L’association GRAINE Normandie, riche d’environ 70 d’adhérents, recrute un coordinateur ou une coordinatrice de projets de formation. Il-elle viendra compléter l’équipe constituée d’une directrice, d’une coordinatrice de projets en EEDD, d’une animatrice de réseau en charge de la communication ainsi que d’une assistante administrative (temps partiel) et d’une apprentie en communication.
Ce recrutement est une création de poste visant à développer les actions pédagogiques et de formation au GRAINE. Cette mission répond au besoin de développement d’un axe stratégique fort pour l’association. Elle est placée sous la responsabilité de la directrice, précédemment en charge de ces projets, en lien avec les orientations stratégiques données par le Conseil d’Administration et la co-présidente en charge de la formation.
MISSIONS PRINCIPALES
Le.la coordinateur.rice de projets de formation a vocation à animer la dynamique interne du GRAINE sur la mise en place d’actions de formation animées par les adhérents et l’organisation de temps d’échanges collectifs sur des thématiques ou des outils pédagogiques pertinents pour le réseau. Il / elle est le.la référent.e pour accompagner les adhérents dans l’appropriation des process de formation définis par le GRAINE, en lien avec le référentiel QUALIOPI.
Le.la coordinateur.rice de projets de formation sera aussi force de propositions pour structurer l’axe « formation » du projet du GRAINE et assurer sa visibilité externe.
Le poste s’articule autour de quatre axes :
1 / Assurer la montée en compétences des adhérents sur des thématiques et des ressources pédagogiques (20%) :
élaborer des propositions d’ateliers de découvertes d’outils pédagogiques et des journées d’échanges thématiques en fonction des besoins identifiés par l’équipe et exprimés par les adhérents
assurer l’organisation de ces temps en amont (communication, inscriptions, …), le jour J (accueil, animation globale en lien avec les intervenant.es) et en aval (évaluations et bilans, …)
appuyer l’équipe dans la veille sur les ressources pédagogiques diffusées sur le site Internet et dans les newsletters
participation à des groupes de travail ou à des projets partenariaux en lien avec cet axe
2 / Animer la démarche qualité du GRAINE sur la formation professionnelle (40%) :
accompagner les adhérents dans la formalisation de leurs propositions d’actions de formation professionnelle (organisation de réunions d’informations, suivi pédagogique et administratif des formations réalisées en lien avec le référentiel QUALIOPI)
mettre en œuvre les actions d’amélioration continue identifiées
préparer, avec la direction, l’audit de renouvellement QUALIOPI prévu à l’automne 2024
3/ Contribuer au déploiement de l’axe « formation » (30%)
proposer des actions pour favoriser les collaborations, voire les coopérations, entre adhérents pour la construction de formations en commun
assurer une veille sur les besoins en développement de compétences dans le réseau et à l’externe
animer, en lien avec la direction, un groupe de travail multipartenarial sur la formation dans le cadre de l’Espace Normand de Coopération pour Accompagner la Transition Ecologique
participer à des groupes de travail ou à des projets partenariaux en lien avec la formation afin de faire connaître et reconnaître le GRAINE comme acteur de la formation et de rester informé.es des évolutions de la formation professionnelle et du secteur de l’EEDD
4 / Contribuer au fonctionnement général de la structure (10%) :
contribuer à la réflexion, à la mise en place, à l’évaluation du projet de la structure (dont rapport d’activités) et à son développement
participer aux temps d’équipe et de vie associative
contribuer à l’organisation d’évènements organisés par la structure ; représenter la structure lors d’évènements extérieurs
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Hérouville Saint-Clair (14) - déplacements possibles en région et ponctuellement en France (permis B souhaité) - Bureau partagé.
Contrat : CDD à temps plein de 18 mois ; 35h hebdomadaires. A terme, un CDI pourra être envisagé.
Rémunération : Groupe E de la convention collective ECLAT. Rémunération selon ancienneté et expérience.
Mutuelle prise en charge à 50 %; tickets restaurant ; possibilité de télétravail.
Prise de fonction dès que possible
Envoyer CV et lettre de motivation à direction@graine-normandie.net avant le 15 mai inclus.
Les entretiens auront lieu à la Maison des Associations d’Hérouville le mercredi 5 juin.
PROFIL SOUHAITÉ
Diplômé-e Bac +3 à Bac +5, avec une expérience dans le domaine de l’environnement et/ou de l’ingénierie de formation.
Intérêt pour la vie associative, compréhension des enjeux liées à l’éducation et à la transition.
COMPETENCES ATTENDUES
Animer une démarche qualité répondant aux exigences du référentiel QUALIOPI (suivi d’indicateurs, preuves, …) et pouvoir la vulgariser pour permettre son appropriation
Soutenir et conseiller les acteurs de l’EEDD sur leurs actions de formation
Animer des groupes de travail de manière participative (conduite de réunions, rédaction de compte-rendus, …)
Organiser des temps d’échanges centrés sur les pratiques pédagogiques
Concevoir des actions de formation
Etre force de proposition, initier des projets et fédérer les acteurs et partenaires,
Compétences rédactionnelles.
Connaissances liées à l’Environnement et au Développement durable
Connaissances du référentiel QUALIOPI (ou d’autres référentiels) et du paysage de la formation professionnelle (principaux acteurs, politiques publiques, évolutions récentes)
Connaissances des techniques d’animation issues de l’éducation populaire
POSTURES ET SAVOIR-ÊTRE
Posture d’accompagnement et de soutien
Rigueur
Posture d’écoute active et de coopération
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome sur ses projets
Polyvalence, adaptabilité, anticipation, organisation