Contexte du recrutement et définition de poste :

Description de l’offre

Depuis 2003, la délégation héraultaise de la LPO Occitanie (ex LPO Hérault) œuvre pour la protection de la biodiversité dans le département de l’Hérault.  Deux grands pôles structurent ce travail :

-             « Protection de la nature » via les programmes de conservation d’espèces et d’espaces, les expertises écologiques, les soins à la faune sauvage en détresse, la veille environnementale, etc.

-             « Mobilisation citoyenne » via l'éducation à l'environnement et au développement durable (EEDD), la vie associative, etc.

A l’interface entre ces deux pôles, la délégation héraultaise de la LPO Occitanie porte depuis 2012 un centre régional de sauvegarde de la faune sauvage (CRSFS) qui agit pour soigner la faune sauvage en détresse en vue de son relâcher en milieu naturel sans dépendance à l’être humain.

Dans le cadre d’une réorganisation du CRSFS et pour mener à bien ses activités, sous la responsabilité du conseil d’administration de la LPO Occitanie, du conseil territorial héraultais et par délégation du directeur de la délégation héraultaise, la LPO Occitanie Délégation Hérault recherche un(e) Responsable soins - capacitaire faune sauvage.

Missions

Le(a) Responsable soins - capacitaire faune sauvage a pour objectifs de :

• garantir la qualité des soins, de la structure et la technicité des soigneurs ;
• garantir le bien-être des animaux captifs ;
• garantir la sécurité des personnes ;
• respecter les équilibres écologiques et préserver la biodiversité.

Le(a) soigneur(se) faune sauvage réalise des soins animaliers, en s’occupant au quotidien d’animaux sauvages, au sein du centre de soins, dans le but de les réhabiliter et de les préparer si possible à retourner dans le milieu naturel. 

Pour ce faire, en lien étroit avec les équipes salariées et bénévoles, avec un fort degré d’autonomie au sein d’une équipe rapprochée de 3 soigneurs(ses) salariés(es), vous serez amenée (en tout ou partie) à l’égard du CRSFS à :

• Coordonner et assurer les soins aux animaux (rapatriements, suivi des animaux, bien-être animal, nourrissages & soins, entretiens et nettoyage, relationnel autorités environnementales, sanitaires & vétérinaire, encadrement-gestion sanitaire & réglementaire, etc.)

• Gérer les équipes bénévoles, volontaires & salariées (encadrement, respects des règles & procédures, formation & compétences, bien-être, etc.)

• Valoriser les activités (représentation interne & externe, comités d’experts, communication & publications, relationnel médiats, etc.)

• Contribuer à la gestion administrative de l’unité de soin (saisies informatiques, demandes de subventions, suivi réglementaire, etc.)

• Vous impliquer dans la vie associative (projet territorial, transversalité associative, etc.)

Profil recherché :

Profil

Titulaire du certificat de capacité pour l'entretien d'espèces non domestiques (faune sauvage européenne méditerranéenne) au sein d'un établissement de soins à la faune sauvage, vous saurez mettre en œuvre des :

Compétences techniques :

• Zootechnie
• Techniques de soins aux animaux
• Éthologie et Biologie animale
• Éléments de base en zoologie (pathologies) & nutrition animales
• Connaissances naturalistes
• Hygiène et asepsie
• Contention animale et sécurité des animaux et des équipes
• Bien-être animal
• Techniques d’enrichissement et de construction d’enclos de réhabilitation
• Règles de délivrance des médicaments vétérinaires
• Techniques d’accueil
• Techniques de baguage
• Mécanismes de financement
• Gestion de petites équipes

Savoirs faire :

• Analyser et examiner la condition physique d’un animal
• Capture, manipulation et contention d’animaux sauvages
• Soins aux animaux sauvages et suivi
• Techniques d’alimentation et gavage
• Travaux manuels
• Gestion administrative
• Accueil du public
• Techniques d’animation (bénévoles)

Savoirs être :

• Aptitude au travail manuel
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Rigueur, respect des consignes
• Sens de l’initiative
• Observation
• Écoute, empathie
• Pédagogie
• Réactivité en situation d’urgence
• Adaptabilité
• Disponibilité
• Calme et patience
• Résistance physique et psychologique
• Gestion du stress
• Adaptation à des interlocuteurs diversifiés

Évolutions du poste

Selon l'expérience du (de la) candidat(e) en encadrement d'équipe et management de structure, les fonctions de responsable d'équipe ou responsable de service pourront être envisagées à plus ou moins court terme.

Salaire

Rémunération brute de 2415,37 euros brut, coefficient 350 du groupe F (négociation possible selon expérience en management) de la Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation + défraiement de déplacement.

Condition de travail

Contrat à Durée Indéterminée

Durée hebdomadaire : 39 heures + RTT

Permis B et véhicule obligatoire.

Poste à pourvoir dès que possible.

Contact

Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés à Monsieur le Directeur de la délégation héraultaise de la LPO Occitanie, Nicolas Saulnier, à l'adresse courriel suivante nicolas.saulnier@lpo.fr.

Pour toutes informations : 0642896404.

Association

Nom : Délégation héraultaise de la LPO Occitanie

Adresse : 15 rue du Faucon crécerellette, 34560 Villeveyrac

Site Web : http://herault.lpo.fr/