Contexte du recrutement et définition de poste :

Retrouvez l'offre complète sur : https://www.parcduventoux.fr/offres-demploi/ 

Piloter et coordonner les Atlas de la Biodiversité Communale

• Assurer le pilotage technique, administratif et financier du projet ;
• Organiser et animer les instances de gouvernances (comités de pilotage, comités de suivi, groupes de travail communaux et réunions publiques) ;
• Coordonner les partenaires naturalistes et les prestataires intervenant dans le cadre du projet ;
• Garantir le respect du calendrier, des objectifs, du budget et des livrables ;
• Assurer le référencement et la valorisation du projet sur les plateformes dédiées.

Développer et consolider la connaissance naturaliste du territoire

• Coordonner les inventaires naturalistes réalisés par les partenaires et prestataires spécialisés ;
• Réaliser certains inventaires en régie, notamment sur la mammofaune ;
• Compiler, analyser et valoriser les données existantes et produites ;
• Participer à la création et à l'animation de l'Observatoire de la Biodiversité du Mont-Ventoux ;
• Participer à l'alimentation des bases de données régionales et nationales (SINP, SILENE, SIT des PNR, GéoNature).

Mobiliser les habitants, sensibiliser les publics et valoriser les résultats

• Accompagner la mise en place et le suivi d'actions en faveur de la biodiversité (réseau de nichoirs, inventaires participatifs, observatoires citoyens...) ;
• Développer et animer des actions de sciences participatives ;
• Organiser des animations nature, sorties, ateliers participatifs et événements grand public ;
• Rédiger les livrables pédagogiques du programme ;
• Assurer la valorisation des résultats auprès des différents publics et participer à la dynamique de sensibilisation portée par le Parc.

Accompagner les collectivités dans la prise en compte de la biodiversité

• Identifier et hiérarchiser les enjeux écologiques à l'échelle communale ;
• Co-construire avec les élus des plans d'actions communaux en faveur de la biodiversité ;
• Élaborer les rapports communaux d'Atlas de la Biodiversité Communale ;
• Sensibiliser et former les élus et techniciens municipaux ;
• Accompagner les communes dans l'intégration de la biodiversité dans leurs documents d'urbanisme et projets d'aménagement ;
• Promouvoir et accompagner le dispositif « Territoire Engagé pour la Nature » (TEN) ;
• Assurer le suivi des communes engagées dans les précédentes démarches ABC afin de favoriser la mise en œuvre de leurs plans d'actions.

Profil recherché :

Formation : BAC +3 à BAC +5 en écologie, biodiversité, gestion des espaces naturels, environnement, géographie, aménagement du territoire ou disciplines équivalentes. Une expérience en animation de projets territoriaux, concertation multi-acteurs, gestion de données naturalistes ou conduite de démarches participatives sera appréciée.

Connaissances : solides connaissances en écologie, biodiversité et fonctionnement des écosystèmes ; bonnes connaissances naturalistes notamment mammifères ; connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques environnementales ; connaissance des méthodes d'inventaires naturalistes et des outils de gestion de données naturalistes ; notions relatives aux documents d'urbanisme, à l'aménagement du territoire et à l'intégration des enjeux de biodiversité ; connaissance des dispositifs de mobilisation citoyenne et de sciences participatives.

Compétences : gestion et conduite de projets ; animation de réunions, groupes de travail, comités de pilotage et démarches de concertation ; capacités rédactionnelles et de synthèse ; montage technique, administratif et financier de projets ; collecte, traitement, analyse et valorisation de données naturalistes ; organisation d'événements, d'animations nature et d'actions de sensibilisation ; capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de différents publics ; aptitude à travailler en transversalité avec des partenaires scientifiques, institutionnels et associatifs ; maitrise des logiciels bureautiques et cartographiques (QGIS).

Savoir-être : qualités relationnelles et sens du dialogue ; autonomie et esprit d’initiative ; organisation et rigueur ; capacité à fédérer et mobiliser différents publics ; adaptabilité et créativité ; sens du service public et intérêt pour les démarches participatives ; esprit d'équipe.