Contexte du recrutement et définition de poste :

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (près de 70 agents aujourd’hui), créée en 2018 lors du transfert des compétences eau et assainissement à la Communauté de Communes Le Grésivaudan, le service technique d’assainissement exploite (directement ou indirectement) 29 systèmes d’assainissement collectifs dont certains partagés avec les collectivités voisines, 873 km de réseaux près de 100 postes de relevage/refoulement.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du chef d’équipe contrôle branchement et réseau d’assainissement, vous réalisez les enquêtes terrain sur les réseaux de collecte et de branchements afin d’en apprécier les caractéristiques. Vous effectuez les contrôles réglementaires des branchements (conception / réalisation, contrôles ventes et périodiques), vous vous assurez de l’information des usagers et de leur facturation. Ce travail doit se réaliser en lien avec les autres unités du service (instructions permis de construire, usagers, exploitation eau et assainissement…).

Les missions pourraient être étendues à l’eau potable ultérieurement.

Missions :

·         Réaliser les contrôles de réalisation des installations d’assainissement collectif, le suivi des travaux neufs et de réhabilitation,

·         Réaliser les contrôles vente, contrôles de bon fonctionnement, états initiaux des installations existantes en respectant les objectifs définis,

·         Rédiger et transmettre dans les délais requis suivant les interventions de terrain, les rapports et dossiers aux usagers

·         Assurer la transmission de toutes les pièces nécessaires au service chargé de la facturation

·         Etre un/e interlocuteur/trice technique pour l’ensemble des usagers souhaitant avoir des réponses pratiques à leurs questions d’assainissement

·         Informer ses supérieurs ou les élus de toutes les activités qu’il juge importantes pour la bonne marche du service et ce par tout moyen approprié (rapports mensuels, annuels, réunions d’informations…)

·         Mettre à jour des plans (cartographie)

·         Rendre compte de ses interventions

·         Participer à l’amélioration du service

Spécificité(s) du poste :

Port de charge lourde

Travail de nuit occasionnel (2/3 fois par an),

Travail en espace confiné.

Planning :

Lundi : 7h30 – 12h00 / 12h45 – 16h30

Mardi, mercredi, jeudi : 7h30 – 12h00 /12h45 – 16h00

Vendredi 7h30 – 12h00

Modulable selon l’organisation du service

Rémunération

Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime mobilité 90€

Avantages

RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc…)

Procédure 

Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.

Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.

Contact

Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. TRUONG William, chef d’équipe

wtruong@le-gresivaudan.fr

Profil recherché :

Formation dans les métiers de l’eau souhaitée (type BTS GEMEAU)

Expérience sur un poste similaire ou connaissances des techniques et réglementations relatives à l’assainissement collectif souhaitée

Connaissance des métiers de l’assainissement

Connaissance technique et réglementaire sur la collecte des eaux usées

Connaissance des règles d’hygiène et sécurité

Connaissance et maitrise de l’outil informatique

Rigueur

Esprit de synthèse et capacité d’analyse

Capacité d’adaptation

Travail d’équipe

Esprit d’initiative

Facilités de communication

Permis et/ou habilitation(s)

Permis B exigé

CATEC et AIPR souhaités