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Chargé d'action Biodiversité H/F #60088


Date de parution : 22-10-2019

Annonceur CPIE LOIRE ANJOU
Contrat CDI
Secteur Biodiversité / Services écologiques
Localisation Pays-de-la-Loire
Fonction(s) Études / Projets / Développement

Contexte du recrutement et définition de poste :

Fonctions principales :

En relation avec l’équipe, le(la) chargé(e) d’action devra, suivant les différentes thématiques :

- Etude / expertise :
Concevoir, développer, coordonner, conduire et/ou accompagner des études techniques (diagnostics environnement, études d’aménagement, inventaires scientifiques de terrain…).

- Conduite de projets :

  • Concevoir, développer, coordonner, conduire et/ou accompagner des projets ou programmes d’actions participatifs et multi-partenariaux (plans de gestion, appels à projets…)
  • Participer à la gestion administrative et financière des projets et activités (montage ou suivi des dossiers de subvention/financement, participation à l’élaboration des budgets prévisionnels et au suivi des budgets, transmission de factures, rédaction de comptes-rendus, de rapports d’activité…)
  • Assurer l’interface avec les acteurs des projets (cahier des charges, suivi, accompagnement...)
  • Évaluer les projets menés et réaliser des bilans.

- Recherche-développement :

  • Rechercher et développer les actions, les projets, les thèmes et les outils du CPIE, dans le cadre de ses domaines d’intervention (veille stratégique et documentaire, prospective, propositions de projets, recherche de financements pour les projets d’activité…)
  • Assurer la veille territoriale et formuler des propositions à des appels à projets
  • Assurer une veille documentaire (politique, juridique, réglementaire…) sur les thématiques traitées.

Ponctuellement, le(la) chargé(e) d’action pourra être amené(e) à prendre en charge des animations ou formations auprès de publics variés dans le domaine de la biodiversité.

 

Conditions de recrutement :

  • Contrat à durée indéterminée avec période d’essai de 2 mois renouvelable
  • Durée hebdomadaire de travail : 35 heures avec temps partiel négociable.
  • Travail possible le week-end et le soir
  • Poste à pourvoir le 20 janvier 2020
  • Entretiens d’embauche prévus les vendredis 6 ou 13 décembre 2019
  • Poste basé à Beaupréau, commune déléguée de Beaupréau-en-Mauges
  • Salaire mensuel : 1 872 € brut (Groupe D, coefficient 300 de la Convention Collective de l’Animation).

 

CV + lettre à envoyer avant le 24 novembre 2019 à :
CPIE LOIRE ANJOU : Monsieur le Président
3 bis rue du Chanoine Libault - BEAUPREAU
49600 BEAUPREAU-EN-MAUGES
Par mail à c-haugomat@cpieloireanjou.fr

Profil recherché :

Profil recherché :

  • Bac +2 à Bac + 5 en environnement
  • Permis B, Véhicule souhaité
  • Expériences souhaitées.

 

Savoirs :

  • La reconnaissance théorique et pratique des espèces (divers groupes taxonomiques) et des habitats
  • La connaissance plus particulière de l’ornithologie (reconnaissance visuelle et auditive, écologie des espèces, méthodes)
  • Les méthodes d’investigation dans les domaines d’interventions spécifiques : biodiversité
  • Le fonctionnement des partenaires institutionnels, des collectivités et organismes locaux et territoriaux
  • Les dispositifs législatifs et réglementaires européens, nationaux et locaux
  • Le territoire et les réseaux d’acteurs
  • Les patrimoines naturels et culturels
  • Le monde associatif et éventuellement, la structure (organisation, missions, activités) et le réseau des CPIE.

 Savoir-faire :

  • Capacité à analyser une commande, à reformuler la demande et à proposer des pistes de travail
  • Capacité à adopter une posture d’expert-conseil, d’accompagnateur vis à vis des décideurs et porteurs de projets
  • Capacité en ingénierie (montage de dossiers, montage et suivi de budgets…) et gestion de projet
  • Capacité à utiliser les systèmes d’information géographiques (cartographie)
  • Capacité à utiliser les outils bureautiques et informatiques
  • Capacité à conduire et animer une réunion
  • Capacité en gestion de projet : faire émerger (être initiateur de nouveaux projets), piloter et animer une équipe projet
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité à transmettre des savoirs et vulgariser des données scientifiques (analyse et synthèse d’observations).

 

Savoir-être :

  • Bon relationnel, aptitude à l’écoute
  • Aptitude au travail en équipe, en partenariat, en réseau et de façon isolée
  • Autonomie, capacité à rendre compte
  • Sens de l’organisation (gestion simultanée de plusieurs projets), capacité à planifier
  • Adaptation (à la diversité des interlocuteurs : élus, agents, bénévoles, aux situations, à l’évolution du contexte territorial...)
  • Aisance dans l’expression orale, l’animation, l’intervention en public et auprès des élus.