Contexte du recrutement et définition de poste :

Le service biodiversité de la Ville de Nîmes, constitué actuellement de 4 personnes, souhaite établir une stratégie en faveur de la biodiversité communale. Le territoire communal comprend, en plus des espaces urbains, plus de 1000 hectares d’espaces naturels communaux et 365 hectares d’espaces verts.

Pour compléter les données bibliographiques existantes, des suivis et inventaires naturalistes ont été engagés en interne depuis 2020, en externe en 2022-2023. Par ailleurs, la Ville a été reconnue Territoire Engagé pour la Nature (TEN) pour la période 2021-2023, en s’engageant à réaliser 3 actions :

• Mise en place d’une plateforme des acteurs et des actions en faveur de la biodiversité ;
• Réalisation de plans de gestion différenciée pour ses espaces naturels et espaces verts ;
• Amélioration de ses pratiques agricoles et horticoles.

Enfin, la Ville candidate en 2024 à nouveau au dispositif TEN pour la période 2025-2027, en proposant 3 nouvelles actions :

• Création d’un outil d’aide à la décision pour la préservation du patrimoine naturel nîmois,
• Accompagner les services dans le projet de révision du P.L.U. pour concilier nature et aménagement,
• Mise en place d’un éco-pâturage dans les espaces naturels et/ou espaces verts de la ville.

Afin de répondre à la première de ces actions, un état des lieux de la biodiversité nîmoise est en cours de réalisation depuis septembre 2023 pour mieux connaître l’état actuel de la biodiversité communale et pouvoir par la suite, proposer une stratégie globale pour la Ville, pour une meilleure prise en compte de la biodiversité.

Sujets envisagés :

Réalisation d’un plan d’actions en faveur de la biodiversité communal et appui dans sa mise en œuvre.

Missions principales : Elaboration d’un plan d’actions en faveur de la biodiversité communale et participation à sa mise en œuvre

• Lister les actions déjà réalisés par la collectivité et les différents acteurs impliqués ;
• A partir du diagnostic de biodiversité, réfléchir à une stratégie plus globale d’amélioration de la prise en compte de la biodiversité à l’échelle communale, en s’appuyant notamment sur les actions mises en œuvre avec des partenaires associatifs, avec les différents services de la Ville etc.
• Réaliser un programme d’actions ;
• Participer à la mise en œuvre de ces actions.

Missions annexes :

• Participation aux inventaires de terrain et suivis écologiques réalisés en interne ;
• Réalisation de cartographies ou de support de communication ;
• Participation à des réunions d’avancement des projets de la ville, dans le cadre de la démarche ERC ;
• Participation et aide ponctuelle pour des animations à destination du grand public et des scolaires.

Période : octobre 2024 à septembre 2026.

Conditions de travail : 

• Contrat d’apprentissage basé à Nîmes, avenue Pierre Mendès France ;
• Accès aux véhicules du service ;
• Ordinateur et téléphone fixes ;
• Tickets restaurant.

Contact :

CV et lettre de motivation à adresser par courriel avant le 30/04/24 à :

• julie.chauvin@ville-nimes.fr
• emmanuelle.petit@ville-nimes.fr

En précisant dans l’objet du message « Candidature contrat d’apprentissage Biodiversité 2024 ».

Profil recherché :

Profil candidat/e :

• Master en apprentissage, dans le domaine de la gestion de la biodiversité ;
• Permis B demandé ;
• Bonnes connaissances naturalistes indispensables ;
• Motivation et autonomie ;
• Capacités de synthèse, d’analyse et rédactionnelle ;
• Bonne maitrise du logiciel Qgis et du pack office ;
• Etre force de proposition ;
• Connaissance de la démarche ERC ;
• Capacité à réaliser des statistiques simples sous Excel et à les mettre en forme ;
• Bonne capacité d’intégration dans une équipe et bon relationnel.