Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous l’autorité opérationnelle de la coordinatrice biodiversité, contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de préservation et de valorisation des ENS, et plus généralement la prise en compte de la biodiversité en Côte d’Or :

• au travers le réseau de sites ENS,
• au travers les partenariats avec les opérateurs du territoire.

TACHES OU ACTIVITES PRINCIPALES POUR CHAQUE MISSION :

Réseau de sites ENS :

• Pilote l’émergence pro active de nouveaux sites ENS en lien avec les acteurs du territoire, y compris les élus locaux,
• Est référent de sites ENS auprès des gestionnaires experts en les accompagnant dans le montage technique, administratif et financier des programmes d’actions à conduire sur les sites ENS,
• Suit la réalisation technique et budgétaire de ces programmes d’actions ainsi que les subventions du Conseil Départemental afférentes,
• Est garant de la bonne gouvernance de sites ENS en lien avec le gestionnaire et les élus locaux notamment par la co-animation des comités de gestion des sites,
• Participe au besoin à diverses autres instances de gouvernance environnementale sur les territoires (N2000, COPIL, COTECH…)

Appel à projets Éducation à l'Environnement et au Développement Durable :

• pilote deux appels à projets : « sorties nature » et « projets pédagogiques » dont les bénéficiaires sont des partenaires experts écologues et des structures spécialisées dans l'éducation à l'environnement.

Autres missions :

• Contribue à faire vivre un réseau des gestionnaires d’ENS,
• Contribue au reporting interne et externe de la politique ENS et biodiversité ainsi qu’à sa valorisation via des actions de communication,
• Représente au besoin le Conseil Départemental ainsi que la politique ENS et biodiversité dans les différentes réunions externes,
• Contribue à l’élaboration et au suivi budgétaire annuel ENS et biodiversité.

Pour postuler à cette offre,

rédigez une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental, accompagnée d'un curriculum vitae et d'une copie d'une pièce d'identité

adressez la,

• soit par mail : recrutement@cotedor.fr
• soit par voie postale à l'adresse suivante :
  Conseil Départemental de la Côte d'Or
  Direction Développement des Ressources Humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 DIJON

l'offre est valable jusqu'au 15 avril

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Service Emploi et Développement des Compétences : 03.80.63.30.20 ou 03.80.63.30.27

Profil recherché :

Tronc commun de compétences:

-Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d’action ou en projets,
-Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur,
-Piloter les études et enquêtes, impulser et piloter des dispositifs de veille et d’observation,
-Rédiger des documents complexes, sensibles ou stratégiques exigeant une grande précision dans l’expression,
-Piloter et/ou animer et/ou participer à une structure de travail en réseau et en partenariat,
-Mettre en place des processus de coordination et de régulation,
-S’assurer de la bonne réalisation du projet, mesurer les écarts entre les objectifs visés et atteints et proposer les actions correctives,
-Estimer les enjeux financiers liés à son activité,
-Conduire les évaluations des politiques publiques,
-Communiquer et valoriser les objectifs, la mise en œuvre et les étapes d’un projet,
-Apporter conseil et expertise auprès de l’encadrement.
 

Compétences spécifiques:

-Maîtriser les bases techniques et juridiques de la gestion des milieux naturels et humides,
-Disposer de connaissances scientifiques sur la faune, la flore et les écosystèmes,
-Connaître les réglementations liées à l’environnement (droit rural, droit de l’environnement, code de l’urbanisme, loi sur l’eau, zones de préemption…),
-Conduire un projet à caractère transversal,
-Maîtriser les technicités et outils relatifs à l’écologie des milieux, notamment des milieux humides (inventaire, plan de gestion…),
-Utiliser les applicatifs métiers,
-Connaître les règles budgétaires et comptables des marchés publics.

- Formation supérieure Bac + 2 à dominante scientifique ou technique de préférence
- Une première expérience professionnelle (2 - 3 ans) dans le domaine des politiques publiques en faveur de la biodiversité serait un plus
- Permis B
- Travail en équipe intra et inter services