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Chargé de mission transition énergétique H/F #84568


Date de parution : 30-03-2022

Annonceur AGEDEN
Contrat CDI
Secteur Gestion de l'énergie / Energies renouvelables
Localisation Isère
Fonction(s) Études / Projets / Développement

Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte du poste :

L’AGEDEN est lauréate de l’Appel à Manifestation d’Intérêt AMI CTEES (conseillers en transition énergétique et écologique en santé) lancé par l’ANAP et la CNSA, et portant sur la mobilisation du secteur Médico-Social dans la transition énergétique.

Dans ce cadre, l’AGEDEN ouvre 2 postes de chargé(e)s de mission énergie Médico-Social.

 

En fonction des souhaits des personnes recrutées, les rattachements des 2 postes pourront être à l’antenne de Saint Martin d’Hères ou à l’antenne de Bourgoin Jallieu.

 

A noter qu’en parallèle, une offre d’emploi portant sur l’animation et l’accompagnement du secteur privé est également proposée (voir site AGEDEN).

 

Organisation de l’AGEDEN :

L’AGEDEN a adopté depuis 2018 une nouvelle organisation inspirée de l’holacratie et de la sociocratie : fonctionnement en modes projets, basé sur la responsabilisation et l’autonomie de chacun tout en menant un objectif commun.

Les personnes recrutées seront intégrées au sein des Groupes « Secteur Privé » et « Médico-Social » qui compteront 5 personnes.

  • Vers le médico-social dans le cadre de l’Appel à Manifestation d’Intérêt CTEES :

Le périmètre de projet visé est départemental, avec une intervention à 3 niveaux :

  • Monter et animer un réseau départemental des référents énergie dans les structures médico-sociales et sanitaires, et associant les différents acteurs intervenant en Isère (Département, économe de flux Ademe, …)
  • Accompagner les gestionnaires de patrimoine à la définition et à la mise en œuvre de stratégies énergie, en prenant en compte leurs spécificités : démarches RSE, priorisation d’actions, lien avec la réglementation (décret tertiaire)…
  • Accompagner des projets de rénovations énergétiques de bâtiments et la mise en place d’énergies renouvelables (bois énergie, réseaux de chaleur, photovoltaïque, géothermie…).

L’accompagnement consiste à :

  • Sensibiliser les gestionnaires de patrimoine et le personnel
  • Aider à définir le besoin, les objectifs et à les formaliser,
  • Faire du lien avec la réglementation en cours (décret tertiaire…)
  • Apporter les premiers éléments technico-économiques sous forme d’un conseil personnalisé,
  • Apporter une expertise technique tout au long du projet dans le domaine de l’énergie : isolation, chauffage, eau chaude, ventilation, énergies renouvelables,
  • Orienter vers des études complémentaires,
  • Informer sur les dispositifs d’accompagnement et dispositifs d’aides facilitateurs,

Faire bénéficier les porteurs de projets des retours d’expériences.

 

Conditions de travail :

  • CDI avec période d’essai de 4 mois renouvelable 1 fois. Statut cadre.
  • Temps plein 35h réelles (possibilité de temps partiel) avec lissage possible sur plusieurs semaines.
  • Poste basé à Saint Martin d’Hères ou Bourgoin Jallieu selon le profil du candidat.
  • Intervention sur tout le territoire de l’Isère hors Métropole Grenobloise. Travail ponctuel en soirée et WE.
  • Rémunération de 28 000 € à 32 500 € brut annuel à temps plein, selon expériences et grille de salaires interne. Révisions annuelles pour garantir l’équilibre entre salariés.
  • 25 jours de congés payés + 3 jours employeurs
  • Autonomie dans la gestion du temps de travail et flexibilité des horaires de travail. Souplesse pour le télétravail.
  • Une mutuelle prise en charge par l’employeur
  • Des tickets restaurants et un plan de déplacement entreprise avantageux
  • Une mission en milieu associatif au sein d’une équipe engagée, dynamique et volontaire
  • Une organisation basée sur la confiance, sur des principes d’holacratie et de sociocratie, favorisant l’autonomie et la responsabilisation de chacun, en recherchant la complémentarité entre les personnes vers un objectif partagé.
  • Date d’embauche : au plus tôt

 

Candidatures, renseignements :

 

Date limite de candidature : 1er mai 2022

Profil recherché :

Connaissances , qualités requises

Connaissances

  • Du domaine énergétique (enjeux, approche négaWatt, solutions techniques en rénovation et en déploiement d’énergies renouvelables
  • Des acteurs du médico social
  • De la réglementation (marchés , décret
  • Axes pour définir une stratégie énergétique à l’échelle d’un patrimoine
  • Outils informatiques

 

Qualités requises

  • Capacité à créer, fédérer et animer des réseaux d’acteurs
  • Qualités relationnelles : capacité d'écoute des interlocuteurs en interne et externe
  • Capacité à décider, à expliquer les raisons des choix et à faire appliquer les décisions
  • Capacité à intégrer la vision stratégique de l'association
  • Capacités pédagogiques
  • Rigueur, capacité d'organisation et autonomie
  • Bonnes capacités de synthèse et de rédaction
  • Capacité et goût du travail en équipe et collaboratif
  • Bagage technique permettant d’intégrer facilement des notions de thermique du bâtiment ou de dimensionnement d’énergies renouvelables
  • Animer des ateliers et formations

 

Diplômes expériences :

  • Master 2 ou équivalent
  • Expérience dans le domaine de la transition énergétique , ou bagage technique et intérêt suffisant
  • Permis B nécessaire