Contexte du recrutement et définition de poste :

Résidence administrative : Pérols (34) ou Vincennes (94)

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la directrice adjointe acteurs et citoyens et lien fonctionnel avec la cheffe du projet LIFE BIODIV’France

Conditions d’emploi : Recrutement sur projet à pourvoir pour 3 ans renouvelable une fois ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2399 € et 3233 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat

Mission :

Le pilier « Développement des compétences » (Workpackage 7, WP7) est organisé en trois axes :

• structuration des métiers la biodiversité ;
• création de nouveaux parcours de formation dans les métiers de la biodiversité ;
• intégration des enjeux de la biodiversité dans les formations des métiers les plus impactants.

Le coordinateur thématique « Développement des compétences » H/F sera chargé de : 

• assurer le pilotage, la coordination et le suivi global du pilier et de mettre en place un système de suivi et d’échanges avec l’ensemble des bénéficiaires et entités affiliées (RNF, A-IGEco, UPGE, LPO, FCEN, CNPMEM, ENVSN, CREPS AURA, ARB Occitanie, Bourgogne Franche Comté et PACA) et parties prenantes impliqués dans le pilier  ;
• piloter l’axe « structuration des métiers de la biodiversité » du WP7.

Activités principales :

1. Coordination du pilier « Développement des compétences »

• Participer à la dynamique de l’équipe projet en tant que référent du pilier 
• Veiller à la bonne exécution financière des actions du pilier en faisant le lien avec les responsables administratif et financier du projet (avec notamment la réalisation des bilans financiers annuels)
• Veiller à la cohérence, au bon déroulement ainsi qu’à la mise en synergie des actions du pilier
• Assurer la coordination interne du pilier avec la mise en place d’une dynamique d’équipe et de réunions régulières
• Assurer la coordination des bénéficiaires associés sur les actions du projet
• Contribuer à l’organisation des séminaires qui seront portés par l’OFB sur la thématique
• Assurer le secrétariat de la gouvernance du pilier, en particulier l’organisation des comités techniques sur une base semestrielle
• Veiller à l’atteinte des résultats attendus et à la réalisation des livrables obligatoires 
• Représenter et valoriser le projet lors d’événements nationaux et européens

2. Pilotage de l’axe « Structuration des métiers »

• Établir des partenariats avec les acteurs clés de l’information sur les métiers et de l’orientation
• Piloter l’état des lieux et les actions de prospective “métiers”/ biodiversité (étude prospective dans le cadre du projet et coordination/capitalisation des actions de prospective menées par ailleurs sur le sujet)
• Piloter le travail d'identification des métiers et des compétences liées à ces métiers 
• Développer les outils adaptés pour diffuser l’information sur les métiers et les formations biodiversité en lien avec ceux qui seront développés dans le cadre du projet (plateforme collaborative de ressources)
• Coordonner des actions de valorisation des métiers de la biodiversité, mettre en lumière les métiers liés à la biodiversité au-delà des métiers “experts” ou cœur de métier
• Développer un observatoire des métiers et emplois biodiversité

Conditions d'exercice / sujétions particulières :

Déplacements en France métropolitaine et occasionnellement en outre-mer ou dans des Etats membres de l’Union européenne.

POUR POSTULER, RDV ICI : https://ofb.gestmax.fr/2262/1/coordinateur-thematique-developpement-des-competences-wp7-du-projet-life-biodiv-france-h-f

NB : les candidatures non transmises via le lien ci-dessus ne pourront pas être traitées

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

• CV + LM ;
• pour les non titulaires : diplôme le plus élevé.

Date limite de dépôt de candidature :
2 mai 2024

Profil recherché :

Niveau de diplôme minimum requis :

Bac + 3 spécialisé dans la formation, les métiers ou les ressources humaines avec 5 ans d’expérience professionnelle minimum dans les domaines cités

Connaissances :

• Gestion de projet européen
• Politiques publiques française et européenne en faveur de la biodiversité
• Acteurs de la formation
• Domaine des métiers/ressources humaines

Savoir-faire opérationnel :

• Avoir une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la formation et du développement des compétences (ressources humaines, métiers…) avec une expérience significative en gestion de projet 
• Coordonner des partenaires et impliquer une diversité de parties prenantes dans un projet d’envergure européenne
• Rédiger des notes et des rapports de synthèse
• Pratiquer l'anglais  (écrit et oral)

Savoir-être professionnel :

• Leadership
• Rigueur et organisation
• Qualités relationnelles et de communication
• Capacité d’écoute, d’animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes
• Qualités d’expression écrite et orale
• Patience, constance et persévérance