Contexte du recrutement et définition de poste :

À Montpellier, le 10 juillet 2026

Le Conservatoire d'espaces naturels d’Occitanie recrute

sa/son responsable d’antenne Gers & Tarn-et-Garonne

 Contrat de travail : CDI à temps plein. Poste basé à Mauvezin (32)

Contexte

Le Conservatoire d’espaces naturels d’Occitanie (CEN Occitanie) est une association loi 1901, agréée au titre de la protection de l’environnement par l’État et la Région au titre de l'article L. 414-11 du Code de l'environnement, gestionnaire d’espaces naturels qui contribue à la préservation d'espaces naturels et semi-naturels, notamment par des actions de connaissance, de maîtrise foncière et d'usage, de gestion et de valorisation du patrimoine naturel sur le territoire régional. Le CEN Occitanie est membre de la Fédération des CEN, réseau de 25 Conservatoires, en France. Il gère plus de 43 000 ha dans la région, dont 3 465 ha en propriété/emphytéose.

Ses 5 fondements sont :

CONNAÎTRE : il mène des expertises et de la recherche pour comprendre et suivre les enjeux écologiques ;

PROTÉGER : il s’assure la maîtrise foncière ou d’usage de sites en devenant propriétaire ou gestionnaire ;

GÉRER : il gère plus de 43 000 ha de forêts, zones humides, garrigues, prairies, etc. et assure en régie, avec ses partenaires (notamment agriculteurs) ou par l’implication de bénévoles, l’équilibre des écosystèmes ;

VALORISER : il informe, sensibilise les publics au moyen de sorties, conférences, expositions, publications...

ACCOMPAGNER : il suscite une meilleure prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques.

L’action du CEN Occitanie s’appuie sur une équipe de 165 salariés répartis sur 18 sites d’implantation, capables d’intervenir à différentes phases des politiques de gestion et de conservation de la biodiversité.

Pour en savoir plus : www.cen-occitanie.org

Sa démarche d’intervention est celle de l’intendance du territoire comme stratégie participative et délibérative pour responsabiliser les propriétaires dans la conservation de la biodiversité. Cette démarche se traduit par des accords volontaires conclus entre un gestionnaire d’espaces naturels, entité d’intendance, et des parties prenantes sur un territoire, des propriétaires publics ou privés, des usagers. Elle associe d’autres partenaires facilitateurs (instituts de recherche, enseignants, financeurs, réseaux de gestionnaires) et elle est ouverte sur le grand public.

L’équipe ayant des missions au sein de l’antenne Gers & Tarn-et-Garonne est constituée de 4 personnes.

Missions et responsabilités

Placé(e) sous l’autorité de la direction générale, le (la) responsable d’antenne assure la responsabilité de l’antenne Gers & Tarn-et-Garonne, de son pilotage stratégique et opérationnel et de son développement local en adéquation avec la stratégie de la structure. Il/elle assure la coordination et l’animation de l’équipe associée. Il structure et coordonne les programmes d’activités déployés sur le territoire de son antenne et s’assure de leur financement. Il déploie toutes les actions nécessaires à l’ancrage et à la reconnaissance de l’antenne. Il participe à la définition des orientations stratégiques du CEN contribuant à l’émergence de politiques en faveur de la biodiversité et de la protection des milieux naturels.

Ses principales missions seront les suivantes :

