Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste: Chargé(e) de la connaissance et du suivi de la flore et des habitats terrestres (Australes et Eparses)

Le Territoire des Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) est créé par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955. Ce Territoire, inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles St-Paul et Amsterdam, l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, la Terre Adélie et les îles Eparses (depuis 2007), est placé sous l’autorité d’un Préfet, administrateur supérieur. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle nationale des Terres australes françaises ainsi que des réserves des îles Eparses (Europa, Bassas da India, Juan de Nova, Glorieuses et Tromelin). Les TAAF mettent en place sur ces districts un modèle de gestion permettant de concilier le développement d’activités humaines raisonnées et la protection d’un patrimoine naturel d’exception. Ces territoires insulaires et les zones marines qui leurs sont associées offrent à la France une position privilégiée au niveau international pour répondre aux grands enjeux environnementaux (préservation de la biodiversité, étude du changement climatique, gestion durable des ressources marines, etc.).

La direction de l’environnement veille et contribue à la déclinaison des politiques nationales en matière d’environnement, de climat et de préservation de la biodiversité pour l’ensemble des districts des TAAF. La direction de l’environnement se compose d’un service connaissance et suivi du patrimoine naturel, d’un service conservation et restauration des milieux naturels, d’un service appui aux politiques publiques (services placés chacun sous l’autorité d’un(e) chef(fe) de service), d’une cellule coordination opérationnelle des agents en charge de la gestion des réserves naturelles (sous l’autorité d’une coordinatrice), et d’une cellule appui transversal sous l’autorité directe du directeur.

En application du 2nd plan de gestion (2018-2027) de la réserve naturelle nationale des Terres australes françaises et du Plan d’actions Biodiversité des Iles Eparses (2020-2025), des inventaires et des suivis de la flore et des habitats sont menés dans un objectif de connaissance et de conservation de la biodiversité. Les principales missions du poste sont de :

• Coordonner la stratégie d’acquisition des connaissances;
• Piloter la mise en œuvre des protocoles de suivi et d’amélioration des connaissances ;
• Contribuer à l’analyse et la valorisation des données;
• Animer un réseau de partenaires scientifiques.

Pour l’exercice de ses fonctions, la personne recrutée pourra être amenée ponctuellement à participer à des missions sur le terrain.

Ce poste est placé sous l’autorité de la Préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises, et sous la responsabilité hiérarchique directe de la cheffe du service connaissance et suivi du patrimoine naturel au sein de la direction de l’environnement.

DESCRIPTION DE LA MISSION:

Acquisition de connaissances :

• Définition et coordination de la stratégie d’acquisition des connaissances sur la flore et les habitats terrestres des Terres australes françaises ;
• Pilotage de la mise en œuvre des protocoles de suivi et de connaissances menés par les agents de la direction de l’environnement détachés sur les districts des Terres australes françaises (inventaires, cartographie et typologie des habitats, dynamique spatiale de la flore native et introduite, suivis post éradication de mammifères introduites, etc.) ;
• En lien avec les laboratoires partenaires, pilotage et suivi des observatoires long terme sur les espèces et les communautés végétales;
• En lien avec les laboratoires partenaires, définition et coordination de la mise en œuvre des actions d’étude et de conservation des communautés d’invertébrés sur l’île Amsterdam; soutien aux actions menées par les laboratoires partenaires sur les districts de Crozet et Kerguelen ;
• En soutien au CBN de Mascarin, définition et coordination d’une stratégie d’amélioration des connaissances floristiques sur les îles Éparses ;
• En partenariat avec le CBN de Mascarin, pilotage d’un projet d’amélioration des connaissances floristiques et de cartographie des habitats naturels par drone des îles Éparses financé par l’OFB;
• Organisation des campagnes de terrain (protocoles, plannings théoriques, identification des besoins, commandes, etc.) en lien étroit avec la cellule Coordination opérationnelle de la direction;
• Participation ponctuelle à des campagnes de terrain;

Contribution à la gestion, analyse et valorisation des données :

