Contexte du recrutement et définition de poste :

L’Entente intercommunautaire du marais de Brouage, composée de la Communauté de Communes du Bassin de Marennes (CCBM) et de la Communauté d’Agglomération Rochefort Océan (CARO), mène un projet ambitieux de soutien à l’activité d’élevage extensif à l’échelle de la zone humide. Il s’inscrit au cœur de l’Opération Grand Site Marais de Brouage portée par ces collectivités et intègre le Contrat de Progrès Territorial piloté par le Syndicat Mixte Charente Aval.

Dans ce cadre, la CCBM recrute un.e chargé.e des Affaires Générales de l’Association Foncière Pastorale (AFP) des marais de Brouage, suite à une vacance de poste.

L’agent assurera la gestion administrative et financière de l’AFP à l’échelle de son périmètre, ainsi que la mise en œuvre de ses projets. Sur un mode partenarial, il.elle assurera l’animation de la structure en accord avec les objectifs fixés dans le cadre du projet de soutien et de développement de l’élevage extensif. Une phase de tuilage est prévue avec l’agent en poste actuellement.

Intégré.e à une « équipe-projet » pluridisciplinaire, le.la chargé.e des Affaires Générales de l’AFP travaillera de manière transversale, en mode projet, avec les agents à l’œuvre sur les thématiques suivantes : biodiversité, Opération Grand Site, Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), Associations Syndicales hydrauliques…

L’AFP des marais de Brouage :

Née en Avril 2019, l’AFP (établissement public) contribue au maintien et au développement de l’activité d’élevage extensif, qui répond aux enjeux économiques, environnementaux et paysagers du territoire.

Première AFP de France en zone humide, elle s’étend sur 7 530 hectares et réunit l’ensemble des propriétaires de parcelles en nature de prairie (environ 1 500 propriétaires membres de droit). Les missions principales de l’AFP consistent à proposer :

• des programmes collectifs de travaux : restauration du réseau hydraulique par curage, restauration des barrières de marais et des passages busés garantissant l’accès aux parcelles…
• une gestion collective du foncier : aide à la gestion locative des parcelles, restructuration foncière…

Description de la mission :

Assurer la vie de l’établissement public et la gestion quotidienne de la structure :

• Organiser et animer les instances administratives et les groupes techniques thématiques,
• Solliciter, informer et assurer le traitement des échanges avec les propriétaires membres,
• Suivi administratif général : délibérations, arrêtés, suivi des registres…
• Suivi comptable et financier (comptabilité M57) :
  • Gestion comptable et budgétaire, en lien avec les partenaires financiers,
  • Procédures de contrôle de gestion,
  • Procédures d’achats publics,
  • Demandes de subvention.
• Suivi juridique : veille et conseil aux élus de la structure.

Assurer le suivi et participer à la mise en œuvre des projets de l’AFP (programmes de travaux et foncier) :

• Conception : suivi des prestataires, application des démarches règlementaires, analyse des offres…
• Programmation : concertation auprès des partenaires, planning prévisionnel des opérations, sollicitation des propriétaires intéressés.
• Exécution : Contrôle du respect du projet défini dans la mise en œuvre des travaux, communication.

Informations complémentaires :

• Niveau Bac +2 minimum,
• Emploi contractuel de catégorie A ou B au regard des besoins des services et de la nature des fonctions,
• Permis B obligatoire ; des déplacements sont à prévoir sur le territoire.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte restaurant, CNAS.
• Poste à temps complet.
• Poste basé sur deux sites : Marennes et Rochefort.
• Poste à pourvoir dès que possible.

CV et lettre de motivation à adresser à drh@bassin-de-marennes.com ou par voie postale à Monsieur le Président de la Communauté de communes du bassin de Marennes : 24 rue Dubois Meynardie – CS 50028 – 17320 MARENNES-HIERS-BROUAGE.

Profil recherché :

Savoir-faire technique :

• Expertise dans le domaine juridique et financier,
• Expertise du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions et du monde rural,
• Expertise des procédures administratives et de la rédaction de documents administratifs,
• Capacité de synthèse, rédactionnelle, d’écoute,
• Expérience dans la conduite de projet exigée,
• Expérience dans la gestion d’une association syndicale de propriétaires serait un plus.
• Les compétences techniques liées à la gestion d’une zone humide ou aux activités agricoles ne sont pas indispensables. Un accompagnement sur ce volet sera proposé.

Aptitudes et savoir être :

• Capacité à travailler en autonomie au sein d’une équipe et être force de proposition,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Polyvalence et adaptabilité aux interlocuteurs et aux sujets à traiter,
• Bonnes qualités relationnelles, goût pour l’esprit d’équipe et le travail partenarial.