Contexte du recrutement et définition de poste :

Missions et activités

La Direction de Environnement et Ecologie positive (DEEP) exerce le rôle de chef de file régional en matière de biodiversité, de climat-air-énergie et des déchets. Elle accompagne, innove et expérimente avec les acteurs de la Région des projets concrets qui améliorent la qualité de vie des habitants, et contribuent à l’atteinte des objectifs environnementaux de la région.

Les orientations de la Région pour déployer sa nouvelle compétence relative aux sites Natura 2000 fixent l’objectif de mettre en valeur 50 sites emblématiques et de les gérer en direct pour la majorité d’entre eux.

Ainsi, une équipe dédiée à l’animation et à la gestion opérationnelle de sites Natura 2000 se met progressivement en place au sein du Service Protection et valorisation de la biodiversité, aux côtés d’une équipe dédiée au pilotage régional des sites Natura 2000 et des Réserves Naturelles Régionales.

Sous l’autorité du Responsable de l’Unité Gestion des sites emblématiques Natura 2000, vous animez et gérez plusieurs sites Natura 2000 en assurant la concertation locale et la mobilisation des acteurs des territoires pour permettre leur adhésion et leur implication dans la préservation et la valorisation du patrimoine naturel sur les sites.

Vous pilotez et déployez les documents d’objectifs de plusieurs sites Natura 2000 sur le volet technique, administratif ou financier

- Vous réalisez ou coordonnez les actions de connaissance et de suivi des habitats et espèces présents sur le site, vous mettez en œuvre des actions de gestion, vous sensibilisez les acteurs et le grand public à leur préservation, vous accompagnez les acteurs socio-économiques pour la bonne prise en compte des enjeux naturalistes et assurez la gouvernance des sites.

Vous contribuez également à la construction de l’équipe régionale dédiée à la gestion des sites emblématiques Natura 2000.

PARTICULARITES DU POSTE

Poste localisé à Clermont Ferrand

Poste télétravaillable

Déplacements – Permis B exigé

Dépassements horaires

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles L 332.8.2° et L 332.14 du code général de la fonction publique.

La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :

. Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.

. Télétravail suivant les postes.
. Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire).
. Une attribution de tickets restaurant.
. Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
. Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
. La possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle...) et des actions de loisir, sport et détente
 

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !

Retrouvez toutes les informations en détail en cliquant sur le lien ci-dessous.

Pour postuler, merci de suivre le lien suivant: CONSEIL RÉGIONAL D'AUVERGNE-RHÔNE-ALPES - CHARGE DE MISSION ANIMATEUR DES SITES EMBLEMATIQUES NATURA 2000 (F/H) (talent-soft.com)

Profil recherché :

Compétences et particularités du poste

 COMPETENCES

Vous êtes formé à la gestion des milieux naturels et avez une expérience significative dans le domaine, vous aimez l’opérationnel et les missions de terrain, vous êtes motivé à l’idée de vous impliquer dans la construction d’une nouvelle équipe dédiée à la gestion et à la mise en valeur de sites naturels emblématiques du territoire ; ce poste est fait pour vous.