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RESPONSABLE DU POLE VAR H/F #108818


Date de parution : 22-04-2024

Annonceur CEN PACA
Contrat CDI
Secteur Biodiversité / Services écologiques
Localisation Var
Fonction(s) Études / Projets / Développement, Encadrement, Direction
Formation BAC+5

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le Pôle Var du CEN PACA assure la gestion des sites portés par l’association dans le département, des sites du Conservatoire du Littoral et d’autres espaces naturels (sites ENS, communaux, propriétés du CEN PACA, ...). Le pôle assure également l’animation nationale du Plan national d’actions (PNA) en faveur de la Tortue d’Hermann. De plus, l’équipe s’investit dans l’animation territoriale et l’accompagnement des acteurs pour la réalisation d’actions de préservation (ABC, Préservation des zones humides, …). Enfin, le pôle gère la vie associative du département.

Basé au Cannet-des-Maures (83), le pôle est constitué de 10 salariés (7 sur Le Cannet des Maures, 3 sur Ramatuelle 83).

 

Le Responsable du Pôle Var quittant ses fonctions à la fin de l’année 2024, son remplacement est à programmer afin d’assurer la continuité des missions du Pôle Var.

Le/la responsable de pôle assurera l’encadrement de l’ensemble de l’équipe et des projets du pôle (9 personnes), il/elle sera assisté(e) par une coordinatrice de programme Gestion de sites et un chef de projets Agroécologiques et Tortue d’Hermann.

 

Sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice adjointe, le (la) responsable de pôle assurera les missions suivantes :

  • Encadrement des équipes : anime et motive, organise, informe, coordonne, supervise les équipes en lien avec la direction et la responsable des ressources humaines.
  • Gestion et coordination administrative et budgétaire du pôle en lien avec la direction et la responsable administrative et financière.
  • Animation des programmes du pôle et du suivi de l’activité des équipes:
  • effectue le montage de projets (techniques et financiers), la validation des rapports d’activité ou d’expertises réalisés par le pôle ;
  • élabore ou actualise la stratégie du pôle avec la direction, les autres responsables de pôle et en lien avec ses collaborateurs ;
  • supervise les programmes du pôle et l’activité des équipes en lien avec la coordinatrice programme gestion de site et le chef de projet Agroécologie et Tortue d’Hermann.
  • Le développement des programmes et activités du pôle
  • anime les relations avec les partenaires publics et privés pour une recherche d’opportunités (nouvelles missions) et l’obtention de nouveaux financements ;
  • assure la représentation du CEN auprès des acteurs du territoire
  • participe aux réunions internes et institutionnelles ;
  • contribue à des réflexions stratégiques et de méthode
  • assure la prospective en terme d’activité, l’organisation du travail et l’amélioration des conditions de travail.
  • coordonne et met en œuvre de gestion de site/programmes d’études

 

 

Conditions de recrutement

Durée : Contrat à durée indéterminée

Prise de fonction : 2 septembre 2024

Rémunération : Groupe H, coefficient 450 (425 +25), soit 3075.37 € brut mensuel suivant convention collective ECLAT + reconstitution de carrière le cas échéant.

Négociable selon profil et expérience

Poste basé au Cannet-des-Maures avec déplacements départementaux et régionaux réguliers.

 

Profil recherché :

Profil recherché : compétences managériales indispensables

 

Connaissances :

  • Ecologie générale, biodiversité méditerranéenne
  • Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs de la protection de la nature
  • Maîtrise des cadres législatifs, réglementaires, organisationnels de la protection de la nature
  • Outils de la conservation
  • Compétences scientifiques appréciées (protocoles, écologie de la conservation, gestion de sites...)
  • Maitrise niveau expert du Pack Office
  • Pratique du SIG (QGIS)

 

Savoir-faire :

  • Monter et conduire un projet 
  • Animer une réunion, conduire des entretiens
  • Encadrer une équipe (animation, formation, recrutement, évaluation)
  • Déléguer
  • Avoir une aisance rédactionnelle

 

Savoir être :

  • Être réactif et adaptable
  • Être organisé et rigoureux
  • Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse
  • Être force de proposition, créatif
  • Être à l’écoute et avoir le sens de la bienveillance
  • Avoir le sens de la médiation et de la négociation