capacité d’écoute et de dialogue,

- Rigueur, méthode et organisation. 

Spécificité du poste :

- Relations avec les partenaires institutionnels,

- Travail sur le terrain et en bureau,

- Déplacements,

- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,

- Large autonomie dans l'organisation du travail.

Expérience sur un poste similaire appréciée

Temps de travail

Complet, 35h00 hebdomadaire

Rémunération

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (Primes) + Comité œuvres sociales (CIOS)

Informations complémentaires

Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.

Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + 3 derniers bulletins de paie, seront étudiés.

Ils seront adressés sous la référence RECRUT.RESEAU11.MISSION

Par mail à l’adresse suivante :

interlocuteur.territoire@cdg11.fr

Par courrier à l’adresse suivante :

Interlocuteur de territoire - CDG DE L'AUDE - Maison des collectivités - 85 avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE

Pour toutes questions, merci de contacter :

• Renseignements administratifs, modalités de recrutement :

COMMELERA Guillaume / 04 68 77 79 61 / commelera@cdg11.fr

• Aptitudes/compétences, compléments d’informations techniques relative au poste :

SANMARTIN Nicolas / 06 73 21 72 40 / nicolas.sanmartin@reseau11.fr

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : Le 24/03/2024