Contexte du recrutement et définition de poste :

• Suivi, gestion technique et administrative du réseau à la charge du SMS :
  • Réseau de sentiers balisés du SMS (pédestre, VTT et équestre), itinéraires thématiques: mise en application de la politique du Département sur le réseau PDIPR du territoire, suivi des démarches administratives, réalisation et actualisation des plans de balisage, préparation et commandes de matériel, suivi de la pose de la signalétique et de son mobilier,
  • Mise en place de projets et signalétiques spécifiques en lien avec le service,
  • Coordination avec les communes,
• Organisation de l'entretien des sentiers et encadrement de l'équipe des services techniques
  • Gestion administrative : préparation et organisation de l'entretien, commandes et suivi des dépenses des fournitures, des équipements et du matériel nécessaire à l'entretien. Rédaction des rapports mensuels d'activité,
  • Encadrement de l'équipe des services techniques de 2 agents dont un chef d’équipe : en lien avec ce dernier, gestion du personnel, planification des tâches et suivi du fonctionnement du service d'entretien (fauchage, tronçonnage, piochage et autres entretiens courants dont remplacement du balisage),
  • Suivi de l'entretien du mobilier de valorisation et du bâtiment technique (visite de maintenance...),
  • Organisation et suivi des travaux plus importants réalisés en interne et/ou confiés à des prestataires externes,
• Suivi et mise en oeuvre des actions relatives au schéma directeur de la randonnée sur le réseau PDIPR (Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée) : suivi des actions d'amélioration dont refonte des plans de balisage, travaux de signalétique (balisage et panneaux d'accueil) et sur sentiers
• Base de données SIG (Système d'Information Géographique) : participation au bon fonctionnement, à l'alimentation, la mise à jour et au développement de la base de données SIG du service (dont l'outil de terrain dédié à l'entretien).
• Soutien à la valorisation touristique : accompagnement technique des offices de tourisme et autres structures pour la mise à jour et l'édition de supports de valorisation en lien avec la randonnée.
• Suivi de la directive de protection et de mise en valeur des paysages du Salève : évolution règlementaire, conseil aux collectivités et aux partenaires,
• Rédaction de marchés publics sur les missions du poste : rédaction des appels d’offres (cahiers des charges, règlements de consultations…), tenue et organisation de la CAO en lien avec les services.
• Rédaction des avis sur les dossiers et documents d’urbanismes : analyse des demandes d’urbanisme et des révisions de documents des collectivités, proposition de réponse et conseil auprès des collectivités.
• Gestion budgétaire des actions du service : élaboration et suivi du budget du service, demande de devis.
• Finalisation et actualisation du document unique en lien avec les services et le cdg74.

Temps de travail de 35h hebdomadaire.
Disponibilités pour réunions en soirée et manifestations ponctuelles certains week-end.

Profil recherché :

Connaissances théoriques :
- Gestion administrative et technique des sentiers de montagne,
- Conduite de problématiques d'aménagement en milieu montagnard,
- Techniques d'entretien des sentiers et tous travaux nécessaires à leur réfection, amélioration ou maintien.
- Connaissance des outils d'entretien utilisés,
- Connaissance du cadre réglementaire de l'environnement en lien avec les sentiers,
- Maîtrise des outils informatiques (SIG : QGIS, infographie),
-Notions d'urbanisme et de marchés publics,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'administration publique,

Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique ; pack office,
- Qualité rédactionnelle, compétence d'analyse et capacité à communiquer ;
- Management et encadrement d'équipe (équipe des services techniques) ;
- Animation de réunions,
- Bonne condition physique (montagne).

Qualités relationnelles :
- Autonomie : savoir travailler et communiquer de façon adaptée avec différents interlocuteurs et faire preuve de rigueur, d'organisation et de disponibilité ;

- Force de proposition ;

- Sens de l'écoute et du travail en équipe ;

- Disponibilité et réactivité.