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Animateur / Médiateur social F/H #87065


Date de parution : 14-06-2022

Annonceur CPIE APIEU - TERRITOIRES DE MONTPELLIER
Contrat CDD 12 mois
Secteur Education à l'environnement (EEDD)
Localisation Hérault
Fonction(s) Animation / Formation / Enseignement
Formation -

Contexte du recrutement et définition de poste :

 

 Description de la structure 

Association Loi 1901, le CPIE Atelier Permanent d’Initiation à l’Environnement Urbain - Territoires de Montpellier a été créé en 1984 à l'initiative et avec l'aide du Ministère de l'Environnement et des villes de Montpellier et Mèze. 

L’APIEU est un CPIE depuis 1990. 

Finalité de l’association 

- Proposer un regard sur la ville pour mieux comprendre son fonctionnement, ses interrelations et ses réseaux, son habitat et son architecture 

- Rendre chacun acteur de son environnement en favorisant l’appropriation du cadre de vie et les échanges, en donnant les moyens d’agir concrètement au niveau individuel et quotidien 

- Assurer une interface entre les collectivités, les politiques publiques et le citoyen 

Contexte 

Depuis plusieurs années le CPIE APIEU - Territoires de Montpellier est impliqué sur les quartiers « Cévennes » et « Petit Bard » à Montpellier. 

Dans ces quartiers, et en complément des programmes d’animation, intégrés et financés dans le cadre de la politique de la ville, l’APIEU souhaite aller plus loin dans un travail de médiation et de mise en réseau des acteurs du territoire à travers le recrutement d’une personne dans le cadre du statut d’adulte relais. 

Une priorité sera donc accordée aux personnes éligibles dans le cadre du dispositif (Etre demandeur d’emploi / Etre âgé de 30 ans au minimum / Résider dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville). 

Nature des missions 

Sur le quartier, cet adulte relais aura pour mission, en continuité de la présence de l’APIEU et sous la responsabilité du Directeur de l’APIEU : 

• De favoriser le lien social à travers une présence bienveillante sur le quartier 

• De favoriser la mobilisation des jeunes vers des actions mises en place sur le quartier, à travers la communication, la relation avec les parents 

• De favoriser la mobilisation des jeunes, sur des actions éducatives de type séjours et mini séjours, à vocation d’éducation à la citoyenneté, par la relation aux jeunes et à leur familles, et la relation, en appui des acteurs éducatifs (APIEU en particulier) aux partenaires institutionnels pour offrir des dispositifs compatibles avec les moyens financiers des familles 

• De favoriser l’initiative des habitants en étant un relais dans le montage de leurs projets, tant par la mise en réseau, l’accompagnement dans le montage de dossier, la relation éventuelle avec les acteurs associatifs et institutionnels 

• De contribuer à l’amélioration du cadre de vie, en favorisant en particulier, à travers la médiation, l’émergence de projets sur les questions relatives aux déchets, aux jardins, et à l’amélioration de la relation à l’espace de vie 

• De favoriser les relations entre les associations du quartier, en se mobilisant pour le montage d’événements communs et fédérateurs, 

• D’apporter une pièce au chantier de la continuité éducative, 

• De favoriser la lutte contre les différentes fractures sociales, en relayant sur le quartier des actions sur les questions comme l’alimentation durable, ou la santé environnementale 

• D’assurer des temps d’animation permettant le contact réel « en mode projet » avec les habitants du quartier.

• D’animer un dispositif d’intervention dans le cadre du Contrat Local d’Accompagnement scolaire, en lien avec les écoles et les parents 

 

Profil recherché :

Conditions requises 

• Compétences nécessaires pour le poste 

Très bon relationnel 

Compétences dans le domaine de l’animation. En complément des actions de médiation le titulaire du poste pourra être amené à mettre en oeuvre des actions d’animation sur le quartier, pour favoriser la continuité éducative et assurer une dimension opérationnelle à la mise en réseau. 

Capacité à s’intégrer dans une équipe 

Sensibilité pour les questions environnementales, sociales, et le monde associatif. 

Lieu de travail : Montpellier 

Durée hebdomadaire : 35h 

Rémunération : Indice 300 de la CCA 

Type de contrat : CDD de 12 mois avec vocation a s’intégrer dans le dispositif adulte-relais. Les candidats éligibles seront donc prioritaires (demandeur d’emploi, âgé de 30 ans au minimum, résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville). 

Début du contrat :30 juin 2022