Contexte du recrutement et définition de poste :

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.

Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.

Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.

Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité,le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…

Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !

La communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie exerce la compétence assainissement sur la totalité de son périmètre depuis le 1er janvier 2019 soit sur 97 communes. Au global, le patrimoine assainissement comprend 68 systèmes d’assainissement, plus de 450 km de réseaux et plus de 150 postes de refoulement. Ces systèmes sont exploités dans le cadre de DSP, de marchés publics ou régie par du personnel communautaire ou communal mis à disposition.

Au sein de la Direction de l’assainissement et du service public d’assainissement collectif, vous serez en charge des tâches liées à la surveillance, au pilotage et à l’entretien ainsi qu’à la maintenance des systèmes d’assainissement. Vos missions sont les suivantes :

- Veiller au bon fonctionnement des réseaux et des postes de relevage des systèmes en régie, entretenir les postes de relevage (nettoyage des équipements, relève des paniers dégrilleur),

- Entretien minimum des sites en abords des sites (débroussaillage) ;

- Effectuer les réglages et les paramétrages du traitement de l’eau et des boues des stations d’épuration pour le bon déroulement du traitement de l’eau, réaliser les prélèvements et analyses en méthode rapide en vue de ce paramétrage,

- Réaliser les bilans d’autosurveillance réglementaire des stations en lien avec le SATESE,

- Transmettre les données d’autosurveillance à la Police de l’eau et l’Agence de l’Eau,

- Réaliser la maintenance de 1er niveau des équipements préventive et curative,

- Intervenir dans le domaine de la métrologie : aider à l’installation du matériel, assurer l’étalonnage et l’entretien es appareils de mesure,

- Réaliser les réparations élémentaires sur les ouvrages et matériels de traitement, et assurer le nettoyage,

- Tenir les carnets d’exploitation des stations.

Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée de manière concertée selon les besoins du service

Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public Catégorie / cadre d’emploi : C - adjoint technique

 Filière : technique

 Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

 Lieu de travail : Le Parc, Ducey et Isigny-le-Buat. Déplacements sur des communes exploitées en régie avec mise à disposition du personnel.

 Temps de travail hebdomadaire : 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l’organisation de service

 Contraintes liées au poste : travail extérieur et isolé, permis VL nécessaire, véhicule de service.

 Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale du personnel

Profil recherché :

Formation Bac Pro maintenance ou métiers de l’eau bac souhaitée,

 - Débutant accepté.

Savoir-faire

 - Connaissances dans le traitement de l’eau/environnement ou expérience significative dans le traitement des eaux usées,

 - Connaissances en traitement des eaux usées, réseaux d’assainissement, boues : équipements, hydraulique, connaissances réglementaires eau et boues,

 - Connaissances techniques souhaitée : métrologie dans le domaine de l’assainissement, petite maintenance des équipements (1er niveau),

 - Connaissances en électricité et automatisme seraient un plus,

 - Utilisation de l’outil informatique.

Savoir être

 - Autonomie, organisation, rigueur,

 - Aptitude à travailler en équipe et en complémentarité,

 - Capacité à rendre compte de son activité,

 - Sens des responsabilités.