Contexte du recrutement et définition de poste :

Placé(e) sous l’autorité fonctionnel de la chargée de mission et du Président, il (elle) accompagne la chargée de mission rivière du syndicat afin de poursuivre les actions engagées et participer à l’animation administrative et technique du syndicat.

Dans le cadre de ses missions, l’agent sera amené à suivre et à participer aux études et travaux en cours sur le territoire du SIAC, principalement sur les programmes d’entretien et de restauration de la Chiers et de ses affluents.
Il (elle) participera au suivi administratif et financier des actions engagées, et de la structure.

Missions

• assurer l’élaboration et la mise en œuvre des programmes d’entretien de la végétation de la Chiers, de ses affluents et de zones humides : diagnostic, rédaction des dossiers de consultation des entreprises, analyse des offres, suivi des études et chantiers de travaux, suivi administratif et financier des programmes… ;
• suivre la mise en œuvre du programme de renaturation, de restauration et d’entretien de la Chiers, de l’Othain, du Loison et de leurs affluents : suivis techniques des études et dossiers établis par les prestataires, instruction réglementaire, suivi des travaux, suivi administratif et financier du dossier… ;
• assurer une animation / concertation spécifique auprès des acteurs du monde agricole, sur les enjeux en matière de ruissellement et de maîtrise des écoulements ;
• assurer une animation / communication permanente auprès des élus, riverains et partenaires : préparation et participation aux réunions, rédaction et suivi des dossiers de subventions… ;
• accompagner le cas échéant la chargée de mission rivière dans le suivi des projets de lutte contre les inondations, et dans le suivi administratif et financier de la structure ;
• développer la communication et la visibilité de la structure (site internet).

Informations complémentaires

• Poste à temps complet (35 heures et régime ARTT) basé dans les locaux du SIAC à Longuyon
• Poste de catégorie B ouvert aux titulaires, aux lauréats du concours de technicien de la fonction publique territoriale ou contractuels
• Rémunération statutaire selon grille et expérience / régime indemnitaire
• Adhésion au CNAS, participation du SIAC à hauteur de 10€/mois pour adhésion à la mutuelle santé du CDG54 (non obligatoire)
• Déplacements à prévoir sur le territoire du SIAC (avec véhicule professionnel et occasionnellement véhicule personnel)
• Poste à pourvoir début juin

Profil recherché :

Profil du candidat
_Bac +2/+3 dans le domaine de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques
_Compétences dans le domaine de l'hydraulique, de l'hydrologie et de la gestion des milieux aquatiques
_Connaissance du contexte réglementaire et des récentes évolutions
_Connaissance solide sur le milieu piscicole
_Connaissance et expérience sur le piégeage d’espèces invasives
_Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
_Connaissance des règles de la commande publique
_Connaissance des acteurs et partenaires liés aux travaux sur cours d'eau
_Maîtrise des outils de bureautique et des outils SIG (logiciels pack Office, Qgis…)
_Maîtrise de l’usage et entretien du matériel thermique (tronçonneuse, débroussailleuse) et des règles de sécurité
_Esprit d’analyse et de synthèse, capacités relationnelles et aisances rédactionnelles
_Capacités pédagogiques et d'animation
_Aptitude à la communication et à la concertation
_Organisation, autonomie et disponibilité
_Permis B
_Expérience similaire souhaitée (3 ans d’expérience)