I/ Animation d’équipe et gestion d’antenne

• Diffuser la politique, le sens de l’action et les valeurs du CEN et s’assurer de la bonne compréhension auprès de l’équipe
• Proposer les orientations budgétaires, partenariales et stratégiques pour les programmes d’actions
• Contribuer, en lien avec la Direction, au prévisionnel de l’activité de l’équipe, à la planification et organisation du plan de charge de travail
• Superviser l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi budgétaire des programmations annuelles de l’équipe
• Rédiger ou superviser la rédaction des rapports techniques et financiers et s’assure du respect des échéances
• Assurer la cohérence, la synthèse et le suivi des programmes d’activités au sein de l’équipe
• Effectuer ou coordonner la rédaction des compte rendus et des bilans d’activité annuels en lien avec l’équipe de l’antenne et assurer leur validation
• Manager l’équipe au quotidien : suivre et accompagner chacun(e) dans ses missions/projets, assurer la circulation de l’information ascendante (équipe vers direction) et de l’information descendante (direction vers équipe)
• Appuyer techniquement, juridiquement, méthodologiquement et politiquement les équipes particulièrement en cas de difficulté de celles-ci
• En lien avec la direction et la responsable rh, planifier et réaliser les entretiens d’évaluation de la maitrise professionnelle, faire remonter les besoins en recrutement ou et les problèmes rh, participer aux entretiens de recrutement
• Assurer et organiser la gestion des locaux et des équipements de l’antenne
• Prévoir les besoins en matière de matériel et de sécurité au travail

II/ Développement et pilotage

• Développer l’activité du Conservatoire sur les départements du Gers & du Tarn-et-Garonne et veiller à l’insertion de l’antenne dans la stratégie territoriale et régionale
• Définir les priorités et monter des programmes prévisionnels en lien avec l’équipe de l’antenne et les coordinateur(trice)s de projets thématiques qui interviennent sur le territoire, en concertation avec les partenaires locaux (communes, EPCI, syndicats, département), aménageurs le cas échéant et institutionnels, conformément à la politique d’intervention du CEN
• Développer des partenariats au plan du financement, du montage et du développement de projets dont la recherche de financements. Superviser et négocier la contractualisation avec des partenaires locaux
• Animer les partenariats spécifiques et dynamiser les relais locaux autour des sites gérés et des territoires associés (collectivités, bénévoles, associatifs, agriculteurs, usagers…) et assurer les contacts avec les partenaires institutionnels
• Piloter en direct certains projets stratégiques, ou en appui des coordinateur(trice)s de projets thématiques qui interviennent sur le territoire
• Participer à la préparation du budget et à son suivi en lien avec la Direction, la Responsable administrative et financière, l’équipe de l’antenne et les coordinateur(trice)s de projets thématiques qui interviennent sur le territoire
• Suivre l’avancement des programmes sur le plan budgétaire et technique, notamment à travers des revues de projet régulières avec l’équipe
• Coordonner et piloter l’activité foncière du Conservatoire sur le département que ce soit en termes de stratégie foncière ; de négociation et de reporting
• Animer spécifiquement les partenariats avec ceux dont l’échelle d’intervention est départementale (Conseil départemental, DDT, Chambre d’agriculture, SAFER…)
• Contribuer à des réflexions stratégiques, méthodologiques et prospectives du CEN au niveau régional. Les déployer sur son territoire.

Du fait d’une pression d’aménagement sur ces départements, il/elle bénéficiera de l’appui du directeur délégué à l’action territoriale qui coordonne l’implication du Conservatoire dans la séquence ERC, pour déployer les principes d’intervention du CEN, assister et accompagner l’émergence des projets de compensation notamment sur les infrastructures linéaires d’ampleur, piloter l’amélioration continue de la compensation.

III/ Représentation

• Assurer la représentation du CEN auprès des acteurs du territoire sur l’antenne
• Participer à des réunions de politiques publiques en étant force de proposition
• Assister ou animer des réunions stratégiques nécessaires au développement de l’antenne
• Animer et développer la vision globale des missions du CEN sur son territoire et auprès des acteurs locaux
• Veiller à l’implantation et la reconnaissance du CEN dans la stratégie locale en matière de biodiversité et de protection de la nature
• Répondre aux diverses sollicitations permettant de valoriser les actions du CEN ou faire émerger des projets
• Par délégation des administrateurs, représenter le CEN au sein d'instances institutionnelles (Comité Safer, CDPENAF, CDNPS...)