• Traitement, analyse et mise en valeur des données collectées en lien étroit avec les partenaires scientifiques et institutionnels;
• Développement de partenariats scientifiques pour l’analyse des données;
• Alimentation et interprétation des indicateurs de l’observatoire territorial de la biodiversité relatifs à la flore, aux habitats et aux arthropodes;
• Pilotage d’un projet visant la production d’un atlas de la flore des Terres australes françaises.
• Gestion de la bancarisation, contrôle, correction et exploitation des données, en lien étroit avec le pôle SIB;
• Appui au pôle SIB dans le cadre du déploiement de l’interface Geonature au sein de la direction;
• Référent de la base de données «Habitat-Flore-Invertébrés », géré par la collectivité des Terres australes et antarctiques, auprès des partenaires scientifiques.

Impacts sur la flore, les habitats et les invertébrés :

• Appui à l’instruction des demandes de prélèvements (flore, invertébrés, minéraux, sol, etc.), à la définition des prescriptions techniques et à la préparation des arrêtés préfectoraux;

Activités transversales :

• Participation au recrutement et à la formation des agents de terrain;
• Contribution à l’encadrement des agents de terrain des îles Éparses ;
• Entretien et renforcement du réseau de partenaires scientifiques, institutionnels et techniques associés à la thématique;
• Expertise thématique (études d’impacts, avis, participation à des comités experts, etc.);
• Contribution à l’élaboration, au rapportage et l’évaluation des feuilles de route environnementales (plans d’actions, plans de gestion, etc.);
• Participation à la production de documents de communication (bilans d’activités, articles du site internet, etc.);
• Soutien aux activités du service.

TYPE D'OFFRE

Catégorie : A (ou équivalent)

Statut : CDD – Poste sous statut d’agent contractuel de droit public (ouvert aux titulaires de la fonction publique, en disponibilité sur contrat ou détachement sur contrat).

Direction: Direction de l'Environnement - Service Connaissance et suivi du patrimoine naturel

Localisation : Saint-Pierre de La Réunion (siège des TAAF)

Domaines d'activités: Environnement / Ecologie / Botanique

Personnel à encadrer : Agents techniques détachés sur le terrain - Stagiaires

Rémunération: Rémunération selon les règles applicables aux agents contractuels du ministère de l’intérieur, en fonction de l’expérience professionnelle justifiée sur des fonctions de niveau équivalent

Durée de la mission : CDD 24 mois (renouvelable)

Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2024

Poste basé au siège de l’administration des Terres australes et antarctiques françaises situé à Saint-Pierre de La Réunion

Base : 38h05/semaine

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation à l’attention de Mme la Préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l’adresse suivante : srh@taaf.fr avec copie à recrutement-environnement@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE_CDD_CONNAISSANCE FLORE_2024_NOM_Prénom

Pour tout renseignement sur le poste, merci d’envoyer un mail sur la boîte pierre.agnola@taaf.fr

Date limite de candidature : 15/05/2024

Profil recherché :

Bac+5 ou équivalent

Savoir faire

• Expérience exigée : 3 à 5 ans minimum dans la coordination d’actions et/ou de projets d’acquisition de connaissance (rapportage, organisation de réunions, préparation de documents de travail, planification, suivi budgétaire, etc.)
• Expérience exigée dans l’élaboration, la mise en œuvre et/ou l’évaluation de protocoles d’inventaires, de suivis botaniques et phytosociologiques
• Compétences en botanique et, si possible, en identification des bryophytes (niveau moyen à avancé);
• Bonnes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse
• Expérience dans l’encadrement d’équipe
• Connaissance du fonctionnement des aires protégées (réserve naturelle), des administrations publiques
• Une expérience préalable dans les TAAF serait un atout certain
• Compétences en entomologie (niveau débutant à moyen);
• Compétences en gestion de bases de données et en SIG (Qgis)
• Compétences dans l’analyse de données
• Maitrise des outils informatiques usuels

Savoir être

• Dynamisme, motivation et rigueur
• Capacité d’adaptation, d’initiative et autonomie
• Sens de l’organisation
• Bonnes capacités relationnelles et d’animation
• Bonne capacité d’écoute et de négociation
• Aptitude à travailler en équipe