Contexte du recrutement et définition de poste :

Conseiller et accompagner les particuliers et le petit tertiare dans leurs projets de rénovation énergétique de leur logement avec neutralité et indépendance :

• Dispenser des conseils de 1er niveau d’ordre juridique, technique, financière et social,
• Apporter des conseils personnalisés :
  • Recenser les aides et financements spécifiques mobilisables par les ménages (mobilisation CEE, Ma prime Rénov…)
  • Suivi des demandes d’aides jusqu’au versement aux ménages
  • Visite à domicile
  • Evaluations énergétiques avec les outils de la plateforme
  • Aide pour la définition du programme de travaux de rénovation des logements (appui technique, analyse de devis pour conformité aux critères d’obtention des aides)
• Accompagner les ménages dans la réalisation de leurs travaux de rénovation énergétique (plan de financement, amortissements, aides administratives)
• Renseigner les outils de suivi de l’activité de la plateforme de rénovation énergétique
• Entretenir les partenariats de la plateforme de rénovation énergétique du CPIE de la Corrèze
• Animer des actions d’information et de mobilisation des professionnels et des ménages
• Participer au développement de la dynamique territoriale autour de la rénovation énergétique.

Type de contrat :

Contrat à durée indéterminé  – 35 heures/semaine ;

Date d’embauche dès que possible ;

Poste basé à Tulle avec déplacements sur les lieux de missions ;

Application de la grille des salaires de la convention collective ECLAT : Base : Groupe D coefficient 300 ;

Brut mensuel : 2000 € (Evolution possible selon expérience)

Mutuelle Santé collective : Aésio prise en charge à 50 % par le CPIE de la Corrèze.

Profil recherché :

Profil requis :

 Formation technique de niveau minimum BAC + 3 en énergie et/ou thermique du bâtiment

• Expérience dans le métier souhaitée.

Compétences requises :

Savoirs :

• Connaissance des enjeux liés au climat et à l’énergie (Loi Climat et résilience) et des politiques en vigueur
• Connaissances techniques et règlementaires de l’énergie dans le domaine du bâtiment, des techniques de construction, de rénovation et des systèmes énergétiques (chauffage, isolation, ventilation, eau-chaude sanitaire, éclairage etc.), fluides dans le bâtiment
• Notions en énergies renouvelables et maîtrise de l’énergie
• Connaissance des dispositifs d’aides financières pour la rénovation énergétique de l’habitat.

Savoir-faire

• Connaissance de logiciels de thermique, de rénovation énergétique
• Maîtrise des outils informatiques (word, excel) et d’internet
• Assurer les activités administratives liées au poste : compte rendu d’entretien, suivi de l’activité, rédaction de rapports d’activités
• Animation de réunions (Comité de pilotage, réunions partenaires) et d’évènements.

Savoir-être :

• Neutralité et indépendance des conseils (les conseils ne conduisent pas à privilégier un professionnel, un matériel, une marque ou un équipement particulier)
• Aisance relationnelle, aisance dans la communication, capacité à travailler avec les collectivités et les partenaires de la plateforme de rénovation énergétique
• Bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale
• Empathie, esprit d’entraide et de partage de connaissance
• Rigueur, discrétion, méthode, esprit d’initiative, force de propositions
• Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
• Sensibilité environnementale et associative.

Autres :

• Détention du permis B indispensable
• La connaissance du territoire d’intervention serait un plus.