IV/ Pilotage de projets

Dans le cadre des projets pour lesquels il est chargé de projets

• Elaborer des projets et leur programmation technique et financière
• Analyser et participer à la rédaction des plans de gestion
• Elaborer le prévisionnel de l’activité des projets, planifier et organiser le plan de charges
• Organiser / planifier le travail de chaque partie prenante aux différents projets de son territoire (chargés de gestion et de projet, stagiaires)
• Mobiliser les acteurs du territoire et assurer les réunions stratégiques
• Participer au suivi des projets, établir les bilans de projets et coordonner la rédaction des rapports d’activité
• Assurer un suivi budgétaire des projets
• Apporter son appui et répondre aux sollicitations internes pour la bonne conduite des projets

Il/elle peut être amené(e) selon ses compétences à :

- Réaliser des opérations techniques ou scientifiques relevant de la mise en œuvre de projets du CEN

- Participer aux travaux du Conseil d’administration et du Bureau du CEN

- Coordonner et participer à l’organisation et à la réalisation d’actions de communication réalisées sur l’antenne

- Être référent dans un domaine particulier d’expertise ou d’activités

Il/elle bénéficiera de l’appui technique des autres salariés du CEN dans le cadre d’une organisation en équipe projet adaptée à chaque contexte.

Conditions pratiques 

Poste à pourvoir le plus tôt possible

CDI temps plein (sur une base 35h ou 39h avec RTT) - Poste basé à Mauvezin (32) avec déplacements réguliers dans les départements 32- 82 et occasionnels dans la région Occitanie

Salaire brut mensuel selon le groupe H de la convention collective ECLAT (1518), de 3 036,24 € à 3 444,84 €, avec prise en compte de l'expérience et de l'ancienneté conformément aux critères conventionnels et à la grille interne des salaires du CEN.

Prise en charge de la prévoyance à 100% + complémentaire santé à 100%

Tickets restaurant 1 par jour à 7,5 € pris en charge à 60 % par l’employeur soit 4,5€

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de M. le Président par courriel avec la mention en objet « candidature au poste de responsable d’antenne 32-82 » à : recrutement@cen-occitanie.org  (et uniquement à cette adresse).

Les documents doivent être intitulés comme suit :

- Pour le CV : NOM_Prenom_CV

- Pour la lettre de motivation : NOM_Prenom_LM

L'offre est ouverte tant que le poste n'est pas pourvu.

Profil recherché :

Qualification et expérience 

Le/la candidat(e) fera valoir une expérience et des compétences dans le domaine de l’écologie et de la connaissance naturaliste :

• Formation : Bac +3/5 écologie/aménagement du territoire/management et expérience de 5 ans minimum
• Une expérience professionnelle avérée en préservation et gestion de plusieurs espaces naturels et/ou animation de territoire est souhaitée. La connaissance du réseau des CEN est un plus.
• Connaissance pratique des politiques de préservation de la biodiversité et des espaces naturels, d’aménagement du territoire, Natura 2000 et mesures compensatoires. Connaissance du monde agricole

Compétences requises : 

Connaissance approfondie du fonctionnement des associations, des relations partenariales et du fonctionnement des collectivités territoriales et des services déconcentrés

Connaissance des politiques publiques

Connaissances approfondies des enjeux de la biologie de la conservation, du fonctionnement des écosystèmes, de la gestion des milieux naturels ou de l’agroécologie.

Maitrise dans la conduite de projets : recherche de financements, montage et suivi budgétaire et financier, coordination technique

Capacité d’animation et de travail en partenariat avec de nombreux acteurs (coopération)

Expérience dans l’élaboration et la contractualisation de partenariat, bonne connaissance des outils contractuels

Expérience appréciée en maniement des outils fonciers

Capacités rédactionnelles indispensables, rigueur scientifique et esprit de synthèse

Large autonomie et capacité d’organisation du travail (planification, coordination)

Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et soucis de l'échange et de la pédagogie

Connaissance des outils managériaux et expérience en management

Capacité avérée à prendre la parole en position d’expertise, de médiation et d’animation territoriale

Utilisation des outils informatiques : traitement de texte, tableurs, + SIG (Qgis) indispensable

Permis B indispensable.