Contexte du recrutement et définition de poste :

En 2019, la CARENE a adopté son PCAET avec 160 actions à développer. Le paln d'actions est organisé en axes stratégiques par public: collectivités, entreprises et habitants. L'axe stratégique n°3 est consacré à la mobilisation des habitants pour les accompagner dans des changements de ^pratiques, améliorer leurs connaissances sur les enjeux du changement climatique et fédrer sur ces sujets. L'objectif est de créer une culture commune des solutions existantes et répondre collectivement aux objectifs du PCAET et faire émerger une dymanique territoriale.

Ces actions permettent au citoyens d'avoir des moyens d'agir au quotidien.

En  2021, pour compléter et amplifier l'impact de son PCAET, la CARENE s'est lancée dans une démarche de labélisation avec l'ADEME sur les sujets Climat-Air-Energie et Economie circulaire avec des plans d'actions dédiés.

Les missions dans l'équipe:

- Aider à développer les feuilles de route au sein de l'unité stratégie de transition écologique et mobilisation des acteurs (5 personnes)

- Coordonner des actions de terrain avec les publics cibles (jeunes, mairies, quartier prioritaires, ...)

- Créer et animer des outils de sensibilisation tant à l'interne auprès des équipes qu'à l'externe auprès de différents publics.

Profil recherché :

Licence professionnelle - Lience ou matser animation développement durable - transition écologique

Lieu: siède de Saint-Nazaire Agglomération - 4 avenue du commandant l'herminier 44600 Saint-Nazaire (+ déplacements sur l'agglomération)

Rémunération: rélémentaire au statut d'apprenti.e suivant la tranche d'age