Contexte du recrutement et définition de poste :

Mission principale : Accompagner les communes pour le développement de leur projet photovoltaïque

Identification du potentiel :
 Sensibilisation aux trajectoires TEPOS communales
 Mise à jour l’état de lieux du potentiel PV en commune
 Mise à jour de l’état des lieux des installation et projets
 Réalisation de fiches d’identités des sites potentiels

Type de bâtiment/parking, propriétaire, usage, localisation, surface, orientation…
 Estimation des puissances installables par site
 Quantification des potentiels sur la base de ratios (techniques, financiers, réglementaires
et administratifs)
 Définition de grappes de projets et Identification des communes volontaires

Accompagner l’émergence des projets :
 Réalisation de notes d’opportunité
o Visites de sites en lien avec le Conseiller en Energie Partagé
o Recueil des données de consommation (Portail ENEDIS + Enercompil)
o Pré-études technico économique avec le logiciel Archélios Pro
o Préconisation sur le volet économie d’énergie
 Présentation aux Services Techniques et/ou Conseillers Municipaux
o Notes d’opportunités - Solutions de financements - Modes de valorisation de l’énergie

Accompagner le développement des projets :
 Commande groupée et réalisation des études pré opérationnelles ou de faisabilité
 Étude financière avec différents modèles économiques (Vente, ACC, ACI, tiers
financement, en régie ou société de projet…)
 Proposer un outil d’aide à la décision aux communes sous forme d’un rapport technique
et vulgarisé

Accompagner la consultation des entreprises et la réalisation des installations :
 Mise en œuvre d’un groupement de commande (Commande, rédaction d’un MAPA ou de
Convention d'Occupation Temporaire si nécessaire)
 Lancement et suivi des travaux de la première grappe
 Réception des ouvrages
 Suivi des installations en exploitation

Poste à temps complet (horaires variables avec 22 jours RTT), basé à EURRE avec déplacements sur le territoire.
1 jour de télétravail possible selon les nécessités de service.
Organisation du travail hebdomadaire : 5 jours/semaine
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la directrice de l’Environnement, Energies et
Eau.

Conditions matérielles : remboursement des trajets professionnels effectués avec le
véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel), RIFSEEP (CIA et IFSE), participations
mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, CNAS/Unadere.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard
le 21/05/2024 :
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme,
96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir au plus tôt.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Rachel Rossignol, directrice de l’Environnement, Energies et Eau : rrossignol@val-dedrome.com

Profil recherché :

Formation minimum requise : Bac +3 à +5 ou expériences équivalentes dans les domaines
de l’énergie renouvelable et ou/en développement local
 Développement de projet d’énergies renouvelables - photovoltaïques
 Développement local
 Sensibilité aux questions environnementales

TECHNICITE, APTITUDES ATTENDUES
 Capacité à travailler en gestion de projet
 Compétences techniques en énergies renouvelables
 Connaissances des marchés publics
 Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
 Autonomie et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
 Capacité à travailler sur un large territoire (44 communes CCVD + CCCPS) et surplusieurs lieux (siège et communes)

Utilisation courante de l’informatique, capacité rédactionnelle
 Force de propositions, dynamisme.
 Pédagogie