Contexte du recrutement et définition de poste :

Résidence administrative : Pérols (34) préférentiellement (ou Vincennes - 94)

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de service « Mobilisation et accompagnement des entreprises et des territoires » et lien fonctionnel avec la cheffe du projet LIFE BIODIV’France

Conditions d’emploi : Recrutement sur projet à pourvoir pour 3 ans renouvelable une fois  ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2399 € et 3233 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat

Mission :

Le pilier « Appui aux territoires » (appelé Workpackage 3, WP3) vise à accroître l’engagement des territoires locaux et notamment les collectivités locales pour la biodiversité grâce à un apport très conséquent en ingénierie, à l’échelon national et régional. Il est organisé en 3 axes :

• Informer, sensibiliser et outiller les porteurs de projets
• Impulser les projets et accompagner les initiatives régionales
• Accompagner la mise en œuvre des projets de rétablissement des continuités et des fonctionnalités aquatiques.

Le coordinateur thématique « Appui aux territoires »  sera chargé : 

• d’assurer le pilotage, la coordination et le suivi global du pilier et de mettre en place un système de suivi et d’échanges avec l’ensemble des bénéficiaires mobilisés sur ce pilier (Fédération des SCOT, Fédération des PNR, Association nationale des élus de bassin ANEB, Institut Adour, et en région : 6 ARB en Bretagne, Normandie, Bourgogne Franche Comté, Hauts de France, Occitanie, et PACA, et les 2 Régions AURA et Pays de la Loire) et parties prenantes impliqués dans le pilier  ;
• de coordonner et d’animer un réseau de cellules régionales en ingénierie technique et financière, composé des chargés de mission du projet LIFE BIODIV’France principalement dans les ARB mais aussi dans les Régions et les délégations de l’OFB en outre-mer,
• d’appuyer les deux chargés de mission recrutés à compter de 2024 dans le cadre de ce LIFE, et qui prendront aussi fonction au niveau national dans le service Mobilisation et accompagnement des entreprises et des territoires, sur ce pilier « appui aux territoires » (management fonctionnel).

Activités principales :

• Coordination du pilier « Appui aux territoires »
  • Participer à la dynamique de l’équipe projet en tant que référent du pilier 
  • Veiller à la bonne exécution financière des actions du pilier en faisant le lien avec les responsables administratif et financier du projet (avec notamment la réalisation des bilans financiers annuels)
  • Veiller à la cohérence, au bon déroulement ainsi qu’à la mise en synergie des actions du pilier
  • Assurer la coordination interne du pilier avec la mise en place d’une dynamique d’équipe et de réunions régulières
  • Assurer la coordination des bénéficiaires associés sur les actions du projet
  • Contribuer à l’organisation des séminaires qui seront portés par l’OFB sur la thématique
  • Assurer le secrétariat de la gouvernance du pilier, en particulier l’organisation des comités techniques sur une base semestrielle
  • Veiller à l’atteinte des résultats attendus et à la réalisation des livrables obligatoires 
  • Représenter et valoriser le projet lors d’événements nationaux et européens
• Coordination et animation d’un réseau de cellules régionales en ingénierie technique et financière pour la biodiversité
  • (en lien avec le chef de projet de l’OFB en charge de l’animation et du suivi des Agences régionales de la biodiversité)
  • Conception d’outils d’aide au montage de projet (volets technique et financier) 
  • Conception d’outils de communication sur cette ingénierie en région 
  • Réalisation de supports de formation et animation d’ateliers 
  • Renforcement des liens avec les financeurs régionaux de la biodiversité (Régions, Agences de l’eau, Etat notamment via le fonds Vert et le fonds Biodiversité) en lien étroit avec la chargée de mission « Suivi des fonds complémentaires » (WP8) du Projet LIFE BIODIV’France et les instances de gouvernance existantes, et d’autres opérateurs référents potentiels en terme d’ingéniérie, d’expertise, de financement (CEREMA, ADEME, Banque des Territoires notamment).
• Appuyer en management fonctionnel les 2 chargés de mission recrutés dans le cadre de ce pilier et chargés d’actions spécifiques dans le cadre de ce LIFE (en lien avec le management global du service, en particulier des collaborateurs mobilisés sur la cible des collectivités locales)

Conditions d'exercice / sujétions particulières :

Poste à occuper (résidence administrative)préférentiellement sur le site central OFB de Pérols (34). Dans cette hypothèse, l’agent doit pouvoir se libérer facilement pour se rendre à Paris.

Déplacements fréquents en France métropolitaine et occasionnellement en outre-mer ou dans des Etats membres de l’Union européenne.

Télétravail possible (dans le cadre des règles générales de l’établissement (2 à 3 jours par semaine environ)

Renseignements possibles auprès de Sebastien.Flores@ofb.gouv.fr et Melanie.Vassieux@ofb.gouv.fr

POUR POSTULER, RDV ICI : https://ofb.gestmax.fr/2312/1/coordinateur-thematique-appui-aux-territoires-wp3-du-projet-life-biodiv-france-h-f

NB : les candidatures non transmises via le lien ci-dessus ne pourront pas être traitées

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

• CV + LM ;
• pour les non titulaires : diplôme le plus élevé.

Date limite de dépôt de candidature :
3 mai 2024

Profil recherché :

Niveau Bac +5 souhaité spécialisé dans le développement territorial, la transition écologique ou l’ingénierie de projet  avec une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans les domaines cités

Connaissances :

• Gestion de projet européen
• Politiques publiques française et européenne en faveur de la biodiversité

Savoir-faire opérationnel :         

• Maîtriser le management et l'ingénierie de projet
• Avoir l'expérience de travail auprès des collectivités territoriales
• Coordonner des partenaires et impliquer une diversité de parties prenantes dans un projet d’envergure européenne
• Analyser, synthétiser et communiquer (orale et écrite)
• Rédiger des notes et des rapports de synthèse
• Pratiquer l’anglais (écrit et oral)

Savoir-être professionnel :

• Rigueur et organisation
• Leadership
• Qualités relationnelles et de communication, esprit d’équipe
• Capacité d’écoute, d’animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes
• Patience, constance et persévérance