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APPRENTISSAGE - Technicien.ne assainissement et eau potable H/F #108994


Date de parution : 15-04-2024

Annonceur COMMUNAUTÉ URBAINE GPSEO
Contrat Alternance (apprentissage - contrat prof)
Secteur Eau / Assainissement
Localisation Yvelines
Fonction(s) Études / Projets / Développement, Gestion technique
Formation Au moins BAC+2

Contexte du recrutement et définition de poste :

Ce que l'on te propose : 

La direction du Cycle de l’eau est divisée en deux secteurs géographiques, tu évolueras aux côtés de l'équipe qui gère l’Est du territoire. 

Le service urbain distribution et collecte a pour missions la gestion de l’eau potable, de l’assainissement et de la défense incendie de plusieurs communes. Il s’occupe également des relations avec les habitants, du suivi contractuel des entreprises qui exploitent les réseaux, de l’instruction des permis de construire, des créations de branchement, des travaux de réhabilitation sans tranchée des réseaux d’assainissement, des renouvellements de canalisations d’eau potable…

Il est composé de 5 techniciens et 2 chargés de mission.

Ton futur maître d’apprentissage est également en charge du pilotage du projet de reconstruction de la station d’épuration de Morainvilliers.

Les bureaux sont situés à Carrières-sous-Poissy, à 10 min en bus, trottinette ou vélo de la gare RER de Poissy.

 

 

Tes missions :

  • Rédiger les avis d’urbanisme
  • Suivre l’exploitation quotidienne de réseaux d’eau potable et d’assainissement
  • Organiser, planifier et réaliser les contrôles, inspections nécessaires et travaux d’entretien
  • Assurer le suivi des prestations réalisées pour le compte de la communauté urbaine en matière d’assainissement et d’eau potable
  • Suivre les contrats de délégation ou de prestations
  • Assurer le suivi des créations de branchements
  • Être l’interlocuteur de la commune pour la coordination des interventions
  • Apporter son expertise lors de projets d’aménagements (publics ou privés)
  • Répertorier et remonter les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés
  • Faire part de suggestions d’améliorations à apporter aux ouvrages

 

 

 

Ce que tu feras au quotidien : 

Tu seras accompagné.e par Olivier, chargé de mission cycle de l’eau.

  • Tu émettras un avis sur les documents d’urbanisme en matière d’eau potable et d’assainissement, en lien avec les pétitionnaires, maîtres d’œuvre et architectes
  • Tu assisteras les communes et les aménageurs dans la mise en œuvre de projets d’aménagement, en participant aux études de schémas directeurs d’assainissement
  • Tu programmeras et suivras la réalisation de travaux sur le réseau d’assainissement et d’eau potable ainsi que les opérations d’entretien (curage, inspections, etc...)
  • Tu participeras au suivi et au contrôle des prestations contractuelles des délégataires d’assainissement et eau potable et assureras le suivi des réclamations.

Profil recherché :

Tu recherches une alternance pour un BTS ou BUT GEMEAU / Métiers de l’eau, au cours de laquelle tu pourras monter en compétences.

Tu es sensible à l’impact du métier sur l’environnement, tu as des capacités d’analyse et de synthèse.

Ta rigueur, ton autonomie et ton sens de l’organisation seront des atouts précieux pour contribuer efficacement aux projets auxquels tu participeras.

Tu disposes d’une aisance relationnelle, primordiale pour les contacts avec les abonnés et la représentation de la communauté urbaine en réunion, et tu sais être force de proposition.

Contribuer à améliorer le quotidien de 420 000 habitants, ça te dit ?
Être apprenti.e à GPS&O, c'est donner du sens à ton alternance
 

 

Nos apprentis bénéficient :

 

D'un accompagnement soigné pour une intégration efficace et réussie, avec un interlocuteur RH unique

D'un environnement de travail agréable, d'un espace numérique collaboratif sur le cloud, de matériel informatique récent, de wifi dans tous les espaces de travail, de salles de réunion équipées

D'un réseau d'apprentis avec une communauté d'une vingtaine d'étudiants et des moments de convivialité organisés dans l'année

De perspectives d'évolution et de mobilité interne 

D'un engagement des ressources humaines sur le bien-être au travail, l'égalité femme-homme et la lutte contre les discriminations

D’avantages sociaux pour un équilibre vie pro/vie perso préservé : 

  • majoration de salaire de 6%
  • participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
  • carte restaurant Bimpli avec titres à 9€ (contribution employeur 5€40)
  • prise en charge 75% du pass Navigo/ImaginR