Contexte du recrutement et définition de poste :

L’Etablissement recrute jusque janvier 2026 un(e) chargé(e) de mission « Coordination du contrat territorial Cher montluçonnais » (ingénieur en CDD ou par voie de détachement)

Contexte :

Depuis fin 2020, l’Etablissement public Loire assure le portage d’une démarche contractuelle sur le bassin versant du Cher depuis l’ouvrage de Rochebut-Prat jusqu’à sa confluence avec l’Aumance. Après 2 ans d’élaboration, ce contrat est entré en phase de mise en œuvre en 2023. La stratégie repose sur les 5 enjeux suivants :

• mettre en place une gestion quantitative de la ressource en eau concertée et adaptée aux effets du changement climatique
• préserver et restaurer les milieux aquatiques et humides pour qu’ils retrouvent un fonctionnement naturel
• améliorer la qualité des eaux en luttant contre les rejets polluants
• communiquer et sensibiliser sur les actions du CT et les milieux aquatiques/humides
• organiser la gouvernance locale autour du CT.

En déclinaison, une trentaine d’actions ont été proposées par différents maitres d’ouvrage locaux (EPCI à fiscalité propre - Chambre d’agriculture -  Fédération de pêche – CEN – Mission Haies).

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du directeur adjoint du développement et de la gestion territorialisée, en synergie avec les chargés de mission SAGE, PAPI/PEP, RCE et Digues intervenant sur le périmètre, cet agent sera chargé de :

• Assurer l‘animation et la coordination générale du contrat en organisant les réunions des instances et en apportant un appui technique et administratif aux porteurs d’actions
• Piloter les actions sous maitrise d’ouvrage de l’Etablissement en phase de mise œuvre du contrat (actions de communication-sensibilisation et de manière ponctuelle amélioration de la connaissance dans certains domaines comme l’hydrologie)
• Apporter un appui aux porteurs d’actions signataires et notamment les EPCI engagés dans des opérations de restauration des milieux et de la continuité écologique (en lien avec le chargé de mission RCE de l’EP Loire)
• Assurer le suivi administratif, financier et technique du contrat (accompagnement des porteurs de projets dans l’élaboration des demandes de subvention - échanges avec les financeurs – suivi des indicateurs et rédaction des bilans annuels et intermédiaire)
• Préparer avec les acteurs locaux le contenu du CT 2026-2028.

Prise de fonction : 01/06/2024

Rémunération : Statutaire ingénieur territorial + régime indemnitaire + CNAS

Poste basé : Montluçon (03) – Bureau implanté dans les locaux de Montluçon communauté (place de parking couverte pour un véhicule personnel)

Moyens matériels : Ordinateur, téléphone portable et véhicule de service pour les déplacements à prévoir sur le territoire d’intervention et à l’extérieur de celui-ci pour venir au siège de l’Etablissement ou rencontrer les partenaires du CT

Renseignements complémentaires sur le poste :

• M. Laurent BOISGARD – Directeur adjoint du développement et de la gestion territorialisée (06.30.38.59.29 – laurent.boisgard@eptb-loire.fr)
• Mme Emmanuelle BRAIBANT - Chargée du personnel (02.46.47.03.11 - emmanuelle.braibant@eptb-loire.fr)

Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV), avant le 25 avril 2024, par voie électronique (direction@eptb-loire.fr) ou postale à Monsieur le Président de l'Etablissement public Loire, 2 quai du Fort Alleaume – CS 55708- 45057 ORLEANS CEDEX

Profil recherché :

Compétences souhaitées et qualités requises

• Niveau Bac + 5 avec une formation dans le domaine de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques. Une expérience professionnelle (1 à 2 ans), en gestion de projet multipartenarial - animation d’une démarche territoriale, serait appréciée.
• Connaissances complémentaires souhaitées : environnement territorial, aménagement du territoire, usages de l’eau, agronomie.
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels suivants : Suite bureautique Microsoft Office, Qgis.
• Qualités et compétences : capacités d’analyse, de synthèse et de restitution (à l’oral comme à l’écrit), compétence affirmée à l’animation et portage de démarches de concertation (organisation et conduite de réunions), aptitude indispensable au travail en équipe, dynamisme.