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Conseiller Energie H/F #83121


Date de parution : 11-05-2022

Annonceur CPIE DE LA CORRÈZE
Contrat CDI
Secteur Bâtiment / Eco-construction
Localisation Corrèze
Fonction(s) Conseil, Animation / Formation / Enseignement

Contexte du recrutement et définition de poste :

Conseiller et accompagner les particuliers et le petit tertiare dans leurs projets de rénovation énergétique de leur logement avec neutralité et indépendance :

  • Dispenser des conseils de 1er niveau d’ordre juridique, technique, financière et social,
  • Apporter des conseils personnalisés :
    • Recenser les aides et financements spécifiques mobilisables par les ménages (mobilisation CEE, Ma prime Rénov…)
    • Suivi des demandes d’aides jusqu’au versement aux ménages
    • Visite à domicile
    • Evaluations énergétiques avec les outils de la plateforme
    • Aide pour la définition du programme de travaux de rénovation des logements (appui technique, analyse de devis pour conformité aux critères d’obtention des aides)
  • Accompagner les ménages dans la réalisation de leurs travaux de rénovation énergétique (plan de financement, amortissements, aides administratives)
  • Renseigner les outils de suivi de l’activité de la plateforme de rénovation énergétique
  • Entretenir les partenariats de la plateforme de rénovation énergétique du CPIE de la Corrèze
  • Animer des actions d’information et de mobilisation des professionnels et des ménages
  • Participer au développement de la dynamique territoriale autour de la rénovation énergétique.

 

Type de contrat :

Contrat à durée indéterminé  – 35 heures/semaine ;

Date d’embauche dès que possible ;

Poste basé à Tulle avec déplacements sur les lieux de missions ;

Application de la grille des salaires de la convention collective ECLAT : Base : Groupe D coefficient 300 ;

Brut mensuel : 2000 € (Evolution possible selon expérience)

Mutuelle Santé collective : Aésio prise en charge à 50 % par le CPIE de la Corrèze.

Profil recherché :

Profil requis :

 Formation technique de niveau minimum BAC + 3 en énergie et/ou thermique du bâtiment

  • Expérience dans le métier souhaitée.

 

Compétences requises :

Savoirs :

  • Connaissance des enjeux liés au climat et à l’énergie (Loi Climat et résilience) et des politiques en vigueur
  • Connaissances techniques et règlementaires de l’énergie dans le domaine du bâtiment, des techniques de construction, de rénovation et des systèmes énergétiques (chauffage, isolation, ventilation, eau-chaude sanitaire, éclairage etc.), fluides dans le bâtiment
  • Notions en énergies renouvelables et maîtrise de l’énergie
  • Connaissance des dispositifs d’aides financières pour la rénovation énergétique de l’habitat.

 

 

Savoir-faire

  • Connaissance de logiciels de thermique, de rénovation énergétique
  • Maîtrise des outils informatiques (word, excel) et d’internet
  • Assurer les activités administratives liées au poste : compte rendu d’entretien, suivi de l’activité, rédaction de rapports d’activités
  • Animation de réunions (Comité de pilotage, réunions partenaires) et d’évènements.

 

Savoir-être :

  • Neutralité et indépendance des conseils (les conseils ne conduisent pas à privilégier un professionnel, un matériel, une marque ou un équipement particulier)
  • Aisance relationnelle, aisance dans la communication, capacité à travailler avec les collectivités et les partenaires de la plateforme de rénovation énergétique
  • Bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale
  • Empathie, esprit d’entraide et de partage de connaissance
  • Rigueur, discrétion, méthode, esprit d’initiative, force de propositions
  • Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
  • Sensibilité environnementale et associative.

 

Autres :

  • Détention du permis B indispensable
  • La connaissance du territoire d’intervention serait un plus.